Běloruský prezident Alexandr Lukašenko oznámil, že v jeho zemi je od středy umístěna nedávno vyvinutá ruská hypersonická raketa Orešnik, která může nést jaderné zbraně. Píše to agentura AFP.

„Orešnik je od včerejška (od středy) v Bělorusku. A půjde do bojové služby,“ řekl autoritářský běloruský lídr, který je věrným spojencem ruského režimu.

Předloni Minsk a Moskva podepsaly dokumenty ohledně rozmístění ruských taktických jaderných zbraní v Bělorusku. Tyto zbraně jsou určené k dosažení konkrétních vojenských cílů přímo na bojišti, čemuž odpovídá jejich nižší ničivá síla (zpravidla do 50 kilotun) a omezený dosah nosičů ve srovnání se zbraněmi strategickými, které slouží k odstrašování a ničení rozsáhlých územních celků.

Ruský prezident Vladimir Putin letos v létě oznámil, že Rusko zahájilo sériovou výrobu orešniků a řekl, že by ještě letos mohly být rozmístěny v Bělorusku.

V boji ruská armáda Orešnik (v překladu Líska) v nejaderné verzi použila poprvé loni v listopadu k útoku na ukrajinské Dnipro. Rusko válku proti Ukrajině vede od února 2022. Minsk na začátku invaze umožnil ruským ozbrojeným silám, aby na Ukrajinu vpadly i z běloruského území.

Žádné ústupky. Kreml zareagoval na současný vývoj mírových jednání

Politika

Moskva se nechystá při mírových jednáních o Ukrajině učinit ústupky ohledně Donbasu, „Novoruska“ a Krymu, prohlásil podle tiskových agentur náměstek ruského ministra zahraničí Sergej Rjabkov. Rusko za žádných okolností ani nebude souhlasit s rozmístěním vojsk členských států NATO na Ukrajině, dodal diplomat.

ČTK

Přečíst článek

Ženy i muži si zaslouží stejné příležitosti i ohodnocení. Neustále přibývá pozic, které můžou ženy zastávat i v donedávna „mužském“ světě. Kromě rovných šancí je také třeba dodávat ženám odvahu. Tyto myšlenky zazněly na akci (NE)ROVNOST: O bezpečí, inspiraci a rovnosti pro všechny, kterou uspořádala společnost GasNet u příležitosti výročí slavnostního přihlášení společnosti k iniciativě Women's Empowerment Principles (WEPs).

„Plynárenství je laiky stále vnímáno jako „mužský svět“. Společnost GasNet ale dobře ví, že to je nejen nespravedlivý, ale i omezující pohled. Řada pracovních pozic je sice logicky vhodnější pro muže, v GasNetu ale dostala příležitost i spousta žen, které jsou pro firmu velkým přínosem. Je to logické, protože stejně jako se mění svět, mění se i ženy. Mnohé z nich chtějí uspět v pracovní kariéře, mají k tomu odhodlání, vzdělání i schopnosti. Potřebují pouze rovné příležitosti a odpovídající ohodnocení. Naštěstí přibývá firem, které si uvědomují, že je to nejen spravedlivé, ale také přínosné. Mám radost, že takovou firmou je i GasNet,“ uvedla prezidentka veřejně prospěšné organizace Business & Professional Women CR (BPWCR) Eva Primus Kovandová. BPWCR je ambasadorem projektu WEPs v České republice.

I ženy chtějí rozvíjet svůj potenciál. Bude to tématem prestižní konference EPD

Filantropie

Ačkoli ženy disponují odbornými znalostmi, kompetencemi a zkušenostmi, na cestě k vedoucím pozicím jim často stojí předsudky a bariéry, které musí překonávat. Diskutovat se o tom bude na tradiční konferenci Equal Pay Day (EPD) 25.–26. března 2025 v Clarion Congress Hotel Prague.

nst

Přečíst článek

Projekt WEPs je chartou vyhlášenou organizacemi UN Women a UN Global Compact. Obsahuje principy poskytující firmám praktický návod, jak integrovat rovnost žen a mužů do firemních procesů a firemní kultury. Celosvětově se k WEPs přihlásilo už více než 10 tisíc firem, v České republice počet signatářů překonal dvě desítky. WEPs staví na základech mezinárodních pracovních norem a mezinárodních lidských práv, které předpokládají odpovědnost firem jako zaměstnavatelů za rovné příležitosti a také za posílení postavení žen, tak jak jsou uvedeny v agendě Cílů udržitelného rozvoje OSN. Signatáři získávají přístup k rozsáhlému know-how, návodným a vzdělávacím materiálům, příkladům dobré praxe z celého světa a možnosti sdílení zkušeností. Organizace, které uplatňují principy, získávají konkurenční výhodu, protože stále více zákazníků, investorů a zaměstnanců upřednostňuje společnosti s výrazným závazkem k rovnému přístupu. Implementace principů navíc signatářům pomáhá naplňovat povinnosti vyplývající z nefinančního reportingu (ESG) o udržitelnosti podnikání.

Expertky varují: Češky čeká delší, ale chudší stáří. Změní na tom něco mladá generace?

Money

Češky se na důchod dosud finančně připravovaly o dost méně než muži. Zvláště starší generace s tím měla problém. Zeptali jsme se expertek z Generali Penzijní společnosti a ze Swiss Life Select, do jaké míry to ještě platí a zda se to začíná už konečně měnit.

Věra Tůmová

Přečíst článek

Nezisková organizace BPWCR se ve své činnosti kromě snahy o dosažení rovnosti v ohodnocení mužů a žen soustředí rovněž na mentoring žen, které potřebují dodat odvahu, aby lépe prezentovaly své schopnosti. To bylo také obsahem vystoupení Jany Černouškové s názvem: Příležitost. Jdi za ní. Vytvoř si ji.

„Ženy systematicky podceňují své schopnosti, zatímco muži je častěji přeceňují. Rozdíl v tom, kdo se hlásí o příležitosti, kdo riskuje a kdo začíná jednat. Tyto vzorce se odrážejí nejen na pracovním trhu, ale dnes také například ve výstupech AI, kterou lidé využívají více a více. AI pracuje s obrovskými objemy dat o tom, jak se lidé chovají online a v profesním prostředí. Modely založené na výkonových signálech mohou pak ženy hodnotit jako „méně aktivní, méně ambiciózní, méně připravené“. A to, i když mají stejné nebo lepší výsledky,“ vysvětlila Černoušková.

Velkou příležitostí pro všechny ženy je v tomto směru klíčová akce organizace BPWCR, kterou je mezinárodní konference Equal Pay Day. Její další, již 17. ročník se uskuteční 26. a 27. března 2026 v Clarion Congress Hotel Prague. Tématem konference budou dopady využívání umělé inteligence na pracovní trh.

Hlavsová: Ženy se investování bojí, přitom statisticky jsou úspěšnější než muži

Názory

Pod úspěšným investorem si asi stále naprostá většina lidí představí muže, který sleduje vývoj na trzích a novinky ze světa, aby se mohl v mžiku rozhodnout, jakou investici zrovna podnikne, a kterého baví vzrušení z podstupování rizika. Byť se určitě najdou tací, kteří takto fungují a jsou velmi úspěšní, většinu riskujících a spekulujících investorů strčí do kapsy jiný typ investora, který má v zásadě úplně opačnou podobu.

Eva Hlavsová

Přečíst článek

„Heslo konference zní: AI mění budoucnost. My měníme systém. Konference bude i letos rozdělená do dvou částí, čtvrtek nabídne zkušenosti a příklady z praxe, v pátek proběhne tzv. Empower Day, a to včetně vyhledávaného speed mentoringu, který se za 16 let stal největší networkingovou příležitostí v ČR. Srdečně na konferenci zvu všechny zájemkyně i zájemce,“ uvedla Eva Primus Kovandová.