Na personální trhu je vždy rušno. Kdo kam přestupuje, kdo povede jakou firmu či její významnou část, kdo ve firmách povýšil? Přehled těch nejzajímavějších personálních změn v nejvíce zajímavých firmách.
Investor by jen těžko koupil firmu po přečtení pár bodů a hodinovém rozhovoru s jejím vedením. Uchazeči o práci přitom podobně důležitá rozhodnutí dělají běžně. Pracovní inzerát a pohovor přitom ukazují jen malou část celkového obrázku. Před podpisem smlouvy se proto vyplatí udělat si vlastní „kariérní due diligence“.
OpenAI se připravuje na burzovní debut, který by mohl patřit k největším technologickým IPO historie. Jenže právě ve chvíli, kdy má firma přesvědčovat investory o své stabilitě, přichází o další klíčové manažery. Podle CNBC vyvolal poslední odchod šéfky příjmů Denise Dresser mezi investory překvapení, někteří mluví o varovném signálu a přílišném chaosu. Nervozita narůstá.
Po téměř třech dekádách v J&T mění portfolio manažer Michal Semotan dres. Přechází do PPF. Spolu s Patrikem Hudcem bude budovat novou investiční společnost pro klienty Air Bank a PPF banky.
Zbrojařská skupina CSG Michala Strnada dál posiluje mezinárodní vedení. Do představenstva od srpna nastoupil Ben Hudson, manažer se zkušenostmi z Hanwha Aerospace, BAE Systems i Rheinmetallu. V CSG má řídit rozvoj pozemních obranných systémů, technologickou strategii a inovace.
UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia mění vedení korporátního bankovnictví. Novým ředitelem úseku Korporátní obchodní síť se stává Štěpán Šiška, zatímco úsek Klientská řešení převezme Jiří Flégl (na snímku). Oba manažeři zároveň zasednou v představenstvu banky.
Telekomunikační operátor O2 po devíti letech mění generálního ředitele. Jindřicha Fremutha od září vystřídá dosavadní šéf komerční divize Richard Siebenstich. Fremuth se přesune do mateřské skupiny PPF, kde povede zavádění umělé inteligence napříč telekomunikacemi, médii a finančními službami.
Českou pobočku společnosti Somfy nově vede Lukáš Borovský. Dosavadní manažer firmy chce posílit spolupráci s architekty a developery a více prosazovat energeticky úsporná řešení pro chytré domácnosti.
Generace Z a mileniálové v Česku přepisují představu o kariérním úspěchu. Rychlý postup pro ně není hlavní metou. Důležitější je finanční nezávislost, stabilita, smysluplná práce, osobní pohoda a možnost rozvíjet se vlastním tempem. Ukazuje to letošní průzkum společnosti Deloitte.
Letiště Praha může od konce léta vést Radomír Lašák. Bývalý šéf Českých aerolinií uspěl ve výběrovém řízení na člena představenstva s odpovědností za řízení společnosti. Jeho nominaci ještě projedná vládní personální výbor.
Strnadova CSG už není jen středoevropskou průmyslovou skupinou. Po zahraničních akvizicích a vstupu na burzu láká manažery z Rheinmetallu, Northropu Grumman, Raytheonu, BAE Systems či J.P. Morgan a buduje řízení odpovídající globálním ambicím.
Česká bankovní asociace i Asociace českých stavebních spořitelen mají od 1. července nové šéfy. Do čela obou organizací nastupují vrcholní manažeři skupiny ČSOB.
