Na personální trhu je vždy rušno. Kdo kam přestupuje, kdo povede jakou firmu či její významnou část, kdo ve firmách povýšil? Přehled těch nejzajímavějších personálních změn v nejvíce zajímavých firmách.
Souboj firem o schopné zaměstnance se dávno nevede jen přes výši mzdy. Deloitte proto v Česku a na Slovensku spouští novou náborovou kampaň, kterou chce oslovit studenty, technologické talenty i zkušené profesionály. Místo samotné poradenské značky staví do centra lidi a jejich další kariéru. Nová komunikace sází na netradiční motiv stínu, který má ukázat, kam se mohou zaměstnanci profesně posunout.
Ještě včera se mluvilo o prudkém růstu zisku a vyšších ambicích. Dnes Colt řeší, kdo ho povede dál. Generální ředitel Radek Musil na konci září odchází z osobních důvodů a zbrojařská skupina za něj zatím nemá náhradu. Dočasně si její řízení rozdělí tři členové představenstva.
Investor by jen těžko koupil firmu po přečtení pár bodů a hodinovém rozhovoru s jejím vedením. Uchazeči o práci přitom podobně důležitá rozhodnutí dělají běžně. Pracovní inzerát a pohovor přitom ukazují jen malou část celkového obrázku. Před podpisem smlouvy se proto vyplatí udělat si vlastní „kariérní due diligence“.
Zbrojařskou společnost STV Group nově řídí bývalý šéf státní Explosie Tomáš Rubáček.
Řídicí strukturu PPF Group (PPF) posílí Jindřich Fremuth, který v představenstvu skupiny PPF doplní co-CEOs Kateřinu Jiráskovou a Didiera Stoessela. Jmenování navazuje na oznámení jeho nástupu do pozice Chief AI Transformation Officer (CAITO), v níž bude odpovídat za rozvoj a implementaci umělé inteligence napříč skupinou PPF.
Po bankovnictví a zdravotnictví míří Kateřina Dudášová do poradenského byznysu. Od srpna vede komunikaci českého Deloitte.
Manažeři vyhazují v rámci úspor zaměstnance, jejichž práci zastane umělá inteligence. A kdy budou umělou inteligencí nahrazeni tito manažeři? Čistě technicky to půjde docela brzy, ale psychologicky ještě nějakou dobu ne, míní švédští výzkumníci.
OpenAI se připravuje na burzovní debut, který by mohl patřit k největším technologickým IPO historie. Jenže právě ve chvíli, kdy má firma přesvědčovat investory o své stabilitě, přichází o další klíčové manažery. Podle CNBC vyvolal poslední odchod šéfky příjmů Denise Dresser mezi investory překvapení, někteří mluví o varovném signálu a přílišném chaosu. Nervozita narůstá.
Po téměř třech dekádách v J&T mění portfolio manažer Michal Semotan dres. Přechází do PPF. Spolu s Patrikem Hudcem bude budovat novou investiční společnost pro klienty Air Bank a PPF banky.
Zbrojařská skupina CSG Michala Strnada dál posiluje mezinárodní vedení. Do představenstva od srpna nastoupil Ben Hudson, manažer se zkušenostmi z Hanwha Aerospace, BAE Systems i Rheinmetallu. V CSG má řídit rozvoj pozemních obranných systémů, technologickou strategii a inovace.
UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia mění vedení korporátního bankovnictví. Novým ředitelem úseku Korporátní obchodní síť se stává Štěpán Šiška, zatímco úsek Klientská řešení převezme Jiří Flégl (na snímku). Oba manažeři zároveň zasednou v představenstvu banky.
