Flexinovela zákoníku práce kraluje soutěži Zákon roku. Odborníci ji vítají, ale žádají víc
V konferenčním sále společnosti Deloitte v pražské Italské ulici je plno. Za prosklenými dveřmi se otevírá terasa s výhledem na téměř celou Prahu, uvnitř se mezitím řeší věci, které mají dopad na podnikání napříč Českem. Právě tady se letos vyhlašoval už sedmnáctý ročník projektu Zákon roku – a jeho vítězem se stala flexinovela zákoníku práce. Ocenění si ale letos odnesly i změny v daňové a účetní oblasti.
Práce po novém: víc volnosti pro firmy i zaměstnance
Flexinovela, která loni vstoupila v platnost, mění pracovněprávní vztahy hned na několika frontách. Zaměstnavatelé mohou nově sjednat delší zkušební dobu, modernizují se pravidla doručování pracovních dokumentů a zjednodušuje se návrat rodičů do zaměstnání. Za klíčové organizátoři považují i to, jak novela vznikala – ministerstvo práce a sociálních věcí vedlo rozsáhlé konzultace s odborníky i sociálními partnery.
„Flexinovela ukazuje, že i v citlivé oblasti pracovního práva lze hledat moderní řešení reagující na dynamické změny trhu,“ říká Jiřina Procházková, lídryně projektu a partnerka advokátní kanceláře Deloitte Legal. Podle ní je schopnost vyvážit flexibilitu a ochranu zaměstnanců největším přínosem novely.
Hospodářská komora vítězství oceňuje, zároveň ho ale vnímá jako nedostatečné. „Flexinovela byla po dlouhých letech první změnou zákoníku práce, která vedle zájmů zaměstnanců reflektovala také podněty zaměstnavatelů," říká prezident komory Zdeněk Zajíček. Vzápětí však dodává, že si podnikatelé umí představit „ještě odvážnější zásah do nepružného pracovního trhu, který zůstává jednou z významných brzd české ekonomiky.“
Podobně smýšlí i František Chaloupecký, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy. Oceňuje směr, jakým se novela vydala, ale zdůrazňuje, že každá, byť dílčí, úprava pracovních vztahů reagující na potřeby moderního trhu je důležitá.
Které právnické firmy patří mezi ty nejlepší na českém trhu? Svůj aktuální pohled na trh právních služeb nabízí mezinárodní publikace Chambers and Partners nebo Lexology, píše ve svém pravidelném právním souhrnu Jaroslav Kramer, spolupracovník redakce. Věnuje také sedmnáctému ročníku českého Zákona roku, který vybírá ty nejvýznamnější legislativní počiny s pozitivním dopadem. 
Elitní advokátní kanceláře i nejlepší zákony. Sezona právnických ocenění je v plném proudu
Zprávy z firem
Druhé místo: investorům odpadne počítání
Stříbrnou příčku obsadila novela daňového zákona rušící souhrnný limit pro osvobození příjmů z prodeje cenných papírů a podílů. Nově záleží výhradně na délce držby, nikoli na výši příjmu.
Organizátoři vyzdvihují zejména jednoduchost řešení a jeho přímý dopad na investiční prostředí – podnikatelé získávají větší předvídatelnost a méně administrativy při strategickém rozhodování.
Třetí místo: advokátní tajemství pod právní ochranou
Bronz patří novele, která výslovně posiluje ochranu důvěrnosti komunikace mezi advokátem a klientem. Omezuje riziko zneužití citlivých informací třetími stranami a zvyšuje právní jistotu při řešení obchodních záležitostí.
„Samotná povinnost mlčenlivosti klienta nechrání dostatečně. Je nezbytné, aby byla chráněna i komunikace mezi advokátem a klientem," vysvětluje Monika Novotná, předsedkyně České advokátní komory, proč považuje toto ocenění za důležité.
Legislativní počin roku: drobná pohledávka, velká úleva
Kategorii Legislativní počin roku ovládla novela zvyšující limit pro daňově uznatelné opravné položky k nedobytným pohledávkám – z třiceti na padesát tisíc korun. Zdánlivě technická změna má v praxi nezanedbatelný dopad: podnikatelům usnadňuje zbavovat se nevymahatelných pohledávek a šetří jim čas při daňové a účetní agendě.
„V daňové legislativě dlouhodobě převažují nové povinnosti a komplikace. Oceněná změna je sice dílčí, ale jde o racionální a praktický krok,“ komentuje Jiří Nesrovnal z Prezidia Komory daňových poradců.
Co mají vítězové společného
Projekt Zákon roku pořádá poradensko-technologická společnost Deloitte a Deloitte Legal již sedmnáct let. Záštitu nad letošním ročníkem převzaly Česká advokátní komora, Hospodářská komora ČR, Komora daňových poradců ČR a Svaz průmyslu a dopravy ČR.
Procházková výsledky shrnuje s tím, že podnikatelé nejvýše hodnotí zákony srozumitelné, předvídatelné a zakořeněné v praxi. „Vítězné úpravy dokládají, že i v českém prostředí je možné připravovat zákony, které podporují moderní ekonomiku a posilují důvěru v právní systém.“
Evropské nařízení o obalech, které má začít částečně platit už od poloviny srpna, podle odborníků není dostatečně připravené a může výrazně zasáhnout celý potravinářský i maloobchodní sektor. Ředitelka Obalového institutu SYBA Iva Werbynská varuje, že pokud se jeho účinnost neodloží, lidé si za potraviny připlatí.
Nové nařízení EU může již brzy výrazně zdražit potraviny, varují experti
Money
V nejnovějším dílu talkshow „Na kus řeči s právníky“ advokátní kanceláře PRK Partners moderátorka Kristýna Faltýnková vyzpovídala nového associate partnera Daniela Vejsadu na téma připravované flexinovely zákoníku práce, která vstoupí v účinnost od 1. června 2025. Tato novela přináší několik významných změn, které ovlivní jak zaměstnance, tak zaměstnavatele.
Delší zkušebka, kratší výpovědi. Právníci hodnotí klíčové změny zákoníku práce
Zprávy z firem
VYŠEL JARNÍ NEWSTREAM CLUB
Soukromí je nový luxus. A možná i nejcennější dovednost dneška.
Jarní vydání magazínu Newstream CLUB se zaměřuje na téma, které dnes řeší miliardáři i běžní lidé – jak si uchovat vlastní prostor v době, kdy jsme neustále online. Soukromé kluby, tiché byty, digitální detox i život na očích veřejnosti.
V novém čísle přinášíme rozhovory s Vendulou Pizingerovou, youtuberem Tarym nebo zakladatelem Smarty.cz Petrem Syrůčkem. Nechybí inspirace ze světa byznysu, stylu ani cestování – a také konkrétní tipy, jak si soukromí znovu vzít zpět.
Jedenácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji na stáncích i v online distribuci Send, kde je možné titul také předplatit. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na webu newstream.cz.
Na další číslo magazínu se můžete těšit v červnu.
