Finance jsou velmi technické, ale je to jízda, říkají Natálie Rosová a Barbora Růžičková z Bird & Bird
Detektivní práce plná oříšků k rozlousknutí. Tak svou profesi popisují seniorní advokátky z kanceláře Bird & Bird Natálie Rosová a Barbora Růžičková, specialistky na oblast bankovnictví a financí. „Bez zápalu to dělat nejde,“ shodují se v podcastu #FinŽeny.
Obě dámy jsou kariérními advokátkami, ale dokázaly si vybudovat také postavení respektovaných finžen. Jak se to stane? Podle Rosové byla na začátku spíše náhoda. „Když jsem začínala v advokacii, oblast bankovnictví a regulace finančních trhů byla považována za hodně technickou a málokdo to chtěl dělat. Já mám výzvy ráda, tak jsem se na to vrhla plnou parou a nelituji toho,“ říká Rosová, která v pražské kanceláři Bird & Bird zastává funkci co-head oddělení Banking & Finance.
Stejná oblast je „domácím hřištěm“ i Růžičkové. Konkrétně se soustředí na finanční regulatoriku a v poslední době také na oblast fintechu. Ani v jejím případě ale nebyla cesta k této specializaci přímočará. „Po humanitním gymnáziu jsem začala studovat dvě školy, evropská studia a práva. Velmi rychle si mě získala práva. Jednak vyzrálými osobnostmi kantorů, jednak mě fascinovalo, že právo je vlastně způsob myšlení,“ rekapituluje. Ke své specializaci se dostala jako stážistka v mezinárodní kanceláři. „Už jako studentka jsem v ní začala spolupracovat s kolegy z oddělení Bankovnictví a finance, poté jsem v tom pokračovala jako koncipientka,“ dodává Růžičková.
Překvapuje ještě dnes někoho, že implementaci technologických řešení zajišťují ženy? Kdy a pro koho je vhodné pořídit firemní ERP systém? A jak moc tuto sféru firemního softwaru mění razantní nástup umělé inteligence? Své zkušenosti přišly do podcastu FinŽeny sdílet dvě technologické expertky poradenské společnosti RSM, a to Head of Management Consulting Zuzana Kubíková a Head of NetSuite Elvíra Zajícová.
Musíme se udržovat ve formě a neustále aktualizovat své know-how, říkají Zuzana Kubíková a Elvíra Zajícová z RSM
Money
V temných uličkách
Obě diskutérky si na svém oboru cení dynamiky, která generuje neustále nové výzvy. Ty přináší jak pestrá klientela, tak technicita oboru. „Každé zadání je jiné a i když máte zkušenosti a praxi s velmi podobnými případy, vždy je tam nějaký oříšek, který je třeba rozlousknout. Pak ale přijde aha moment, a když klientovi neseme řešení, je to velmi uspokojující pocit,“ popisuje Rosová.
Růžičková navazuje s postřehem, že toto louskání oříšků má leckdy nádech policejní práce. „Občas mám pocit, že děláme detektivní práci, kdy chodíme temnými uličkami českého zákonodárství a čekáme, co na nás kde vybafne. O to větší je pak radost z dobrého výsledku,“ říká.
Zmíněná dynamika finanční oblasti zároveň na obě účastnice podcastu klade nároky být neustále v obraze a udržovat si nejen orientaci, ale i dostatečný elán. Růžičková tvrdí, že se často uchyluje k introspekci. „Myslím, že je třeba se sama sebe ptát, zda mi to stále něco přináší a zda tomu já něco přináším. Neškodí podrobovat se jistému vnitřnímu auditu, jestli mám ten zápal a držím kvalitu, jestli vůbec chci čelit tomu množství výzev,“ přibližuje.
Že bez zápalu tuto práci dělat ani nejde, potvrzuje i Rosová. „Ta oblast je velmi regulovaná a práce třeba na transakcích je velmi intenzivní. Člověk na to musí být mentálně nastaven. My máme výhodu v podpůrném zázemí naší kanceláře,“ pochvaluje si.
Marketing, obchod, reality, finance a klikaté kariérní cesty žen v těchto oblastech. Nejen tento výživný mix byl náplní dalšího dílu podcastu #FinŽeny, kam zavítaly tři zástupkyně skupiny 4fin, marketingová ředitelka 4fin holding Nikola Havránková, zemská ředitelka 4fin Better together Lucie Pěchová a také Nikol Koštělová, regionální realitní ředitelka Century 21, což je franšíza divize 4fin Reality.
Kdo jiný než ženy má dělat finanční poradenství? ptají se Nikola Havránková, Lucie Pěchová a Nikol Koštělová ze skupiny 4fin
Money
Nedávat si klapky na oči
Jaké předpoklady potřebuje člověk mít, aby se stal právníkem či advokátem, se zhruba ví. Co ale dělá dobrého advokáta v oblasti bankovnictví a financí? Z pohledu Rosové je to zvídavost a ochota se vzdělávat. „Platí to jistě i pro ostatní oblasti práva, ale v tomto segmentu je to nutnost, včetně ochoty věnovat se čistě technickým tématům, což dnes zahrnuje i AI,“ uvádí.
Podle její kolegyně je klíčová schopnost kritického myšlení. „Nespokojit se s první odpovědí, stále zpochybňovat nejen vstupy, ale i vlastní výstupy. Dokud mě napadají cesty, jak zpochybnit můj závěr, nepovažuji ho za silný. Zároveň ale musím umět poznat okamžik, kdy už závěr za silný označím, protože věčným zpochybňováním vlastní práce se člověk sám může zpochybnit natolik, že ani nedojde do práce,“ varuje Růžičková před přílišnou sebekritikou.
Také Růžičková oceňuje atmosféru ve firmě, která má vliv na další důležitý aspekt. „Považuji za podstatné, a v naší firmě to hodně rezonuje, nezavírat si cestu k dalším oblastem a vlastním koníčkům. Nedávat si klapky na oči s tím, že budu výhradně právník s touto specializací. Širší záběr člověka obohacuje a dělá ho autentičtějším,“ doporučuje.
Dívají se kolegové a klienti na účastnice podcastu jako na nerdy?
Považují dámy za větší výzvu pro svůj obor nástup umělé inteligence, nebo stav tuzemské legislativy?
A může Česko generovat fintechové jednorožce?
I o tom se diskutovalo v podcastu #FinŽeny. Epizoda se spouští v úvodu tohoto článku. Najdete ji také na vašich oblíbených podcastových platformách.
Co obnáší práce regionální ředitelky v největší tuzemské bance? Pozvání do podcastu #FinŽeny přijala hned trojice regionálních ředitelek České spořitelny, a to Renata Vítková, Zuzana Gabzdylová a Michaela Perman. Jaké byly jejich kariérní cesty? Co rozhodlo o tom, že na nabídku kývly? A co je jejich x-faktor?
Pracujeme na finančně zdravějším Česku, říkají Michaela Perman, Zuzana Gabzdylová a Renata Vítková z České spořitelny
Money
VYŠEL LETNÍ NEWSTREAM CLUB
Sázky na růst Česka se vyplácejí. Potvrzují to lidé různých oborů a zájmů, s nimiž se můžete potkat při čtení aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Česko má totiž obří potenciál, který se daří čím dál více využívat. Platí to pro investory, globální i lokální firmy, ale také pro tuzemský realitní trh. Jak se na vlně zájmu svézt, poradí letní vydání magazínu.
Na obálce magazínu jsou sourozenci se Sara a Teo Sandevovi, kteří patří ke generaci, která už nemusí volit mezi původem a zemí, kde vyrostla. Ona jde hereckou cestou, on spojuje fotbal, studium a rodinný byznys. Oba ale dobře vědí, že jejich největší výhodou je právě mix českého zázemí a balkánských kořenů.
Aktuální vydání se věnuje právě sázkám na Česko z mnoha pohledů: z pohledu investorů drobných i institucionálních, ale i z pohledu lidí, kteří se snaží zemi posunout dál. K nim patří například Petr Dvořák, který shání soukromé prostředky na spolufinancování stavby nové pražské filharmonie, nebo investor Marek Dospiva.
Česko se také stává čím dál větším lákadlem pro zahraniční firmy, které zde mají vývojová centra. Důvodů je celá řada, ale klíčové jsou pro globální firmy tři věci: vhodná geografická poloha, bezpečnost, a hlavně silné technické zázemí, díky kterému tu mohou pracovat na nejpokročilejších inovacích.
To potvrzuje například šéf globální technologické společnosti Everpure Charlie Giancarlo, který působil v největších firmách světa, stál u zrodu internetu a nyní se věnuje datovým úložištím. Rozhovor s ním také přináší letní vydání magazínu Newstream CLUB.
A rostoucí zájem nadnárodních firem o možnost působit v Česku potvrzuje také Tomáš Partsch z CTP, který vysvětluje, jak se z Brna stává evropské Silicon Valley.
Dvanácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
