ECB: Umělá inteligence pracovní místa spíše vytváří, než ničí
Debata o tom, zda umělá inteligence připraví lidi o práci, pokračuje. Podle ekonomů ECB však firmy s AI zatím zaměstnance spíše hledají než propouštějí. Ukazuje to průzkum mezi podniky v eurozóně. Dlouhodobý dopad technologické revoluce na pracovní trh ale zůstává otevřený.
Umělá inteligence (AI) může pracovní místa v eurozóně spíše vytvářet než ničit, jak se mnozí obávají. Na blogu Evropské centrální banky (ECB) to dnes napsali dva její ekonomové.
Obavy z propouštění
Analytici dlouhodobě diskutují o tom, zda by AI mohla připravit o práci především kancelářské pracovníky a úředníky. Podle nedávné studie německého hospodářského institutu Ifo více než čtvrtina německých firem očekává, že nasazování AI povede v příštích pěti letech k propouštění.
Jak na nezadržitelné posuny v umělé inteligenci reagují dluhopisové trhy? Ekonomy z Massachusettského technologického institutu (MIT) jejich reakce „velmi, velmi překvapila“, jak přiznávají.
Lukáš Kovanda: Ekonomy z MIT zaskočilo, jak na umělou inteligenci reagují dluhopisy
Názory
Firmy s AI chtějí více zaměstnanců
Vlastní průzkum ECB, který se zabýval přístupem podniků k financování, však dospěl k opačnému závěru. Podle něj firmy, které AI hojně využívají, budou v blízké budoucnosti s větší pravděpodobností další zaměstnance nabírat.
„To platí bez ohledu na úroveň plánovaných investic do umělé inteligence a naznačuje to, že pozastavení náboru kvůli investicím do technologií AI je v příštím roce také nepravděpodobné,“ píší dva ekonomové ECB.
„Jinými slovy – firmy, které intenzivně využívají umělou inteligenci, mají v průměru tendenci spíše najímat než propouštět,“ uvádějí.
Umělá inteligence jako hrozba pro lidstvo byla desítky let tématem katastrofických a sci-fi knih i filmů. Dnes se tyto scénáře stávají součástí seriózních debat. Nejblíže realitě je zatím to, že AI začíná výrazně měnit – a otřásat – ekonomikou.
Jde do tuhého. AI je reálně hrozba pro práci
Trhy
Dlouhodobý dopad zůstává nejistý
Ekonomové zároveň upozorňují, že výhled se může v dlouhodobém horizontu změnit. Umělá inteligence by totiž mohla postupně výrazně proměnit výrobní procesy i strukturu pracovního trhu.
Podle autorů analýzy tak zatím není jisté, jaký dopad bude mít masivnější rozšíření AI na zaměstnanost v delším časovém horizontu.
Na revoluci umělé inteligence to nevypadá. Zatím.
Revoluce umělé inteligence se ve firmách zatím nekoná, zjistil rozsáhlý mezinárodní průzkum
Zprávy z firem
VYŠEL LETNÍ NEWSTREAM CLUB
Sázky na růst Česka se vyplácejí. Potvrzují to lidé různých oborů a zájmů, s nimiž se můžete potkat při čtení aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Česko má totiž obří potenciál, který se daří čím dál více využívat. Platí to pro investory, globální i lokální firmy, ale také pro tuzemský realitní trh. Jak se na vlně zájmu svézt, poradí letní vydání magazínu.
Na obálce magazínu jsou sourozenci se Sara a Teo Sandevovi, kteří patří ke generaci, která už nemusí volit mezi původem a zemí, kde vyrostla. Ona jde hereckou cestou, on spojuje fotbal, studium a rodinný byznys. Oba ale dobře vědí, že jejich největší výhodou je právě mix českého zázemí a balkánských kořenů.
Aktuální vydání se věnuje právě sázkám na Česko z mnoha pohledů: z pohledu investorů drobných i institucionálních, ale i z pohledu lidí, kteří se snaží zemi posunout dál. K nim patří například Petr Dvořák, který shání soukromé prostředky na spolufinancování stavby nové pražské filharmonie, nebo investor Marek Dospiva.
Česko se také stává čím dál větším lákadlem pro zahraniční firmy, které zde mají vývojová centra. Důvodů je celá řada, ale klíčové jsou pro globální firmy tři věci: vhodná geografická poloha, bezpečnost, a hlavně silné technické zázemí, díky kterému tu mohou pracovat na nejpokročilejších inovacích.
To potvrzuje například šéf globální technologické společnosti Everpure Charlie Giancarlo, který působil v největších firmách světa, stál u zrodu internetu a nyní se věnuje datovým úložištím. Rozhovor s ním také přináší letní vydání magazínu Newstream CLUB.
A rostoucí zájem nadnárodních firem o možnost působit v Česku potvrzuje také Tomáš Partsch z CTP, který vysvětluje, jak se z Brna stává evropské Silicon Valley.
Dvanácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.