ECB: Umělá inteligence pracovní místa spíše vytváří, než ničí
Debata o tom, zda umělá inteligence připraví lidi o práci, pokračuje. Podle ekonomů ECB však firmy s AI zatím zaměstnance spíše hledají než propouštějí. Ukazuje to průzkum mezi podniky v eurozóně. Dlouhodobý dopad technologické revoluce na pracovní trh ale zůstává otevřený.
Umělá inteligence (AI) může pracovní místa v eurozóně spíše vytvářet než ničit, jak se mnozí obávají. Na blogu Evropské centrální banky (ECB) to dnes napsali dva její ekonomové.
Obavy z propouštění
Analytici dlouhodobě diskutují o tom, zda by AI mohla připravit o práci především kancelářské pracovníky a úředníky. Podle nedávné studie německého hospodářského institutu Ifo více než čtvrtina německých firem očekává, že nasazování AI povede v příštích pěti letech k propouštění.
Jak na nezadržitelné posuny v umělé inteligenci reagují dluhopisové trhy? Ekonomy z Massachusettského technologického institutu (MIT) jejich reakce „velmi, velmi překvapila“, jak přiznávají.
Lukáš Kovanda: Ekonomy z MIT zaskočilo, jak na umělou inteligenci reagují dluhopisy
Názory
Firmy s AI chtějí více zaměstnanců
Vlastní průzkum ECB, který se zabýval přístupem podniků k financování, však dospěl k opačnému závěru. Podle něj firmy, které AI hojně využívají, budou v blízké budoucnosti s větší pravděpodobností další zaměstnance nabírat.
„To platí bez ohledu na úroveň plánovaných investic do umělé inteligence a naznačuje to, že pozastavení náboru kvůli investicím do technologií AI je v příštím roce také nepravděpodobné,“ píší dva ekonomové ECB.
„Jinými slovy – firmy, které intenzivně využívají umělou inteligenci, mají v průměru tendenci spíše najímat než propouštět,“ uvádějí.
Umělá inteligence jako hrozba pro lidstvo byla desítky let tématem katastrofických a sci-fi knih i filmů. Dnes se tyto scénáře stávají součástí seriózních debat. Nejblíže realitě je zatím to, že AI začíná výrazně měnit – a otřásat – ekonomikou.
Jde do tuhého. AI je reálně hrozba pro práci
Trhy
Dlouhodobý dopad zůstává nejistý
Ekonomové zároveň upozorňují, že výhled se může v dlouhodobém horizontu změnit. Umělá inteligence by totiž mohla postupně výrazně proměnit výrobní procesy i strukturu pracovního trhu.
Podle autorů analýzy tak zatím není jisté, jaký dopad bude mít masivnější rozšíření AI na zaměstnanost v delším časovém horizontu.
Na revoluci umělé inteligence to nevypadá. Zatím.
Revoluce umělé inteligence se ve firmách zatím nekoná, zjistil rozsáhlý mezinárodní průzkum
Zprávy z firem
VYŠEL JARNÍ NEWSTREAM CLUB
Soukromí je nový luxus. A možná i nejcennější dovednost dneška.
Jarní vydání magazínu Newstream CLUB se zaměřuje na téma, které dnes řeší miliardáři i běžní lidé – jak si uchovat vlastní prostor v době, kdy jsme neustále online. Soukromé kluby, tiché byty, digitální detox i život na očích veřejnosti.
V novém čísle přinášíme rozhovory s Vendulou Pizingerovou, youtuberem Tarym nebo zakladatelem Smarty.cz Petrem Syrůčkem. Nechybí inspirace ze světa byznysu, stylu ani cestování – a také konkrétní tipy, jak si soukromí znovu vzít zpět.
Jedenácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji na stáncích i v online distribuci Send, kde je možné titul také předplatit. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na webu newstream.cz.
Na další číslo magazínu se můžete těšit v červnu.