Češi chtějí klid, ne kariéru. Přidání ani povýšení moc neřeší
Pouze čtvrtina českých zaměstnanců plánuje v příštích dvanácti měsících požádat o zvýšení platu. Vyplývá to z globálního průzkumu poradenské společnosti PwC, který zahrnul 50 tisíc zaměstnanců ze 48 zemí. Češi tak patří mezi národy, které si o přidání říkají nejméně.
Podíl Čechů, kteří plánují požádat o vyšší mzdu, se v posledních letech příliš nemění. Loni činil 27 procent, před dvěma lety 22 procent. Průměr mezi sledovanými zeměmi dosahuje 37 procent. Češi jsou tak v žádostech o přidání výrazně zdrženlivější než většina světa.
Méně často než Češi žádají o zvýšení platu už jen zaměstnanci v pěti převážně asijských zemích. Ze všech evropských národů jsou skromnější pouze Španělé, kde o přidání plánuje požádat 22 procent lidí. Na opačném konci žebříčku stojí země, kde si zaměstnanci říkají o přidání nejčastěji – v Indii (65 procent), Nigérii (60 procent) nebo Spojených arabských emirátech (56 procent). Z evropských států jsou nejodvážnější Poláci, kde má žádost o zvýšení platu v plánu 45 procent zaměstnanců.
Výraznější než očekávaný letošní růst mezd podporuje maloobchodní tržby, které v dubnu překonaly očekávání. Průměrná mzda letos historicky poprvé překoná 50 tisíc korun.
Lukáš Kovanda: Průměrná mzda v Česku letos poprvé překoná hranici 50 tisíc korun
Money
Češi dávají přednost jistotě před ambicí
„Ani v době vysoké inflace neprojevovali Češi výraznější tlak na zvyšování platů. Tento trend odráží upřednostňování jistoty a stability zaměstnání, což je charakteristické pro současnou situaci s téměř rekordně nízkou nezaměstnaností,“ uvedla expertka PwC na řízení lidských zdrojů Andrea Linhartová Palánová.
Podle ní české firmy sice čelí silné konkurenci při získávání kvalifikovaných pracovníků, ale zaměstnanci oceňují stabilitu svého místa. „Tato rovnováha zároveň vede k relativně nízkému tlaku na růst mezd,“ dodává Linhartová Palánová.
Růst reálných mezd v Česku letos podle dat Českého statistického úřadu přesahuje pět procent a průměrná mzda se blíží hranici 50 tisíc korun. „Zaměstnanci věří, že s navýšením přijdou sami zaměstnavatelé, a proto si o něj neříkají,“ doplnila Linhartová Palánová.
Růst české ekonomiky činil ve druhém letošním čtvrtletí 2,6 procenta. Údaj v úterý potvrdil Český statistický úřad. Jedná se o nejvýraznější meziroční vzestup tuzemského hospodářství od druhého čtvrtletí roku 2022. Hlavním tahounem ekonomiky je přitom letos spotřeba domácností.
Lukáš Kovanda: Češi letos spoří nejméně za tři roky. I díky tomu roste ekonomika rychleji
Názory
Práci chce změnit jen každý pátý
Stejný trend zdrženlivosti se projevuje i v ochotě měnit zaměstnání. V příštích měsících se k tomu chystá jen 18 procent českých pracovníků, zatímco celosvětově je to 26 procent. Méně lidí než v Česku plánuje změnu práce pouze v Koreji, Thajsku a Číně. Naopak největší pohyb na pracovním trhu očekávají zaměstnavatelé ve Švýcarsku, Řecku či Francii.
O kariérní postup si chce v Česku říct jen 14 procent zaměstnanců, zatímco celosvětový průměr je 32 procent. Češi tak patří mezi nejméně ambiciózní pracovníky v rámci průzkumu.
Polovina českých domácností nespoří
Přestože se finanční situace českých domácností mírně zlepšuje, zůstává napjatá. Čtyřicet procent zaměstnanců uvedlo, že má dostatek peněz nejen na základní výdaje, ale i na spoření, dovolenou nebo volnočasové aktivity. Loni to bylo o tři procentní body méně.
Téměř polovina lidí zvládá zaplatit účty, ale nezbývá jim na úspory. Zhruba každá desátá domácnost přiznává, že často nezvládá pokrýt ani nezbytné výdaje.
Meziroční růst spotřebitelských cen v Česku letos v říjnu zrychlil na 2,5 procenta ze zářijových 2,3 procenta, uvedl Český statistický úřad, který tak potvrdil svůj předběžný odhad z minulého týdne. Zdražily zejména potraviny. Meziměsíčně spotřebitelské ceny v říjnu stouply o 0,5 procenta.
Inflace v Česku zrychlila, potraviny opět zdražují
Money
VYŠEL LETNÍ NEWSTREAM CLUB
Sázky na růst Česka se vyplácejí. Potvrzují to lidé různých oborů a zájmů, s nimiž se můžete potkat při čtení aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Česko má totiž obří potenciál, který se daří čím dál více využívat. Platí to pro investory, globální i lokální firmy, ale také pro tuzemský realitní trh. Jak se na vlně zájmu svézt, poradí letní vydání magazínu.
Na obálce magazínu jsou sourozenci se Sara a Teo Sandevovi, kteří patří ke generaci, která už nemusí volit mezi původem a zemí, kde vyrostla. Ona jde hereckou cestou, on spojuje fotbal, studium a rodinný byznys. Oba ale dobře vědí, že jejich největší výhodou je právě mix českého zázemí a balkánských kořenů.
Aktuální vydání se věnuje právě sázkám na Česko z mnoha pohledů: z pohledu investorů drobných i institucionálních, ale i z pohledu lidí, kteří se snaží zemi posunout dál. K nim patří například Petr Dvořák, který shání soukromé prostředky na spolufinancování stavby nové pražské filharmonie, nebo investor Marek Dospiva.
Česko se také stává čím dál větším lákadlem pro zahraniční firmy, které zde mají vývojová centra. Důvodů je celá řada, ale klíčové jsou pro globální firmy tři věci: vhodná geografická poloha, bezpečnost, a hlavně silné technické zázemí, díky kterému tu mohou pracovat na nejpokročilejších inovacích.
To potvrzuje například šéf globální technologické společnosti Everpure Charlie Giancarlo, který působil v největších firmách světa, stál u zrodu internetu a nyní se věnuje datovým úložištím. Rozhovor s ním také přináší letní vydání magazínu Newstream CLUB.
A rostoucí zájem nadnárodních firem o možnost působit v Česku potvrzuje také Tomáš Partsch z CTP, který vysvětluje, jak se z Brna stává evropské Silicon Valley.
Dvanácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.