Češi chtějí klid, ne kariéru. Přidání ani povýšení moc neřeší
Pouze čtvrtina českých zaměstnanců plánuje v příštích dvanácti měsících požádat o zvýšení platu. Vyplývá to z globálního průzkumu poradenské společnosti PwC, který zahrnul 50 tisíc zaměstnanců ze 48 zemí. Češi tak patří mezi národy, které si o přidání říkají nejméně.
Podíl Čechů, kteří plánují požádat o vyšší mzdu, se v posledních letech příliš nemění. Loni činil 27 procent, před dvěma lety 22 procent. Průměr mezi sledovanými zeměmi dosahuje 37 procent. Češi jsou tak v žádostech o přidání výrazně zdrženlivější než většina světa.
Méně často než Češi žádají o zvýšení platu už jen zaměstnanci v pěti převážně asijských zemích. Ze všech evropských národů jsou skromnější pouze Španělé, kde o přidání plánuje požádat 22 procent lidí. Na opačném konci žebříčku stojí země, kde si zaměstnanci říkají o přidání nejčastěji – v Indii (65 procent), Nigérii (60 procent) nebo Spojených arabských emirátech (56 procent). Z evropských států jsou nejodvážnější Poláci, kde má žádost o zvýšení platu v plánu 45 procent zaměstnanců.
Výraznější než očekávaný letošní růst mezd podporuje maloobchodní tržby, které v dubnu překonaly očekávání. Průměrná mzda letos historicky poprvé překoná 50 tisíc korun.
Lukáš Kovanda: Průměrná mzda v Česku letos poprvé překoná hranici 50 tisíc korun
Money
Češi dávají přednost jistotě před ambicí
„Ani v době vysoké inflace neprojevovali Češi výraznější tlak na zvyšování platů. Tento trend odráží upřednostňování jistoty a stability zaměstnání, což je charakteristické pro současnou situaci s téměř rekordně nízkou nezaměstnaností,“ uvedla expertka PwC na řízení lidských zdrojů Andrea Linhartová Palánová.
Podle ní české firmy sice čelí silné konkurenci při získávání kvalifikovaných pracovníků, ale zaměstnanci oceňují stabilitu svého místa. „Tato rovnováha zároveň vede k relativně nízkému tlaku na růst mezd,“ dodává Linhartová Palánová.
Růst reálných mezd v Česku letos podle dat Českého statistického úřadu přesahuje pět procent a průměrná mzda se blíží hranici 50 tisíc korun. „Zaměstnanci věří, že s navýšením přijdou sami zaměstnavatelé, a proto si o něj neříkají,“ doplnila Linhartová Palánová.
Růst české ekonomiky činil ve druhém letošním čtvrtletí 2,6 procenta. Údaj v úterý potvrdil Český statistický úřad. Jedná se o nejvýraznější meziroční vzestup tuzemského hospodářství od druhého čtvrtletí roku 2022. Hlavním tahounem ekonomiky je přitom letos spotřeba domácností. 
Lukáš Kovanda: Češi letos spoří nejméně za tři roky. I díky tomu roste ekonomika rychleji
Názory
Práci chce změnit jen každý pátý
Stejný trend zdrženlivosti se projevuje i v ochotě měnit zaměstnání. V příštích měsících se k tomu chystá jen 18 procent českých pracovníků, zatímco celosvětově je to 26 procent. Méně lidí než v Česku plánuje změnu práce pouze v Koreji, Thajsku a Číně. Naopak největší pohyb na pracovním trhu očekávají zaměstnavatelé ve Švýcarsku, Řecku či Francii.
O kariérní postup si chce v Česku říct jen 14 procent zaměstnanců, zatímco celosvětový průměr je 32 procent. Češi tak patří mezi nejméně ambiciózní pracovníky v rámci průzkumu.
Polovina českých domácností nespoří
Přestože se finanční situace českých domácností mírně zlepšuje, zůstává napjatá. Čtyřicet procent zaměstnanců uvedlo, že má dostatek peněz nejen na základní výdaje, ale i na spoření, dovolenou nebo volnočasové aktivity. Loni to bylo o tři procentní body méně.
Téměř polovina lidí zvládá zaplatit účty, ale nezbývá jim na úspory. Zhruba každá desátá domácnost přiznává, že často nezvládá pokrýt ani nezbytné výdaje.
Meziroční růst spotřebitelských cen v Česku letos v říjnu zrychlil na 2,5 procenta ze zářijových 2,3 procenta, uvedl Český statistický úřad, který tak potvrdil svůj předběžný odhad z minulého týdne. Zdražily zejména potraviny. Meziměsíčně spotřebitelské ceny v říjnu stouply o 0,5 procenta.
Inflace v Česku zrychlila, potraviny opět zdražují
Money
VYŠEL PODZIMNÍ NEWSTREAM CLUB
Lepší život jako téma čísla
Změna k lepšímu je jedním z témat aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Šířeji pak je tématem longevity, nebo obecněji lepší život. A to nejen každého konkrétního člověka, ale také společnosti nebo firem.
Na obálce magazínu je Radek Kašpárek. Hvězdný šéfkuchař je nový člověk, alespoň to říká v titulním rozhovoru. „Byl jsem prudší, výbušnější, taková neřízená střela. Celkově jsem se časem zklidnil, dostal se do větší pohody a tím se ve mně uklidnilo i ego,“ říká.
V novém magazínu tak čtenáři najdou například rozhovor s Pavlem Loudou. Jeho jméno patří k synonymům tuzemského vozoparku, protože je jedním z nejúspěšnějších prodejců aut u nás. Ale zároveň koupil také sklárny, v nichž pracovali jeho rodiče, investoval do nich stamiliony a dnes již může zhodnotit, jak se tato investice vyplatila.
Na rady rodičů vzpomíná také Barbara Paldus, dcera českých emigrantů, která se narodila v Kanadě, uspěla v Silicon Valley a dnes vyrábí kosmetiku, jež vychází z přírodních tradic, ale je podpořená high-endovou vědou. „Na magii sice nevěřím, ale umím věřit věcem, které zatím neumíme vysvětlit,“ říká vědkyně.
A o to, jak razantně změnit život po šedesátce, se podělí Hana Janata, lékařka, která v 55 začala profesionálně tančit a po šedesátce se stala modelkou. A spolupracuje s nejprestižnějšími značkami světa.
Třinácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
