Tesco zvýší zaměstnancům mzdy
Obchodní řetězec Tesco ČR zvýší od července základní mzdy zaměstnancům na provozních pozicích, tedy například prodavačkám a prodavačům, průměrně o 4,5 procenta. Vzrostou i základní mzdy pracovníků v distribučním centru, a to v průměru o 3,5 procenta. Zvyšování mezd letos oznámily i další obchodní řetězce v Česku.
Průměrná mzda v Česku loni meziročně vzrostla o 7,1 procenta na 46 165 korun. Při zohlednění inflace se reálně zvýšila o 4,6 procenta, když předchozí dva roky klesala. V samotném čtvrtém čtvrtletí průměrná mzda stoupla meziročně o 7,2 procenta na 49 229 korun, což znamenalo reálný růst o 4,2 procenta, informoval už dříve Český statistický úřad.
Průměrné navýšení o 4,5 procenta a o 3,5 procenta se týká zaměstnanců s tarifní mzdou, ti se smluvní mzdou dostanou přidáno individuálně, sdělilo Tesco.
Přidávali i ostatní řetězce
Mzdy od července zvýší také řetězec Kaufland, a to provozním zaměstnancům v prodejnách, v logistice a masozávodě průměrně o deset procent. Do navyšování mezd Kaufland v tomto roce investuje 613 milionů korun, informovala už dříve firma.
Přidáno letos dostali například i zaměstnanci Albertu. Zvýšení se od dubna týkalo všech pracovníků řetězce, přičemž ti v prodejnách dostali v průměru o šest procent navíc. Průměrné navýšení mezd u dalších pozic společnost neuvedla, za odměny pro zaměstnance ale letos vydá o 350 milionů korun více.
Obchodní řetězec Tesco Stores ČR za účetní rok končící 29. února 2024 vykázal čistý zisk ve výši 421 milionů korun. Oproti předchozímu roku, kdy čistý zisk činil 113 milionů korun, to byl více než trojnásobek. Tržby naopak klesly asi o 4,4 procenta na 43,7 miliardy korun. Tesco Stores ČR patří do britské skupiny Tesco PLC.
Obchodní řetězec Kaufland ČR zvýší od 1. července letošního roku mzdy provozním zaměstnancům na prodejnách, v logistice a masozávodě, a to průměrně o deset procent. Do navyšování mezd Kaufland v tomto roce investuje 613 milionů korun. Přidáno letos dostali například také zaměstnanci řetězce Albert ČR, třeba ti na prodejnách v průměru o šest procent.
Kaufland zvýší platy. Zaměstnance odmění líp než Albert
Money
Zaměstnancům nošovické automobilky Hyundai vzrostou od května základní mzdy v průměru o 4,8 procenta. Spolu s navýšením dalších trvalých složek výdělku, jako jsou individuální prémie a příplatky, jde celkem o 8,2 procenta. Vyplývá to z nové podoby kolektivní smlouvy, na které se dohodly odbory a vedení závodu Hyundai Motor Manufacturing Czech (HMMC). Zažehnaly tak hrozbu stávky. Kolektivní smlouvu podepíšou zástupci vedení a odborů v nejbližších dnech, sdělil mluvčí HMMC Jan Rodek.
Hrozba stávky zažehnána. Pracovníkům nošovické automobilky Hyundai vzrostou mzdy
Zprávy z firem
Častěji zaznamenali zvýšení platu lidé v kancelářských pozicích s 57 procenty, méně často se 49 procenty ti manuálně pracující.
Přidáno loni dostaly čtyři pětiny lidí. Málokdo to ale vnímá
Money
VYŠEL LETNÍ NEWSTREAM CLUB
Sázky na růst Česka se vyplácejí. Potvrzují to lidé různých oborů a zájmů, s nimiž se můžete potkat při čtení aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Česko má totiž obří potenciál, který se daří čím dál více využívat. Platí to pro investory, globální i lokální firmy, ale také pro tuzemský realitní trh. Jak se na vlně zájmu svézt, poradí letní vydání magazínu.
Na obálce magazínu jsou sourozenci se Sara a Teo Sandevovi, kteří patří ke generaci, která už nemusí volit mezi původem a zemí, kde vyrostla. Ona jde hereckou cestou, on spojuje fotbal, studium a rodinný byznys. Oba ale dobře vědí, že jejich největší výhodou je právě mix českého zázemí a balkánských kořenů.
Aktuální vydání se věnuje právě sázkám na Česko z mnoha pohledů: z pohledu investorů drobných i institucionálních, ale i z pohledu lidí, kteří se snaží zemi posunout dál. K nim patří například Petr Dvořák, který shání soukromé prostředky na spolufinancování stavby nové pražské filharmonie, nebo investor Marek Dospiva.
Česko se také stává čím dál větším lákadlem pro zahraniční firmy, které zde mají vývojová centra. Důvodů je celá řada, ale klíčové jsou pro globální firmy tři věci: vhodná geografická poloha, bezpečnost, a hlavně silné technické zázemí, díky kterému tu mohou pracovat na nejpokročilejších inovacích.
To potvrzuje například šéf globální technologické společnosti Everpure Charlie Giancarlo, který působil v největších firmách světa, stál u zrodu internetu a nyní se věnuje datovým úložištím. Rozhovor s ním také přináší letní vydání magazínu Newstream CLUB.
A rostoucí zájem nadnárodních firem o možnost působit v Česku potvrzuje také Tomáš Partsch z CTP, který vysvětluje, jak se z Brna stává evropské Silicon Valley.
Dvanácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
