Autonomní technika mění české sklady. Lidé se přesunou od palet k datům
Autonomní vozíky, mobilní roboty a plně automatizované regálové systémy postupně nahrazují rutinní manuální práci. Skladníci se z manipulantů mění v operátory a koordinátory robotizovaných procesů.
V nejbližších letech čeká českou logistiku výrazná proměna pracovních rolí, potřeb kvalifikace i celkové podoby skladových provozů. Strojírenská společnost Jungheinrich dlouhodobě rozvíjí technologie, které zefektivňují pohyb materiálu a řízení skladových procesů. Dnes už nabízí kompletní automatizovaná řešení, od inteligentních regálových systémů až po mobilní roboty schopné samostatného pohybu, rozpoznávání objektů a spolupráce s lidmi. Tyto systémy nacházejí uplatnění i v Česku, například v Chodově, kde Jungheinrich dodal plně automatizovaný sklad pro společnost SKF Lubrication Systems. Automatické vozíky zde převzaly práci, kterou dříve vykonávali operátoři ve velmi úzkých uličkách, a výrazně tak zvýšily efektivitu i bezpečnost provozu.
Vedle implementace technologií firma posiluje i svou přítomnost v regionu. V říjnu 2023 otevřela v Chomutově nový výrobní závod zaměřený na vysokozdvižné vozíky a investovala zde přes 60 milionů eur. Jungheinrich zároveň rozšířil své kompetence v oblasti mobilní robotiky akvizicí německého startupu Magazino GmbH, který vyvíjí autonomní roboty pro vychystávání a transport zboží.
Automatizace se v Česku stává normou
Podle studie SKF Lubrication Systems plánuje více než 99 procent manažerů logistiky v ČR zavést do pěti let alespoň částečnou automatizaci provozů, včetně nasazení robotů a autonomních manipulačních systémů. Starší výzkum z roku 2022 uvádí podobné číslo, 95 procent firem plánuje automatizaci skladových procesů. Tlak na modernizaci podporuje i rostoucí nedostatek pracovní síly a nízká volná kapacita skladových ploch: ke konci 2023 měla ČR k dispozici přes 11,9 milionu čtverečních metrů moderních logistických hal, přičemž volná kapacita činila pouhých 2,6 procent.
Značka FAB, po desetiletí symbol bezpečí českých domácností, stojí na pomezí tradice a technologické revoluce. V Rychnově nad Kněžnou, kde se její historie píše už více než sto let, se dnes místo klasických „fabek“ vyrábějí také chytré vložky a elektronické zámky.
FAB využívá moderní technologie. Český zámek digitálně odemyká Národní divadlo
Zprávy z firem
Z praktických příkladů vyčnívá investice Rohlik Group, která do automatizace svých distribučních center v Praze a Evropě vložila už 45 milionů eur. Trend je jasný. Automatizace není otázkou zda, ale kdy a jak rychle.
Dopad na trh práce
Růst automatizace přináší zásadní proměnu pracovních rolí. Podle dat OECD je v Česku přibližně 12,8 procent pracovních míst ve vysokém riziku automatizace, tedy pozic, kde alespoň čtvrtinu úkolů lze snadno nahradit stroji. Studie České národní banky uvádí, že až 35 procent zaměstnání v zemi spadá do kategorií s nejvyšším rizikem automatizace, přičemž skladová a logistická povolání patří právě do této skupiny.
Neznamená to ale masové propouštění. Rutinní činnosti, jako je přesun palet či vychystávání zboží, přebírají stroje, ale lidé zůstávají nezastupitelní v oblasti kontroly, údržby a řešení výjimečných situací. Z manuálních pracovníků se stávají technici automatizace, operátoři robotických systémů nebo datoví analytici. V novém prostředí bude zásadní schopnost porozumět digitálním systémům, analyzovat data a spolupracovat s roboty.
Podle regionálních studií se dopady automatizace projeví nejvíce v oblastech s vyšším podílem manuálních profesí – typicky v průmyslových zónách mimo velká města. Těmto regionům hrozí větší tlak na rekvalifikaci a změnu pracovních struktur.
Jak budou vypadat české sklady za pár let
Automatizace promění i samotnou organizaci skladů. Běžné se stanou hybridní provozy, kde budou spolupracovat lidé a autonomní vozíky. Nové sklady budou navrženy tak, aby podporovaly datové řízení toků zboží, využití umělé inteligence a digitálních dvojčat.
Klasická výkonnostní měřítka, kolik palet zaměstnanec přemístil, nahradí ukazatele efektivity automatizovaných systémů, jejich dostupnosti a produktivního času. Firmy budou investovat více do školení zaměstnanců, kteří musí zvládat kombinaci mechanických, IT a procesních dovedností.
Budoucnost skladových dělníků
Podoba práce ve skladech se postupně zásadně změní. Skladník budoucnosti nebude jen manipulovat se zbožím, ale bude koordinovat stroje, řešit technické výjimky a spolupracovat s digitálními systémy. Jeho přidaná hodnota se přesune od fyzické síly k porozumění technologii.
Automatizace tak neznamená konec pracovních míst, ale jejich přerod. V Česku se očekává, že během příštích pěti let projde procesem automatizace většina velkých skladů. Firmy, které spojí investice do robotizace s vzděláváním zaměstnanců, získají klíčovou konkurenční výhodu.
Za půl hodiny odjede z vídeňského automatizovaného skladu zboží k zákazníkovi. Centrum vybudoval Tomáš Čupr s norským gigantem Autostore.
Čupr má další zářez na pažbě. Prorazil se svým AI systémem na rakouský trh a míří dál
Zprávy z firem
VYŠEL LETNÍ NEWSTREAM CLUB
Sázky na růst Česka se vyplácejí. Potvrzují to lidé různých oborů a zájmů, s nimiž se můžete potkat při čtení aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Česko má totiž obří potenciál, který se daří čím dál více využívat. Platí to pro investory, globální i lokální firmy, ale také pro tuzemský realitní trh. Jak se na vlně zájmu svézt, poradí letní vydání magazínu.
Na obálce magazínu jsou sourozenci se Sara a Teo Sandevovi, kteří patří ke generaci, která už nemusí volit mezi původem a zemí, kde vyrostla. Ona jde hereckou cestou, on spojuje fotbal, studium a rodinný byznys. Oba ale dobře vědí, že jejich největší výhodou je právě mix českého zázemí a balkánských kořenů.
Aktuální vydání se věnuje právě sázkám na Česko z mnoha pohledů: z pohledu investorů drobných i institucionálních, ale i z pohledu lidí, kteří se snaží zemi posunout dál. K nim patří například Petr Dvořák, který shání soukromé prostředky na spolufinancování stavby nové pražské filharmonie, nebo investor Marek Dospiva.
Česko se také stává čím dál větším lákadlem pro zahraniční firmy, které zde mají vývojová centra. Důvodů je celá řada, ale klíčové jsou pro globální firmy tři věci: vhodná geografická poloha, bezpečnost, a hlavně silné technické zázemí, díky kterému tu mohou pracovat na nejpokročilejších inovacích.
To potvrzuje například šéf globální technologické společnosti Everpure Charlie Giancarlo, který působil v největších firmách světa, stál u zrodu internetu a nyní se věnuje datovým úložištím. Rozhovor s ním také přináší letní vydání magazínu Newstream CLUB.
A rostoucí zájem nadnárodních firem o možnost působit v Česku potvrzuje také Tomáš Partsch z CTP, který vysvětluje, jak se z Brna stává evropské Silicon Valley.
Dvanácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.