Dítě stojí kariéru: německé matky ztrácejí po porodu až 30 tisíc eur ročně
Pokles příjmů matek po narození prvního dítěte je v Německu ještě výraznější, než se dosud předpokládalo. Ve čtvrtém roce po porodu vydělávají matky v průměru téměř o 30 tisíc eur (730 tisíc korun) méně než ženy stejného věku, které nemají děti, ve studii provedené ve spolupráci s univerzitou v Tilburgu to uvedl mannheimský ekonomický institut ZEW.
Výrazný rozdíl má podle ekonomů dlouhodobý dopad na kariéru i pozdější důchod. Dosavadní odhady hovořily o rozdílu kolem 20 tisíc eur, což je o 30 procent méně.
„Když se ženy mladší 30 let stanou poprvé matkami, projeví se to ztrátou na jejich aktuálním příjmu, ale také zmeškají důležité kariérní kroky ve výrazně formativní rané fázi kariéry, což má odpovídající důsledky pro jejich budoucí kariéru,“ uvedl spoluautor studie Lukas Riedel z institutu ZEW.
To podle Riedela znamená, že mnohem větší pokles příjmů se potom projeví v absolutním vyjádření, například v důsledku zkrácení pracovní doby. Poměrně tradičně rozdělené genderové role v Německu a tamní systém péče o děti často přispívají k tomu, že matky trvale pracují na částečný úvazek, což vede například k nižším důchodům, uvedl ZEW.
„Čím je matka starší, a tedy zkušenější, tím jsou ztráty po několika letech v porovnání s příjmy před porodem nižší. Vzhledem k tomu, že mladší matky přicházejí v důsledku porodu také o růst mezd, jsou jejich relativní ztráty vyšší a v období po porodu také vykazují jasně negativní trend,“ dodává Riedel s tím, že mladší matky mají často problém kariérní výpadek dohnat.
Studie zkoumala oficiální německé údaje o více než 186 tisících matkách, které byly shromážděny v letech 1975 až 2021.
Dnes je již normální, že šéfové HR oddělení zasedají v managementech či představenstvech firem. Dříve to zdaleka nebylo pravidlem a zkušená manažerka z UNIQA zodpovědná za lidské zdroje, značku a udržitelnost Ganna Pidgorna tento posun jednoznačně vítá. „Pokud tomu tak ve firmách není, témata jako lidé, rozvoj, inovace či nové dovednosti nejsou dostatečně reprezentována,“ říká v podcastu Global Minds, který představuje významné zahraniční osobnosti promlouvající do byznysu v Česku.
HR má klíčovou strategickou roli a musí se podílet na rozhodování, říká Ganna Pidgorna z finančního domu UNIQA
Leaders
ZIMNÍ NEWSTREAM CLUB PRÁVĚ VYCHÁZÍ
Myslet na budoucnost. To je hlavní téma zimního vydání magazínu Newstream CLUB. Hvězdou magazínu je Rony Plesl, který v rozhovoru poodkrývá velké plány pro další roky, které chce strávit v novém ateliéru za Prahou. Dále si můžete přečíst rozhovor s miliardářem a investorem Michalem Zahradníčkem, který před rokem otevřel fond Life BioCEEd a hledá skryté poklady ve vědeckých laboratořích.
Se svými vizemi budoucnosti se podělí i další výrazné figury českého veřejného dění včetně technologického evangelisty Petra Máry nebo ekonoma a filozofa Tomáše Sedláčka.
O zachování hodnot, tradic a budování odkazu hovoří Štěpán Laichter, který opravuje rodový dům na pražských Vinohradech od architekta Kotěry.
Čeští a slovenští dolaroví milionáři prožívají dobré časy. A to nikoli jen kvůli úspěchům v podnikání, ale také díky situaci na trzích, ukazuje nejnovější vydání Wealth Reportu, který ve spolupráci s agenturou Perfect Crowd připravila J&T Banka. Výnosy z akcií se vůbec poprvé staly hlavním zdrojem příjmů, když překonaly i výnosy z podnikání. A co je neméně podstatné: většina respondentů očekává, že dobře bude i nadále, třeba kvůli investicím do private equity. Kam dále tuzemští milionáři investují? I to zjistíte v novém vydání magazínu Newstream CLUB.
Desáté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji na stáncích i v online distribuci Send, kde je možné titul také předplatit. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na webu newstream.cz.
Na další číslo magazínu se můžete těšit opět na jaře.
