Mzdy porostou. Firmy přidávají, protože nemají na výběr, popisuje průzkum
České firmy sice hledí do budoucna opatrněji než loni, tlak na růst mezd ale nepolevuje. Čtyři z deseti zaměstnavatelů chtějí letos lidem přidat, hlavním důvodem není dobrá kondice ekonomiky, ale nedostatek pracovníků a rostoucí ochota zaměstnanců měnit práci.
Navzdory ochlazení optimismu v ekonomice plánuje 40 procent českých zaměstnavatelů zvýšit mzdy. Vyplývá to z pravidelného čtvrtletního průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou majitelů, manažerů a personalistů firem. Současně šest z deseti firem hledá nové zaměstnance, což dál zostřuje už tak napjatou situaci na trhu práce.
Podle ředitele agentury Františka Boudného firmy zvyšují mzdy spíše z nutnosti než z přebytku. „Zaměstnavatelé nepřidávají proto, že by se jim extrémně dařilo, ale proto, že musí. Trh práce je vyschlý a boj o kvalitní lidi se přiostřuje,“ říká Boudný.
Kuřáci v Česku utratí za nikotinové výrobky téměř 90 miliard korun ročně. Přestože část z nich v posledních letech přešla ke zdánlivě levnějším alternativám, daňové změny od roku 2026 tuto výhodu rychle mažou. Mezinárodní srovnání navíc ukazuje, že cigarety patří v Česku k nejhůře dostupným v regionu – ať už podle cen potravin, nebo podle mezd.
Lukáš Kovanda: Krabička cigaret je za hodinu práce. Kuřáci platí, nekuřáci snídají
Názory
Situaci ilustrují i další data z průzkumu. Podíl firem, které zaznamenávají více vhodných uchazečů o práci, klesl z 31 na 17 procent. Naopak výrazně přibylo podniků, které hlásí vyšší fluktuaci – z původních šesti na 19 procent. Zaměstnanci jsou tak podle všeho ochotnější odcházet za lepšími nabídkami, což nutí firmy upravovat mzdové podmínky, aby si udržely klíčové pracovníky.
Zvyšuje se také počet firem, pro které je obsazování volných pozic složitější než dříve. Tento podíl vzrostl na téměř 12 procent, což je nejvyšší hodnota za poslední rok. „Kombinace vysokého zájmu o nové zaměstnance a klesající nabídky vhodných kandidátů přirozeně tlačí mzdy nahoru,“ dodává Boudný.
VYŠEL PODZIMNÍ NEWSTREAM CLUB
Lepší život jako téma čísla
Změna k lepšímu je jedním z témat aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Šířeji pak je tématem longevity, nebo obecněji lepší život. A to nejen každého konkrétního člověka, ale také společnosti nebo firem.
Na obálce magazínu je hvězdný šéfkuchař Radek Kašpárek. Radek Kašpárek je nový člověk, alespoň to říká v titulním rozhovoru. „Byl jsem prudší, výbušnější, taková neřízená střela. Celkově jsem se časem zklidnil, dostal se do větší pohody a tím se ve mně uklidnilo i ego,“ říká.
V novém magazínu tak čtenáři najdou například rozhovor s Pavlem Loudou. Jeho jméno patří k synonymům tuzemského vozoparku, protože je jedním z nejúspěšnějších prodejců aut u nás. Ale zároveň koupil také sklárny, v nichž pracovali jeho rodiče, investoval do nich stamiliony a dnes již může zhodnotit, jak se tato investice vyplatila.
Na rady rodičů vzpomíná také Barbara Paldus, dcera českých emigrantů, která se narodila v Kanadě, uspěla v Silicon Valley a dnes vyrábí kosmetiku, jež vychází z přírodních tradic, ale je podpořená high-endovou vědou. „Na magii sice nevěřím, ale umím věřit věcem, které zatím neumíme vysvětlit,“ říká vědkyně.
A o to, jak razantně změnit život po šedesátce, se podělí Hana Janata, lékařka, která v 55 začala profesionálně tančit a po šedesátce se stala modelkou. A spolupracuje s nejprestižnějšími značkami světa.
Třinácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
