Čechům letos přidá na výplatě většina firem
Zaměstnavatelé letos nejčastěji plánují navyšovat mzdy do pěti procent. Pro většinu zaměstnanců to bude znamenat, že reálné výdělky letos zřejmě zase umažou jen část ztráty z posledních let, které způsobila silná inflační vlna. Vyplývá to z průzkumu personální společnosti Alma Carreer, do kterého se zapojilo 788 zaměstnavatelů s více než deseti zaměstnanci.
Zhruba 62 procent oslovených společností letos plánuje navýšit mzdy svým zaměstnancům, avšak 74 procent z toho nejvýše do pěti procent. Podle podzimního průzkumu Alma Career JobsIndex očekává letos růst mzdy 58 procent respondentů. Polovina z nich počítá s navýšením maximálně o pět procent, zatímco více než deset procent čeká každý desátý. Zvýšení mzdy do pěti procent považuje podle průzkumu více než 70 procent zaměstnanců za nedostatečné, s vyšším nárůstem už by byla převážná většina z nich spokojená.
Za svůj výdělek si toho lidé nyní koupí méně než před nástupem zdražování na přelomu let 2021 a 2022. A většina stále také méně než v roce 2019 před nástupem pandemie covidu-19. Zejména díky loňskému tempu růstu mezd, za celý rok 2024 nominálně o 7,1 procenta, reálně o 4,6 procenta, se sice hospodaření většiny lidí o něco zlepšilo, propad reálných příjmů z předchozích let to však stále nestačilo vyrovnat.
Růst mezd byl v uplynulých letech velmi rozdílný v jednotlivých sektorech a profesích. Nejvyšší růst reálné mzdy za posledních pět let zaznamenali podle dat Českého statistického úřadu zaměstnanci v energetice, a to o 3,4 procenta. V administrativních a podpůrných činnostech to bylo o 2,1 procenta a realitním sektoru o 0,7 procenta. Naopak propad ve mzdách zažili pracovníci ve veřejné správě a obraně, o 12,7 procenta. Ve vzdělávání to bylo o 10,3 procenta a v kulturním sektoru o devět procent. Výrazně se také snížila reálná mzda v zemědělství, o 8,9 procenta.
„V letech 2022 a 2023 jsme byli svědky bezprecedentního propadu reálných příjmů drtivé většiny zaměstnanců. Celkem slušné nominální tempo růstu mezd v daných letech vůbec nestačilo kompenzovat mimořádný nárůst životních nákladů v důsledku ruské agrese proti Ukrajině a související inflační vlny, energetické krize a dalších potíží. Nejvážnější dopady to mělo na lidi s nejnižšími příjmy,“ uvedl analytik Alma Carrer Tomáš Ervín Dombrovský.
Loni mzdy opět začaly v meziročním srovnání i reálně růst, což ale podle analytika stačilo pouze k umazání méně než poloviny z předchozího propadu kupní síly výdělků. Více než polovina zaměstnanců tak i koncem loňského roku měla určité potíže ve svém hospodaření, 21 procent uvádělo velmi vážné potíže vyjít s příjmy od výplaty k výplatě, dodal.
Vyrovnání propadů reálných příjmů z období mimořádné inflace očekává Dombrovský spíše počátkem roku 2026. Ačkoliv průměrná mzda v Česku na konci posledního čtvrtletí 2024 vzrostla na 49 299 korun, medián mezd je výrazně nižší, necelých 42 tisíc korun.
Krásné pětadvacáté místo. Z devětadvaceti. Tak popsal profesní podmínky pro ženy v Česku prestižní magazín The Economist, který na základě dat z pracovního trhu, cenové hladiny služeb, legislativy i politické praxe sestavuje žebříček zemí vstřícných pro pracující ženy. Před Českem tak skončily vlastně všechny evropské země. Naopak porazit se nám podařilo například Švýcarsko nebo Turecko.
Data: Být pracující ženou v Česku se moc nevyplatí. Ale je to o trochu lepší než v Turecku
Leaders
Průměrná mzda v Česku se v loňském roce zvýšila meziročně o 7,1 procenta na 46 165 korun. Lidem tak v průměru na výplatní pásce přibylo 3044 korun. Reálně po zohlednění inflace průměrná mzda po předchozích dvou letech poklesu loni vzrostla o 4,6 procenta. Reálně se zvýšila také za čtvrté čtvrtletí, uvedl Český statistický úřad (ČSÚ). Obecně platí, že dvě třetiny zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhnou.
Čechům loni vzrostly platy. Polepšili si o několik tisíc
Money
VYŠEL LETNÍ NEWSTREAM CLUB
Sázky na růst Česka se vyplácejí. Potvrzují to lidé různých oborů a zájmů, s nimiž se můžete potkat při čtení aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Česko má totiž obří potenciál, který se daří čím dál více využívat. Platí to pro investory, globální i lokální firmy, ale také pro tuzemský realitní trh. Jak se na vlně zájmu svézt, poradí letní vydání magazínu.
Na obálce magazínu jsou sourozenci se Sara a Teo Sandevovi, kteří patří ke generaci, která už nemusí volit mezi původem a zemí, kde vyrostla. Ona jde hereckou cestou, on spojuje fotbal, studium a rodinný byznys. Oba ale dobře vědí, že jejich největší výhodou je právě mix českého zázemí a balkánských kořenů.
Aktuální vydání se věnuje právě sázkám na Česko z mnoha pohledů: z pohledu investorů drobných i institucionálních, ale i z pohledu lidí, kteří se snaží zemi posunout dál. K nim patří například Petr Dvořák, který shání soukromé prostředky na spolufinancování stavby nové pražské filharmonie, nebo investor Marek Dospiva.
Česko se také stává čím dál větším lákadlem pro zahraniční firmy, které zde mají vývojová centra. Důvodů je celá řada, ale klíčové jsou pro globální firmy tři věci: vhodná geografická poloha, bezpečnost, a hlavně silné technické zázemí, díky kterému tu mohou pracovat na nejpokročilejších inovacích.
To potvrzuje například šéf globální technologické společnosti Everpure Charlie Giancarlo, který působil v největších firmách světa, stál u zrodu internetu a nyní se věnuje datovým úložištím. Rozhovor s ním také přináší letní vydání magazínu Newstream CLUB.
A rostoucí zájem nadnárodních firem o možnost působit v Česku potvrzuje také Tomáš Partsch z CTP, který vysvětluje, jak se z Brna stává evropské Silicon Valley.
Dvanácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
