Jak se buduje úspěšný tým prémiového bankovnictví. Diverzita jako příležitost
Vede 45 lidí, má 25 let praxe a ví, že upřímnost není póza. Své týmy nestaví podle učebnicové šablony, ale podle toho, co funguje. Proč je podle Jiřího Tvrdoně z Erste Premier důležitá různorodost a jaké kariérní příležitosti banka nabízí?
Diverzita, nejen ta generační, má velký přínos ve sdílení perspektiv. „Mladší kolegové přicházejí s novým pohledem a často i s novými otázkami. Věta takhle jsme to dělali vždy pro ně není argument a já souhlasím. Nikdo nechce stát na místě,“ vysvětluje Jiří Tvrdoň. „Zkušení bankéři zase sdílejí know-how, na kterém léta makali. A je to právě kombinace různorodých přístupů a postojů, která vytváří silný tým a silné týmy vytváří silné výsledky.”
V Erste Premier proto nacházejí uplatnění zkušení lidé ve všech fázích své profesní dráhy. Mentoringové programy, 42 dní volna a flexibilní pracovní doba včetně home office umožňují bankéřům skloubit kariérní rozvoj s osobním životem. „Nechceme, aby bankéři byli každý den od devíti do pěti v kanceláři. Od toho se neodvíjí, jestli dělají svou práci dobře, což je pro nás to hlavní. Dávám jim proto prostor nastavit si věci po svém,“ doplňuje.
Dělat věci naplno
Přístup, který staví na rozmanitosti a propojuje lidi v odlišných životních etapách, s různými osobnostmi, profesními zkušenostmi a životními příběhy, není jen fráze – prostě funguje. Bankéři si neustále rozšiřují kompetence i znalosti a dokážou lépe porozumět potřebám klientů, s nimiž budují byznysové, ale i osobní vazby. „Do týmu hledáme lidi s vlastním názorem, kteří chtějí dělat věci naplno. Nezáleží na tom, co mají v občance, důležité je mít vnitřní motor, přemýšlet o věcech jinak, chtít růst a posouvat se spolu s bankou,“ říká Jiří Tvrdoň. „Nejhorší je, když se všichni v týmu tváří, že mají stejný názor – to už by místo nás rovnou mohly pracovat algoritmy. Nejlepší tým složíte právě z lidí, kteří se doplňují a mají si co předat, ale je to samozřejmě výzva i pro nás manažery.“
Na druhé straně tato práce není pro každého. „Co si budeme říkat, prémiové bankovnictví není pro všechny a je to dobře. Je pro lidi, kteří mají rozhled, chtějí se posouvat a baví je to,“ doplňuje Jiří Tvrdoň. „Moji bankéři nad věcmi přemýšlí a jsou profesionálové za každé situace. Už při pohovoru se proto zaměřuju na otázky, proč chce člověk tuhle práci dělat, jaké má hodnoty a osobní nastavení.“
Erste Premier stále roste, rozšiřuje týmy a nabízí skvělou kariérní příležitost pro profesionály z finančního světa, kteří se chtějí posunout – kariérně, odborně, finančně a lidsky, a to i díky práci s inspirativními klienty a kolegy. „Rosteme a máme co nabídnout – od benefitů přes super kolegy až po digitální nástroje, které usnadňují práci a umožňují pracovat odkudkoliv. Těším se na nové tváře v Erste Premier centrech,“ zakončuje manažer.
Zhodnocování úspor na českých spořicích účtech není aktuálně žádná hitparáda, ale stále je ještě možné získat i čtyřprocentní sazbu. Bez splnění několika podmínek to ale už nepůjde. Pokud tak nechcete být svázáni pravidly banky, musíte se smířit se zhodnocením začínajícím trojkou. Podívejte se, které spořicí účty jsou pro vaše úspory nyní v Česku nejvýhodnější.
Nejlepší spořicí účty bez podmínek začínají v dubnu už jen trojkou
Money
Eduard Kučera vybudoval globálně úspěšnou firmu. Stal se dolarovým miliardářem. A spolu s Pavlem Baudišem umožnili zbohatnout celé řadě lidí. Avast je nyní součástí amerického technologického gigantu Gen Digital (dříve Symantec Corporation) a podíl na ekvitě i fungování firmy již není tak velký jako před lety. „Dneska investujeme zejména v USA a většinu majetku máme v dolarech. To je jediná kapitalistická země,“ prohlásil Eduard Kučera v pořadu Jiný peníze věnovaném investicím.
Úspěch byl jen začátek. Jak se o své peníze stará dolarový miliardář Eduard Kučera
Leaders
Venture kapitálový fond Tilia investorky Silke Horákové a partnerů bude mít brzy mladšího bratra, Tilia 2. Bude v něm více peněz. 
Silke Horáková: Impaktové investování už je v kursu, děláme větší fond
Newstream TV
Málo se to ví, ale díky Michalu Šnobrovi zbohatla spousta Čechů a Slováků. Přivedl je totiž k investicím, které jim vydělaly dostatek peněz do konce života. I proto si jej pozvaly Andrea Ferancová Bartoňová a Tereza Zavadilová do pořadu Jiný peníze, který se věnuje investicím. A na konci článku najdete ještě bonusovou epizodu, v níž Michal Šnobr představuje svou vizi české energetiky a budoucnost ČEZ. Pořad se natáčí v pražském hotelu Augustine. 
Michal Šnobr v pořadu Jiný peníze: Všechny moje investice vycházejí ze selské logiky
Newstream TV
VYŠEL LETNÍ NEWSTREAM CLUB
Sázky na růst Česka se vyplácejí. Potvrzují to lidé různých oborů a zájmů, s nimiž se můžete potkat při čtení aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Česko má totiž obří potenciál, který se daří čím dál více využívat. Platí to pro investory, globální i lokální firmy, ale také pro tuzemský realitní trh. Jak se na vlně zájmu svézt, poradí letní vydání magazínu.
Na obálce magazínu jsou sourozenci se Sara a Teo Sandevovi, kteří patří ke generaci, která už nemusí volit mezi původem a zemí, kde vyrostla. Ona jde hereckou cestou, on spojuje fotbal, studium a rodinný byznys. Oba ale dobře vědí, že jejich největší výhodou je právě mix českého zázemí a balkánských kořenů.
Aktuální vydání se věnuje právě sázkám na Česko z mnoha pohledů: z pohledu investorů drobných i institucionálních, ale i z pohledu lidí, kteří se snaží zemi posunout dál. K nim patří například Petr Dvořák, který shání soukromé prostředky na spolufinancování stavby nové pražské filharmonie, nebo investor Marek Dospiva.
Česko se také stává čím dál větším lákadlem pro zahraniční firmy, které zde mají vývojová centra. Důvodů je celá řada, ale klíčové jsou pro globální firmy tři věci: vhodná geografická poloha, bezpečnost, a hlavně silné technické zázemí, díky kterému tu mohou pracovat na nejpokročilejších inovacích.
To potvrzuje například šéf globální technologické společnosti Everpure Charlie Giancarlo, který působil v největších firmách světa, stál u zrodu internetu a nyní se věnuje datovým úložištím. Rozhovor s ním také přináší letní vydání magazínu Newstream CLUB.
A rostoucí zájem nadnárodních firem o možnost působit v Česku potvrzuje také Tomáš Partsch z CTP, který vysvětluje, jak se z Brna stává evropské Silicon Valley.
Dvanácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
