Kdo umí, umí. Šéfům amerických firem rostou příjmy nejrychleji od pandemie
Být šéfem velké americké firmy se vyplatí. Jejich příjmy v roce 2024 narostly v průměru o 7,7 procenta, což je nejrychlejší tempo od roku 2021. Nejvíce vydělal Rick Smith, šéf výrobce elektrických taserů Axon Enterprise. Ten si přišel na 165 milionů dolarů. Druhý skončil nový šéf Starbucks Brian Niccol, který skončil těsně pod sto miliony.
Šéfům amerických firem se daří. V loňském roce si v průměru CEO firmy v indexu S&P 500 přišli na 19 milionů dolarů. To přitom představuje meziroční nárůst o 7,7 procenta. A to je podle dat FT.com nejvyšší růst příjmů šéfů firem od roku 2021, kdy po pandemickém propadu narostly o téměř 12 procent.
„Vidíme pokračující trend, že růst příjmů CEOs firem překonává inflaci, ale také výrazně průměrný nárůst mezd zaměstnanců,“ komentoval pro server FT.com situaci Eric Hoffmann, šéf datového oddělení poradenské společnosti Farient Advisors, která vývoj příjmů šéfů firem dlouhodobě sleduje. Naráží tak na skutečnost, že podle statistik z amerického pracovního trhu průměrné mzdy vloni rostly o 3,6 procenta.
Čínský výrobce hraček Pop Mart zveřejnil výsledky za první pololetí letošního roku. Tržby se přiblížily hranici 14 miliard jüanů, zisk vystřelil meziročně o 400 procent na 4,6 miliardy. To vše díky fenoménu Labubu, který zaplavil svět. Hodnota firmy Pop Mart letí vzhůru, v současnosti představuje dvojnásobek hodnoty Hasbra a Mattelu dohromady.
Fenomén Labubu vrcholí. Výrobce vydělal miliardy dolarů
Trhy
Stomilionové šeky
Příjmy šéfů firem ale nejsou koncipovány tak, jako klasické mzdy. Často jde o kombinaci několika složek, většinou výkonnostních, dále nejrůznějších bonusů, zejména akvizičního nebo kompenzačního za ušlé investice, a výraznou součástí je také motivační program ve formě opcí na akcie.
Díky tomu mohou výsledné příjmy jednotlivých CEO dosáhnout i částek přesahujících 100 milionů dolarů. Vloni se to podařilo jen Ricku Smithovi, zakladateli a šéfovi společnosti Axon Enterprise (na snímku níže), která vyrábí zabezpečovací techniku, zejména elektrické tasery. Jeho příjem vloni dosáhl částky 165 milionů dolarů, nicméně stalo se tak po dosažení několikaletých cílů.
Druhým v pořadí nejlépe placených šéfů firem byl novopečený CEO prodejce kávy Starbucks Brian Niccol, který si vydělal 95 milionů dolarů. Součástí toho však je také akviziční bonus ve výši pěti milionů dolarů a také dva jednorázové tranše akcií v hodnotě 75 až 80 milionů dolarů.
Start-upy zabývající se umělou inteligencí (AI) vytvořily letos desítky nových dolarových miliardářů. AI se tak rychle mění v největší motor tvorby bohatství v novodobé historii, upozornil server zpravodajské televize CNBC.
AI vytvořila v rekordním čase desítky nových dolarových miliardářů
Leaders
Jak férově vyplácet šéfa?
List Financial Times dále upozorňuje na to, že se stále více prohlubuje příjmová propast mezi vedením společností a jejich běžnými zaměstnanci. V případě amerického Starbucksu jde o jedno pozoruhodné číslo – CEO Niccol má přes 6666krát vyšší příjem, než představuje průměrný příjem baristy téhož řetězce.
To pak u akcionářů podle FT.com vede k poklesu podpory takto komplexně konstruovaných výplatních balíčků pro šéfy firem. Zatímco v roce 2016 tuto formu výplaty podporovalo 95 procent akcionářů, nyní to je zhruba 92,5.
„Tento trend ve spojení s ekonomickou nejistotou v USA může v budoucnu přinést změny ve způsobu odměňování,“ uvádí FT.com.
Google čelil obvinění, že bez vědomí rodičů shromažďoval na platformě YouTube údaje o dětech a využíval je k cílené reklamě. Teď se internetový gigant dohodl, že za urovnání žaloby zaplatí 30 milionů dolarů. Žádné pochybení ale nepřiznává.
Google zaplatí 30 milionů dolarů za urovnání žaloby ohledně soukromí dětí
Zprávy z firem
Investiční skupina BHM Group miliardáře Tomáše Krska získala podíl 4,6 procenta ve zdravotnickém start-upu Carebot, který nabízí zpracování rentgenových snímků pomocí AI (umělé inteligence). Může tak odhalit třeba počínající rakovinu. Uvedl to server Seznam Zprávy. 
Miliardář Krsek získal podíl ve startupu, který pomocí AI odhaluje rakovinu
Zprávy z firem
VYŠEL LETNÍ NEWSTREAM CLUB
Sázky na růst Česka se vyplácejí. Potvrzují to lidé různých oborů a zájmů, s nimiž se můžete potkat při čtení aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Česko má totiž obří potenciál, který se daří čím dál více využívat. Platí to pro investory, globální i lokální firmy, ale také pro tuzemský realitní trh. Jak se na vlně zájmu svézt, poradí letní vydání magazínu.
Na obálce magazínu jsou sourozenci se Sara a Teo Sandevovi, kteří patří ke generaci, která už nemusí volit mezi původem a zemí, kde vyrostla. Ona jde hereckou cestou, on spojuje fotbal, studium a rodinný byznys. Oba ale dobře vědí, že jejich největší výhodou je právě mix českého zázemí a balkánských kořenů.
Aktuální vydání se věnuje právě sázkám na Česko z mnoha pohledů: z pohledu investorů drobných i institucionálních, ale i z pohledu lidí, kteří se snaží zemi posunout dál. K nim patří například Petr Dvořák, který shání soukromé prostředky na spolufinancování stavby nové pražské filharmonie, nebo investor Marek Dospiva.
Česko se také stává čím dál větším lákadlem pro zahraniční firmy, které zde mají vývojová centra. Důvodů je celá řada, ale klíčové jsou pro globální firmy tři věci: vhodná geografická poloha, bezpečnost, a hlavně silné technické zázemí, díky kterému tu mohou pracovat na nejpokročilejších inovacích.
To potvrzuje například šéf globální technologické společnosti Everpure Charlie Giancarlo, který působil v největších firmách světa, stál u zrodu internetu a nyní se věnuje datovým úložištím. Rozhovor s ním také přináší letní vydání magazínu Newstream CLUB.
A rostoucí zájem nadnárodních firem o možnost působit v Česku potvrzuje také Tomáš Partsch z CTP, který vysvětluje, jak se z Brna stává evropské Silicon Valley.
Dvanácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
