AI může mladým sebrat část výplaty. „Počítáme s tím,“ tvrdí německé podniky
Na pracovním trhu se rýsuje nová dělicí čára. Na jedné straně mladí a méně zkušení zaměstnanci, kterým může AI stlačit mzdy, na druhé specialisté s vysokou kvalifikací, jejichž cena může naopak růst. Německé firmy už s takovým scénářem v příštích pěti letech počítají.
Německé firmy čekají, že AI v příštích pěti letech srazí mzdy. Nejvíc se mají bát méně zkušení. Vyplývá to z průzkumu mnichovského ekonomického institutu Ifo mezi zhruba třemi tisíci podniky, které už AI používají.
Zhruba polovina dotazovaných firem očekává pokles mezd u zaměstnanců s praxí kratší než pět let. U pracovníků s delší praxí počítá s nižšími mzdami přibližně 40 procent respondentů.
„Podle mnoha firem nebude umělá inteligence ovlivňovat mzdy všech zaměstnanců stejným způsobem,“ uvedla výzkumnice institutu Ifo Anna Ruffertová. „S poklesem mezd počítají zejména u méně zkušených pracovníků,“ dodala.
Největší tlak čekají služby
Pokles mezd v souvislosti s využíváním AI očekávají podle průzkumu nejčastěji firmy působící ve službách. Právě tam může automatizace převzít část činností, které dosud vykonávali zaměstnanci.
Vývoj ale nemusí být pro všechny pracovníky stejný.
Vzdělání a zkušenosti mohou být výhodou
„U zaměstnanců s vysokoškolským vzděláním, zejména v kombinaci s delší praxí, považují podniky častěji za možné, že umělá inteligence bude mít na výši platů pozitivní vliv,“ upozornila Ruffertová.
Umělá inteligence se rychle mění v nákupního rádce. O tom, kterou značku zákazník objeví a kde nakonec utratí peníze, stále častěji rozhodují odpovědi ChatGPT, Gemini a dalších asistentů. České firmy proto začínají sledovat takzvanou AI viditelnost. Podle průzkumu společnosti Marketing Miner se jí zabývají více než tři čtvrtiny dotázaných a polovina firem, které ji aktivně zlepšují, už zaznamenala konkrétní výsledky.
Nový boj značek: Firmy řeší, jak se dostat do odpovědí umělé inteligence
Zprávy z firem
V zemích Evropské unie se od dnešního dne začínají uplatňovat některá zásadní ustanovení unijního Aktu o umělé inteligenci (AI), zejména pravidla transparentnosti pro vybrané systémy AI. Znamená to například povinnost informovat uživatele, že komunikuje s chatbotem či jiným systémem umělé inteligence. Také takzvané deepfakes (obrázky, zvukové nahrávky či videa vytvořené nebo upravené pomocí AI, které mohou působit jako autentické) budou muset být jasně označeny jako uměle vytvořené.
Umělá inteligence se musí představit. EU od dneška trestá ty, kdo to zamlčí
Zprávy z firem
VYŠEL PODZIMNÍ NEWSTREAM CLUB
Lepší život jako téma čísla
Změna k lepšímu je jedním z témat aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Šířeji pak je tématem longevity, nebo obecněji lepší život. A to nejen každého konkrétního člověka, ale také společnosti nebo firem.
Na obálce magazínu je hvězdný šéfkuchař Radek Kašpárek. Radek Kašpárek je nový člověk, alespoň to říká v titulním rozhovoru. „Byl jsem prudší, výbušnější, taková neřízená střela. Celkově jsem se časem zklidnil, dostal se do větší pohody a tím se ve mně uklidnilo i ego,“ říká.
V novém magazínu tak čtenáři najdou například rozhovor s Pavlem Loudou. Jeho jméno patří k synonymům tuzemského vozoparku, protože je jedním z nejúspěšnějších prodejců aut u nás. Ale zároveň koupil také sklárny, v nichž pracovali jeho rodiče, investoval do nich stamiliony a dnes již může zhodnotit, jak se tato investice vyplatila.
Na rady rodičů vzpomíná také Barbara Paldus, dcera českých emigrantů, která se narodila v Kanadě, uspěla v Silicon Valley a dnes vyrábí kosmetiku, jež vychází z přírodních tradic, ale je podpořená high-endovou vědou. „Na magii sice nevěřím, ale umím věřit věcem, které zatím neumíme vysvětlit,“ říká vědkyně.
A o to, jak razantně změnit život po šedesátce, se podělí Hana Janata, lékařka, která v 55 začala profesionálně tančit a po šedesátce se stala modelkou. A spolupracuje s nejprestižnějšími značkami světa.
Třinácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
