Homeoffice se zajídá. Starbucks chce svoje zaměstnance zpět do kanceláře
Nevrátí-li se zaměstnanci společnosti Starbucks do kanceláře na čtyři dny v týdnu, dostanou výpověď. Síť populárních kaváren je tak další firmou, která zpřísňuje pravidla.
Nová, přísnější pravidla, podle nichž vedení Starbucks od zaměstnanců očekává, že v kanceláři budou čtyři místo dosavadních tří dnů v týdnu, začnou platit od října. Nebude-li se změnou podmínek pracující souhlasit dostane k výpovědi i jednorázové odstupné, píše server BBC.
Šéf společnosti Brian Niccol si od zavedení novinky slibuje zvýšení výkonnosti, firma čelí klesajícím tržbám. Už na začátku letoška propustila přes tisícovku zaměstnanců.
JPMorgan Chase se chystá zrušit hybridní model práce. Desetitisíce zaměstnanců bankovního gigantu se bude muset vrátit do kanceláří na pět dní v týdnu, píše Bloomberg. 
Dimon zatočí s home office. Práce na dálku nefunguje, říká
Zprávy z firem
Nejde ale jen o interní změny, Starbucks mění i svoji politiku navenek. Ať už jde o přepracování jídelních lístků, či další pravidla pro kavárny.
Starbucks prochází složitým obdobím. Dostal se pod tlak aktivistického investora Elliott Investment Management, aby zlepšil hospodaření, trpí zvýšenou konkurencí a slábnoucí poptávkou ve Spojených státech a v Číně. Právě nižší poptávce na těchto klíčových trzích firma přičítá, že jí celosvětové tržby za druhé čtvrtletí meziročně klesly o tři procenta. Firma se také v některých zemích podobně jako McDonald's stala terčem bojkotů a protestů kvůli válce v Pásmu Gazy.
Benefity nového šéfa společnosti Starbucks sklízí kritiku na sociálních sítích. Vyšlo totiž najevo, že Brain Niccol, má do sídla firmy v Seattlu ze svého domu v Kalifornii cestovat každý den, a to firemním tryskáčem.
Stěhovat se nemusíte, dáme vám tryskáč. Nový šéf Starbucks si vyjednal skvělé benefity a je pod palbou kritiky
Zprávy z firem
Kavárenský řetězec se rozhodl problémům s akcionáři čelit výměnou svého šéfa. Zachránit ho má fastfoodový matador Brian Niccol.
Starbucks má problémy, supi se slétají. Poradí si s nimi nový šéf? Zkušený je na to dost
Leaders
VYŠEL PODZIMNÍ NEWSTREAM CLUB
Lepší život jako téma čísla
Změna k lepšímu je jedním z témat aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Šířeji pak je tématem longevity, nebo obecněji lepší život. A to nejen každého konkrétního člověka, ale také společnosti nebo firem.
Na obálce magazínu je hvězdný šéfkuchař Radek Kašpárek. Radek Kašpárek je nový člověk, alespoň to říká v titulním rozhovoru. „Byl jsem prudší, výbušnější, taková neřízená střela. Celkově jsem se časem zklidnil, dostal se do větší pohody a tím se ve mně uklidnilo i ego,“ říká.
V novém magazínu tak čtenáři najdou například rozhovor s Pavlem Loudou. Jeho jméno patří k synonymům tuzemského vozoparku, protože je jedním z nejúspěšnějších prodejců aut u nás. Ale zároveň koupil také sklárny, v nichž pracovali jeho rodiče, investoval do nich stamiliony a dnes již může zhodnotit, jak se tato investice vyplatila.
Na rady rodičů vzpomíná také Barbara Paldus, dcera českých emigrantů, která se narodila v Kanadě, uspěla v Silicon Valley a dnes vyrábí kosmetiku, jež vychází z přírodních tradic, ale je podpořená high-endovou vědou. „Na magii sice nevěřím, ale umím věřit věcem, které zatím neumíme vysvětlit,“ říká vědkyně.
A o to, jak razantně změnit život po šedesátce, se podělí Hana Janata, lékařka, která v 55 začala profesionálně tančit a po šedesátce se stala modelkou. A spolupracuje s nejprestižnějšími značkami světa.
Třinácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
