Dimon zatočí s home office. Práce na dálku nefunguje, říká
JPMorgan Chase se chystá zrušit hybridní model práce. Desetitisíce zaměstnanců bankovního gigantu se bude muset vrátit do kanceláří na pět dní v týdnu, píše Bloomberg.
Generální ředitel banky Jamie Dimon již dříve kritizoval model práce na dálku. I proto se očekává, že největší americká banka, která celosvětově zaměstnává více než 300 tisíc lidí, v nadcházejících týdnech zruší stávající benefit, který umožňuje zaměstnancům zůstat dva dny v týdnu na home office. Mnoho z nich by se mělo vrátit do kanceláří na pět dní v týdnu, uvedl Bloomberg. Mluvčí banky však odmítl plány komentovat.
Tento krok by pro jednoho z největších hráčů na Wall Street znamenal návrat k pravidlům před pandemií. Firmy z Wall Street se v pohledu na práci z domova rozcházejí, manažeři zůstávají rozděleni v tom, jak flexibilní by měla být pracovní ujednání. Banka Goldman Sachs například již dlouho prosazuje, aby zaměstnanci byli v kanceláři pět dní v týdnu, zatímco Citigroup zachovala pro mnoho zaměstnanců třídenní model.
Největší americké banky reportují výsledky za druhé letošní čtvrtletí. Kvartál to byl úspěšný zejména pro banku JPMorgan Chase. Přesto podle svého šéfa Jamie Dimona nepodceňuje rizika spojená se současnou geopolitickou situací.
Dimon z JPMorgan: Ekonomický výhled je spíše příznivý, zůstáváme ale ostražití
Money
Dimon je přesvědčený, že zaměstnanci lépe spolupracují osobně. Nařízení, která masově nutí tisíce zaměstnanců k návratu do kanceláří, se ale neukázala být snadno vymahatelná a také realizovatelná, jak se ukázalo třeba v případě Amazonu. E-commerce gigant nařídil úplný návrat do kanceláří loni v lednu, nakonec ale musel termín odložit, protože v některých pobočkách neměl pro své vracející se zaměstance místo.
Chorvaté by měli s dalším zdražováním přibrzdit, konstatoval guvernér chorvatské centrální banky Boris Vujčič.
V Chorvatsku je draho. Na bezkonkurenční zvyšování cen upozorňuje tamní centrální banka
Enjoy
VYŠEL LETNÍ NEWSTREAM CLUB
Sázky na růst Česka se vyplácejí. Potvrzují to lidé různých oborů a zájmů, s nimiž se můžete potkat při čtení aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Česko má totiž obří potenciál, který se daří čím dál více využívat. Platí to pro investory, globální i lokální firmy, ale také pro tuzemský realitní trh. Jak se na vlně zájmu svézt, poradí letní vydání magazínu.
Na obálce magazínu jsou sourozenci se Sara a Teo Sandevovi, kteří patří ke generaci, která už nemusí volit mezi původem a zemí, kde vyrostla. Ona jde hereckou cestou, on spojuje fotbal, studium a rodinný byznys. Oba ale dobře vědí, že jejich největší výhodou je právě mix českého zázemí a balkánských kořenů.
Aktuální vydání se věnuje právě sázkám na Česko z mnoha pohledů: z pohledu investorů drobných i institucionálních, ale i z pohledu lidí, kteří se snaží zemi posunout dál. K nim patří například Petr Dvořák, který shání soukromé prostředky na spolufinancování stavby nové pražské filharmonie, nebo investor Marek Dospiva.
Česko se také stává čím dál větším lákadlem pro zahraniční firmy, které zde mají vývojová centra. Důvodů je celá řada, ale klíčové jsou pro globální firmy tři věci: vhodná geografická poloha, bezpečnost, a hlavně silné technické zázemí, díky kterému tu mohou pracovat na nejpokročilejších inovacích.
To potvrzuje například šéf globální technologické společnosti Everpure Charlie Giancarlo, který působil v největších firmách světa, stál u zrodu internetu a nyní se věnuje datovým úložištím. Rozhovor s ním také přináší letní vydání magazínu Newstream CLUB.
A rostoucí zájem nadnárodních firem o možnost působit v Česku potvrzuje také Tomáš Partsch z CTP, který vysvětluje, jak se z Brna stává evropské Silicon Valley.
Dvanácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
