Ekologické chování může nyní výrazně odlehčit účtu za energie
Fenomén ESG rozhodně neskončí v důsledku současné geopolitické situace ani případné ekonomické krize. Kritéria udržitelného byznysu a nefinanční reporting se postupně stanou běžnou součástí výročních zpráv téměř všech firem, shodli se na odborné konferenci Jak přežije ESG v krizové době zástupci firem i státu. Akci pořádal byznysový server newstream.cz.
Náklady na elektřinu a plyn jsou nyní natolik nestabilní a těžko predikovatelné, že pro mnoho firem začne dávat smysl přejít na alternativní zdroje vytápění i elektřiny. Na konferenci Jak přežije ESG v krizové době pořádané portálem newstream.cz to uvedl Matúš Púll, který je členem představenstva České spořitelny zodpovědný za udržitelnost.
Podívejte se na záznam z diskusní snídaně:
„ESG přináší řadu příležitostí pro firmy. První jsou energetické úspory, dále je možné využít dotací, většina dotačních titulů už je nastartována a je nutné je do roku 2027 využít. A konečně ESG nabízí šanci více zapojit zaměstnance do fungování firem,“ dodal Púll.
Udržitelnost zvyšuje hodnotu firmy
České firmy však stále mají ve zvyku vnímat tato kritéria jako regulaci, cosi vnuceného zvenčí. To však ukazuje spíše nepochopení celého fenoménu, myslí si Martin Křivánek z poradenské společnosti KPMG. „ESG není jen regulatorní téma. Je to fenomén současné doby. A může to pomoci přežít v nejisté době,“ uvedl doslova Křivánek.
Podle něj pak může správné uchopení proměny obchodního modelu směrem k udržitelnosti dokonce vést ke zvýšení hodnoty firmy. „Vše začíná od vedení společnosti, postupuje přes všechna oddělení až po zákazníky. Právě oni, zejména na západ od nás tlačí na společnosti, aby firmy nabízely zelené produkty. Kdo to dělat nebude, přijde o zákazníky. A postupem času také nejspíš začnou mít problémy s financováním,“ dodal odborník na ESG z KPMG.
Neopomeňme sociální rozměr
Firmy se však podle řečníků na konferenci příliš zaměřují na ekologický rozměr udržitelné tranzice a mají sklon opomíjet kritéria sociální a řízení. „Musíme se vyhnout tomu, abychom pro samé dodržování cílů zapomněli na hlavní směr, nepotřebujeme znovu vymýšlet kolo. Hlavní cíl je tady dobře a dlouhodobě žít. Víte například, kolik procent nabídek práce na úřadech práce představují nabídky s požadavky na základní či nižší vzdělání? Více než 70 procent,“ uvedl na konferenci Pavel Vlček, člen Rady vlády ČR pro udržitelný rozvoj.
Ozvěny z konference, aneb co se do záznamu nevešlo:
Vlček tak připomněl, že například firmy často nemusejí v ESG dělat zase tolik, protože často stačí jen dodržovat standardní pravidla. „Například se vyhnout zneužívání takzvané prekérní práce, u níž lidé nevědí dopředu, kolik šichet budou mít za měsíc a kdy je budou mít, takže si nemohou ani nic naplánovat. Stejně tak by se firmy měly vyhnout takzvané platformní práci, tedy zaměstnávání lidí na nejrůznější nepracovní úvazky,“ dodal Vlček.
Sdílení, podpora a motivace. V tomto duchu se nesla třídenní konference Equal Pay Day 2022, která se letos konala již po třinácté. 
Krize je impulzem k férovější společnosti, shodli se účastníci konference za rovné příležitosti
Leaders
Právě na sociální rozměr se zaměřuje také Japan Tobacco International, jejíž konkrétní ESG aktivity představila Eva Prokešová. „Spolupracujeme s neziskovkou Život 90 pomáhající seniorům. Jedním z projektů je Tísňová péče, což je souprava chytrých technologií, díky nimž si senior v problémech může okamžitě přivolat pomoc. A když se například určitou dobu nepohybuje, systém vyhodnotí potenciální nebezpečí a vyšle tým na kontrolu,“ uvedla Prokešová. „My ve firmě toto nabízíme jako jeden ze zaměstnaneckých benefitů. Je skvělé vědět, že je o vaše blízké takto postaráno,“ dodala Prokešová z JTI.
Členka představenstva Komerční banky Jitka Haubová má plné ruce práce. Řídí digitální transformaci banky, která přijde na tři miliardy korun. Během pandemie měla jako nejvyšší manažerka provozu na starosti všechny krizové změny. Nyní s týmy zajišťuje výplatu klientů zkrachovalé Sberbanky, pomáhá Ukrajincům i řeší nápor dotazů kolem aktuální situace. 
Jitka Haubová: Banka musí fungovat i v dobách krizí
Money
VYŠEL LETNÍ NEWSTREAM CLUB
Sázky na růst Česka se vyplácejí. Potvrzují to lidé různých oborů a zájmů, s nimiž se můžete potkat při čtení aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Česko má totiž obří potenciál, který se daří čím dál více využívat. Platí to pro investory, globální i lokální firmy, ale také pro tuzemský realitní trh. Jak se na vlně zájmu svézt, poradí letní vydání magazínu.
Na obálce magazínu jsou sourozenci se Sara a Teo Sandevovi, kteří patří ke generaci, která už nemusí volit mezi původem a zemí, kde vyrostla. Ona jde hereckou cestou, on spojuje fotbal, studium a rodinný byznys. Oba ale dobře vědí, že jejich největší výhodou je právě mix českého zázemí a balkánských kořenů.
Aktuální vydání se věnuje právě sázkám na Česko z mnoha pohledů: z pohledu investorů drobných i institucionálních, ale i z pohledu lidí, kteří se snaží zemi posunout dál. K nim patří například Petr Dvořák, který shání soukromé prostředky na spolufinancování stavby nové pražské filharmonie, nebo investor Marek Dospiva.
Česko se také stává čím dál větším lákadlem pro zahraniční firmy, které zde mají vývojová centra. Důvodů je celá řada, ale klíčové jsou pro globální firmy tři věci: vhodná geografická poloha, bezpečnost, a hlavně silné technické zázemí, díky kterému tu mohou pracovat na nejpokročilejších inovacích.
To potvrzuje například šéf globální technologické společnosti Everpure Charlie Giancarlo, který působil v největších firmách světa, stál u zrodu internetu a nyní se věnuje datovým úložištím. Rozhovor s ním také přináší letní vydání magazínu Newstream CLUB.
A rostoucí zájem nadnárodních firem o možnost působit v Česku potvrzuje také Tomáš Partsch z CTP, který vysvětluje, jak se z Brna stává evropské Silicon Valley.
Dvanácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
