Může jedna banka zlepšit finanční zdraví Čechů? Uvidí se za půl roku
Nový systém bonusových odměn má klienty České spořitelny přimět k tomu, aby si lépe budovali finanční rezervu své domácnosti. Tím se podle banky zlepší i jejich finanční zdraví. Novinka, kterou Spořitelna představila, se zatím pilotně testuje jen v jednom kraji České republiky. Pokud se zde osvědčí, budou si ji moci vyzkoušet i další klienti.
Dostatečná finanční rezerva pro nenadálé události v životě rodiny je základem pro dobré finanční zdraví. Přesto ale z řady sociologických průzkumů z poslední doby vyplývá, že mnoho českých domácností stále nemá takto dostačující úspory a některé rodiny, zvláště ty neúplné, rezervu nemají vůbec žádnou. Podle odborníků by přitom měla mít každá domácnost naspořeny finanční prostředky ve výši svých půlročních nákladů.
Tento stav by se ale měl možná už brzo začít prý měnit. Česká spořitelna se rozhodla, že se nyní zaměří ještě více právě i na finanční zdraví svých klientů a zavádí systém motivačních odměn za jejich aktivity. Službu Odměny banka zatím banka spustila jen v testovacím provozu, a to pouze pro klienty v Královehradeckém kraji, který dobře odráží sociodemografickou strukturu obyvatel Česka.
Jak bude nový systém odměn fungovat
Nový bonusový systém Spořitelny má fungovat na dvou rovinách. Klienti musí nejprve sbírat body za svou aktivitu, tedy za využívání různých bankovních produktů. V dalším kroku si pak podle dosažených bodů budou jednou ročně vybírat svou odměnu. Primárně půjde o aktivitu týkající se produktů, u kterých klient spoří, investuje, pojišťuje se nebo si platí úvěr na bydlení. Například za spořicí či termínovaný účet se zůstatkem nad tisíc korun, získá klient jeden bod. Další body pak budou za spoření nebo za jednoměsíční nebo tříměsíční průměrnou rezervu na spořicím účtu odpovídající pokrytí nákladů klientovi domácnosti za daný počet měsíců.
A obdobné to bude i v případě Důchodového penzijního spoření (DPS), stavebního spoření, životního pojištění nebo za investování. Body klient získá jednak za minimální zůstatek od tisícikoruny výše a další pak za pravidelné spoření měsíčně.
Avizovanou odměnu si podle dosaženého ročního bodového skóre budou moci klienti vybírat ze čtyř různých úrovní odměn. Půjde to ale pouze jednou ročně. „Za každou dosaženou úroveň si klient může vybrat jednou ročně právě jednu odměnu. Klient, který v daném roce nasbíral dostatek bodů a postoupil až na čtvrtou úroveň, může získat celkem čtyři odměny, každou s platností 12 měsíců od aktivace,“ vysvětluje mluvčí banky Lukáš Kropík a dodává, že tato nová služba tak nabídne například vyšší úrok na spoření, výhodnější směnný kurz, ale také akcie ERSTE zdarma, dálniční známku, či předplatné na služby AlzaPlus+ u obřího e-shopu Alza.
Vyzkoušeli si to už na investorech
„Služba Odměny strategicky navazuje na nový způsob úročení spořících účtů, který Spořitelna představila v roce 2024. Zde jsme si poprvé vyzkoušeli, že motivace klientů ke zlepšování jejich finančního zdraví funguje. Pravidelné investice jako podmínku vyššího úroku na spořícím účtu využívá stále více klientů a počet pravidelných investorů byl i proto loni rekordní,“ doplňuje Filip Zeman, který se v bance zabývá digitálním bankovnictvím. Vedle budování finanční rezervy chce ale banka podle něj klienty motivovat také k tomu, aby byli pojištění i proti největším rizikům, která by mohli ohrozit chod jejich rodiny. Banka současně nezastírá ani motivaci, že chce současně s novým systémem odměn přimět také více klientů, aby ji měli jako primární banku a využívali u ní tak i více finančních produktů a služeb.
Česká spořitelna získala od Evropské investiční banky úvěr na stavbu 700 nájemních bytů v Praze. Získá až 60 milionů eur (zhruba 1,5 miliardy korun), celkové náklady projektu činí zhruba 187,5 milionu eur. Banka byty pronajímá za nižší než tržní nájemné profesím, které jsou důležité pro fungování státu, například zdravotníkům, učitelům, policistům či hasičům, uvedl Filip Hrubý z České spořitelny. Výstavbu a správu bytů má na starosti společnost Dostupné bydlení České spořitelny (DBČS), jde o dceřinou firmu banky.
Česká spořitelna získala 1,5 miliardy na stavbu nájemních bytů
Reality
Každým rokem z nabídky tuzemských bank zmizí pár produktů či služeb, které už byly spíše přežívající relikvií než využívaným produktem či službou. Letos takovýchto záležitostí zmizí a už i zmizelo z portfolií bank hned několik. Budou vám některé z nich chybět? Co si tedy už v bance nepořídíte?
Banky ruší některé služby i povinnosti. Které relikvie už neuvidíte
Money
VYŠEL LETNÍ NEWSTREAM CLUB
Sázky na růst Česka se vyplácejí. Potvrzují to lidé různých oborů a zájmů, s nimiž se můžete potkat při čtení aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Česko má totiž obří potenciál, který se daří čím dál více využívat. Platí to pro investory, globální i lokální firmy, ale také pro tuzemský realitní trh. Jak se na vlně zájmu svézt, poradí letní vydání magazínu.
Na obálce magazínu jsou sourozenci se Sara a Teo Sandevovi, kteří patří ke generaci, která už nemusí volit mezi původem a zemí, kde vyrostla. Ona jde hereckou cestou, on spojuje fotbal, studium a rodinný byznys. Oba ale dobře vědí, že jejich největší výhodou je právě mix českého zázemí a balkánských kořenů.
Aktuální vydání se věnuje právě sázkám na Česko z mnoha pohledů: z pohledu investorů drobných i institucionálních, ale i z pohledu lidí, kteří se snaží zemi posunout dál. K nim patří například Petr Dvořák, který shání soukromé prostředky na spolufinancování stavby nové pražské filharmonie, nebo investor Marek Dospiva.
Česko se také stává čím dál větším lákadlem pro zahraniční firmy, které zde mají vývojová centra. Důvodů je celá řada, ale klíčové jsou pro globální firmy tři věci: vhodná geografická poloha, bezpečnost, a hlavně silné technické zázemí, díky kterému tu mohou pracovat na nejpokročilejších inovacích.
To potvrzuje například šéf globální technologické společnosti Everpure Charlie Giancarlo, který působil v největších firmách světa, stál u zrodu internetu a nyní se věnuje datovým úložištím. Rozhovor s ním také přináší letní vydání magazínu Newstream CLUB.
A rostoucí zájem nadnárodních firem o možnost působit v Česku potvrzuje také Tomáš Partsch z CTP, který vysvětluje, jak se z Brna stává evropské Silicon Valley.
Dvanácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
