Češi a nová práce. Výše mzdy už pro ně není jediným kritériem, chtějí i uznání a podporu
Výše mzdy přestává být pro zaměstnance jediným kritériem pro výběr práce. Stále častěji zohledňují i nefinanční benefity, kvalitní vztahy na pracovišti, dobré pracovní podmínky nebo jistotu zaměstnání. Vyplývá to z průzkumů společností Randstad ČR a Up benefity.
Podle průzkumu Up benefity je výše mzdy jediným důležitým faktorem pro volbu zaměstnání pouze pro 15 procent Čechů. Naopak velká většina zaměstnanců vyžaduje i jiné kvality pracovního místa. „Zaměstnanci dnes hledají ve své práci nejen finanční stabilitu, ale i smysl, uznání a podporu. Firmy, které se zaměřují pouze na peněžní ohodnocení, přicházejí o možnost si dlouhodobě udržet loajální a motivovaný tým,“ uvedl generální ředitel Up benefity Stéphane Nicoletti.
Význam dalších faktorů pro volbu zaměstnání potvrzuje i průzkum Randstad ČR. Podle něj vidí atraktivní mzdu jako důležitou pro volbu zaměstnání 65 procent lidí, meziročně ale podíl o čtyři procentní body klesl. Zároveň 63 procent lidí uvádí jako důležitý faktor pro výběr práce finanční stabilitu zaměstnavatele, 61 procent příjemnou pracovní atmosféru a 58 procent jistotu zaměstnání.
Češky chtějí práci, kde budou respektovány
Na nefinanční faktory práce dbají podle průzkumu Randstad ČR zejména ženy, když příjemnou pracovní atmosféru označuje za významnou 68 procent žen, ale jen 54 procent mužů. „Češky kromě atraktivní mzdy hledají i prostředí, kde budou respektovány, a ve kterém mohou skloubit práci s péčí o rodinu,“ uvedl generální ředitel Randstad ČR Martin Jánský.
Schopnost spojit férové finanční ohodnocení se zdravým pracovním prostředím a smysluplnými benefity se podle Nicolettiho stává důležitou konkurenční výhodou firem na napjatém pracovním trhu. „Spokojený tým není jen výsledkem dobré mzdy, ale kombinací vzájemné důvěry, otevřené komunikace, smysluplné práce a podpory zdraví. Když se zaměstnanci cítí dobře, odráží se to v jejich angažovanosti, schopnosti odolávat krizím i ochotě posouvat firmu kupředu,“ uvedl.
Zatímco české banky končí u třicetileté splatnosti, v zahraničí už běžně existují modely, které se splácí několik generací. Úvěroví experti upozorňují, že takzvané mezigenerační hypotéky by sice mohly ulehčit rodinným rozpočtům, ale zároveň také otevřít cestu k novým dluhovým pastím.
Češi řeší nedostupné bydlení. Ale hypotéku na půl století jako jinde ve světě si sjednat nemůžou
Reality
Jen osm procent mladých Čechů ve věku od 16 do 30 let si nevydělává. Téměř 28 procent jich pracuje, zatímco 58 procent si přivydělává formou brigád. Vyplývá to z průzkumu agentury Ipsos pro on-line investiční platformu Portu, kterého se zúčastnilo 522 respondentů z ČR.
GenZ maká naplno. V Praze je to nutnost, ukazuje průzkum
Money
VYŠEL PODZIMNÍ NEWSTREAM CLUB
Lepší život jako téma čísla
Změna k lepšímu je jedním z témat aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Šířeji pak je tématem longevity, nebo obecněji lepší život. A to nejen každého konkrétního člověka, ale také společnosti nebo firem.
Na obálce magazínu je Radek Kašpárek. Hvězdný šéfkuchař je nový člověk, alespoň to říká v titulním rozhovoru. „Byl jsem prudší, výbušnější, taková neřízená střela. Celkově jsem se časem zklidnil, dostal se do větší pohody a tím se ve mně uklidnilo i ego,“ říká.
V novém magazínu tak čtenáři najdou například rozhovor s Pavlem Loudou. Jeho jméno patří k synonymům tuzemského vozoparku, protože je jedním z nejúspěšnějších prodejců aut u nás. Ale zároveň koupil také sklárny, v nichž pracovali jeho rodiče, investoval do nich stamiliony a dnes již může zhodnotit, jak se tato investice vyplatila.
Na rady rodičů vzpomíná také Barbara Paldus, dcera českých emigrantů, která se narodila v Kanadě, uspěla v Silicon Valley a dnes vyrábí kosmetiku, jež vychází z přírodních tradic, ale je podpořená high-endovou vědou. „Na magii sice nevěřím, ale umím věřit věcem, které zatím neumíme vysvětlit,“ říká vědkyně.
A o to, jak razantně změnit život po šedesátce, se podělí Hana Janata, lékařka, která v 55 začala profesionálně tančit a po šedesátce se stala modelkou. A spolupracuje s nejprestižnějšími značkami světa.
Třinácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
