Jak vybudujete značku, kterou zákazníci zbožňují? Poslouchejte příběhy českých podnikatelů z firem, které jsou na tom stejně jako vy. Oddané svému řemeslu. Jak přemýšlí? Co je inspiruje? Jakých chyb se ve svém podnikání dopustili? Jak se jim povedlo přežít v extrémně náročném prostředí byznysu? Podcast Buduj značku vám pomáhá na vaší byznysové cestě. Rozhovory moderuje Petr Schwank z podcastového vydavatelství EP Events and Production.
podcast
214: Tomáš Řehoř: Pipedrive je v Česku díky mně
Pipedrive je globální cloudová softwarová společnost, jak bylo náročné vybudovat pobočku v Česku? Jak dlouho trvalo, než se následně etablovala? Co musí člověk umět, aby mohl ve společnosti Pipedrive pracovat? Jak Pipedrive sleduje svoji konkurenci? Na jaké aktuální trendy se Pipedrive nyní zaměřuje?
213: Tomáš Ditrych: Američané umějí výborně prodat svůj produkt
Jak se Tomáš Ditrych dostal ke svým studiím v USA? Co mu učarovalo na moderních technologiích? Jak se liší úroveň nápadů za oceánem a tady u nás? V čem spočívá Ditrychova inovace právních služeb? Nahradí stroje lidi v práci? A co Ditrychovi vadí na tom, jak se dělá advokacie v Česku?
212: Tomáš Kučera vs. Petr Schwank: Proč a jak tvořit podcast?
Tahle epizoda je výjimečně speciální! Poznáte proč? Na moderátorskou židli usedl Tomáš Kučera a na židli hosta Petr Schwank. Jak a proč podcasty vznikly? Proč začít dělat podcast? Je podcast slepá ulička? Co je základ podcastu? Jak podcast vzniká? Na jakých platformách můžete svůj podcast zveřejňovat?
211: Petr Šíma: Pomáháme investorům, kteří chtějí být v zainvestovaném startupu aktivní
Co Petra motivovalo k tomu, aby se pustil na investorská pole? Jak vypadá startupové přemýšlení? Jaký startup změnil Petrův pohled na investování? Jak se daří českým startupům? Jak se dá pomoci startupům?
210: Pavel Kuhn: Propojení firemní kultury a budování značky
Jak se propojuje firemní kultura a budování značky? Co se stane, když neřešíte firemní kulturu? Formuje se firemní kultura podle týmu nebo vlastníka? Jak si definovat firemní kulturu? Jak dlouho tvá zavedení firemní kultury? Jak by měla firemní kultura vypadat?Jakub Málek: https://www.linkedin.com/in/jakub-malek/
209: Ondřej Jaroš a Ondřej Doležal, SforP: Čím větší odběratelská firma, tím větší marže?
Jak začal příběh SforPu? Jaká je obecná energetická gramotnost? Proč je na trhu běžné to, že čím je větší firma, tím jsou větší marže? Jak SforP uvažuje o ceně své práce? Jak smlouvací ceny za energie? Na co byste si měli dát největší pozor při výběru dodavatele energií?
208: Andrea Hepnerová: Každý tým by se měl občas pohádat
Jak se HR za posledních 10 let proměnilo? Na co by se manažeři měli zaměřit při práci s lidmi? Dá se leadership budovat online? Je už autoritativní styl řízení mrtvý? Jak Andrea pracuje s budoucími leadery? Jak vypadá zdravý tým?
207: Václav Svátek: Na své zaměstnance mám vysoké nároky
Co je to aplikační hosting? Je komunikace v IT problémová? Na jaké milníky Václav rád vzpomíná? Jak nastavoval firemní kulturu? Chtěl to někdy vzdát? Je lepší nabírat spíše seniorní nebo juniorní zaměstnance?
206: Lukáš Kovač: Do znovuotevření restaurací bude Qerko zase o kus lepší
Jak se zrodilo Qerko? Jak funguje NFC? Jak restaurace přijaly tuto aplikaci? Jsou na to připravené? Jakou má Lukáš poptávku? Co se s Qerkem stalo, když začala pandemie? Jakub Málek: https://www.linkedin.com/in/jakub-malek/
205: Miroslav Vaško: Důležitý je osobní brand recruitera
Jak se za poslední rok recruiting změnil? Jak vypadá vyzrálost trhu? Jaké jsou rozdíly v recruitmentu ve firmě a v agentuře? Jak se dá v recruitingu odlišit? Jak nyní vypadá IT trh? Jak důležitý je osobní brand recruitera?Jakub Málek: https://www.linkedin.com/in/jakub-malek/
204: Lukáš Krčil: Při online terapii se lidé často cítí bezpečněji
Jak vzniklo Hedepy? Co přesně Hedepy nabízí? Jak se tato platforma stala leaderem online terapie? Kolik terapeutů na Hedepy působí? Jak bylo náročné je sehnat? Je inline terapie v něčem jiná? Dá se tak navázat s terapeutem dobrý vztah? Jak Hedepy prochází druhým investičním kolem? Jakub Málek: https://www.linkedin.com/in/jakub-malek/
203: Děpold Czernin: Aristokratický speciál s Davidem Vavruškou
Jak se Děpold snaží navrátit adventu jeho pravou podobu? Kde se tento nápad zrodil? Jakým způsobem k tomuto poslání přistupuje? Jak se dá Ježíšek zapojit do marketingu? Jak to probíhalo přes "pandemické" Vánoce 2020? Existuje i podobná akce na Velikonoce?
202: Matěj Kunc a Josef Lebeda: Speciál o tom, jestli je dobrá doba pro nákup nemovitosti
Je nyní dobrá doba pro nákup nemovitosti? Ovlivňuje stále ekonomika cenu nemovitostí? Čeká nás propad trhu? Bude stále pokračovat navyšování cen? Co dělat, když zjistíte, že je cena nemovitosti nadhodnocená?
201: Michal Vojta: Každý typ obchodníka má svou výhodu
Proč škálovat obchod? Jaké jsou fáze škálování? Co je to sales mašina? Kdo jsou její členové? Jaké největší chyby obchodníci dělají? Je špatné, když obchodník hraje jenom na peníze? Která fáze škálování trvá nejvíce času? Jak dlouhý je celý proces škálování?
Peyton Legal:
PEYTON legal je česká advokátní kancelář se zahraničním přesahem. Zkušený tým našich právníků poskytuje komplexní právní služby, především v oblasti správy obchodních korporací, M&A poradenství a obchodního a závazkového práva pro české i zahraniční klienty.
Krátký rozhovor s Jakubem Málkem můžete slyšet do 5:40
LinkedIn - Jakub Málek
Peyton Legal - https://www.peytonlegal.cz
200: Matěj Kunc a Josef Lebeda: Speciál o tom, jak se nekupuje dům
Rozlišuje zájemce při koupi byt a dům? Jak kupovat dům? Proč je potřeba řídit očekávání klientů? Jak moc důležitá je při rozhodování cena? Je lepší rekonstruovat starší dům nebo stavba nového?
199: Matěj Kunc a Josef Lebeda: Speciál o nejčastějších závadách nemovitostí
Setkali se někdy Josef a Matěj s nabídkou, kde se fotografie a realita velice lišily? Jaké závady na nemovitosti jsou kritické a jaké nejčastější? Unikla někdy technikovi nějaká vada, když nemovitost kontroloval? Jaký je postup, když se nějaká závada objeví?
198: Michal Dědek: Lpíme na kvalitě produktu a osobnosti majitele firmy
Na co Michal dnes nejraději vzpomíná? Jak přestat být příliš důvěřivý? Co člověka vede k založení vlastního fondu? Jak je těžké zrealizování projektu kvůli kterému fond vznikl? Jak si Michal vybírá projekty? Proč je na trhu přebytek prostředků?
197: Cristina Muntean: Učím lidi, jak mluvit s novináři a prezentovat svou osobní značku
Jak se poslední dobou vyvíjel pohled na osobní značku? Jak si Cristina definovala svoji hodnotu? Jak Cristina začínala? Co e to budování osobní značky? Jaký by měl být základní cíl při budování osobní značky?
196: Alexander Raiman a Fares Měchura, Saleshero: Cold calling je jako pozvání na rande
Jak Alexandr a Fares začínali s Cold callingem? Co to vůbec Cold calling? Má dnes ještě vůbec smysl? Měli byste využívat spíše telefon, email nebo kombinaci obojího? Co je na Cold callingu nejtěžší? Proč se obchodníci telefonování vyhýbají?
195: Vojtěch Malina: 88% uzavřených obchodů je zpravidla od každého 12. kontaktu
Jak se zrodila firma CleverFarm? Co to Vojtovi dalo? Jak fungují webináře pro farmáře? Jak oslovit cílovou skupinu, která není online? Jak z počátečního "ne" udělat výsledné "ano"?
Jakub Málek: https://www.linkedin.com/in/jakub-malek/
Skupina STV Invest se stala vlastníkem 1️⃣7️⃣,5️⃣ procenta Tatry Trucks. Od skupiny Promet Group koupila poloviční podíl ve společnosti Promet Tools, která v kopřivnické automobilce drží 35 procent akcií. Transakce byla dokončena poté, co prodej podílu schválila Evropská komise. Hodnotu transakce firmy neuvedly. Většina v Tatře, 65 procent, patří holdingu CSG.
Česká pošta loni hospodařila se ztrátou okolo 2️⃣ miliard korun. V červených číslech bude ještě v příštím roce, v roce 2028 očekává návrat k zisku. K návratu k profitu jí má pomoci transformace, která zlepší hospodářský výsledek o pět až šest miliard korun. Na tiskové konferenci to uvedl generální ředitel Richard Hodul.
V Ostravě 🤝 podepsali koaliční smlouvu zástupci vítězného hnutí ANO, Starostů pro Ostravu a hnutí Ostravak. Ještě ve středu večer se přitom uskupení srdcOVA tvořené ODS, KDU-ČSL, TOP 09 a nestraníky pokusilo dohodu zvrátit a nabídlo Starostům pro Ostravu a Ostravaku spolupráci bez ANO. A to včetně místa primátora pro Starosty. Oba možní koaliční partneři ale změnu odmítli. Novým primátorem se má stát lídr ostravského ANO Richard Vereš, jeho prvním náměstkem pak šéf ostravských Starostů Aleš Boháč.
Korejský vlastník prodal investorům přibližně 17 procent akcií plzeňských strojíren Doosan Škoda Power za téměř 2️⃣,2️⃣ miliardy korun. Zachoval si v nich většinový podíl, uvedla Doosan Škoda Power na svém webu v oznámení pro investory.
Americké automobilce Tesla ve třetím čtvrtletí klesly zisk i tržby. Výrobce elektromobilů vykázal čistý zisk 7️⃣8️⃣7️⃣ milionů dolarů (16,98 miliardy korun), což představuje meziroční pokles o 44 procent. Vyplývá to z výsledků, které firma zveřejnila ve středu pozdě večer. Tržby se meziročně snížily méně než o jedno procento na 28,046 miliardy dolarů.
Koncern Volkswagen požaduje podle odborů KOVO zmrazení mezd zaměstnanců 🚗 Škody Auto do roku 2030. Odbory požadavek, který se podle nich týká také dalších složek odměňování včetně bonusů a prémií, odmítají. Vedení automobilky podle odborářů zároveň před zaměstnanci poprvé připustilo, že situace je vážná a může do budoucna ohrozit vytížení závodů i zaměstnanost.
NATO umožní Ukrajině nakupovat 🚀 zbraně, munici a vojenské vybavení prostřednictvím své centralizované agentury, napsal dnes list Financial Times. Krok podle něj umožní Ukrajině získávat obranné prostředky rychleji a levněji.
Zmocněnec amerického prezidenta Donalda Trumpa Steve Witkoff sklízí 👎 kritiku od některých republikánů za to, že ruského prezidenta Vladimira Putina označil za „humanitárního“ poté, co propustil 74letého Američana Stephena Hubbarda, který byl v Rusku vězněn čtyři roky. Informuje o tom stanice CBS News.
Americká internetová společnosti Meta Platforms 📈 zvýšila ve třetím čtvrtletí tržby meziročně o 26 procent na 64,60 miliardy dolarů (1,4 bilionu korun) a překonala odhady. Výrazně vyšší byl i zisk, ale ten za očekáváním analytiků zaostal. Firma o tom informovala ve svém dnešním sdělení. Vydá nový druh akcií, které jí mají pomoct financovat nákladné investice do umělé inteligence (AI).
