Pavel Běťák: IT moderní banky proměňuje i nároky na vývojáře
Technologický vývoj přináší řadu novinek, s nimiž je třeba držet krok. Pokud navíc vyvíjíte produkt, který denně používají miliony zákazníků, nevystačíte si jen s technickými znalostmi. Nároky na vývojáře se proměňují a tempo vyžaduje neustálé učení.
Digitalizace všech oblastí podnikání a služeb dokonale vysála z trhu všechny schopné vývojáře a podle různých odhadů nám dnes chybí desítky tisíc softwarových inženýrů. Mohlo by se proto zdát, že uplatnění najde každý, kdo jen trochu rozumí některé ze současných technologií. A prý se také můžeme stále více spoléhat na technologii umělé inteligence (AI). Ta přece udělá dobrého vývojáře z kohokoli.
Ve skutečnosti je ve vývojových týmech poptávka především po vývojářích s obecnějším rozhledem a znalostmi, kteří jsou schopní dívat se na celý produkt v širších souvislostech. Banky i další organizace, koncentrované na bezpečnost, kontinuitu a spolehlivost, se totiž obvykle snaží pracovat s relativně omezenou sadou ověřených technologií. I proto nestavíme týmy z úzce zaměřených specialistů, ale postupně naše vývojáře všestranně rozvíjíme. Pak se totiž mohou stát skutečnými vlastníky svých projektů.
Na vlastnické bydlení není žádný nárok, myslí si hypoteční makléř Tomáš Rusňák. „Stejně tak každý nebude jezdit v Porsche nebo ve Ferrari,“ říká v rozhovoru pro newstream.cz. Neexistuje nic jako právo bydlet ve vlastním, dodává Rusňák s tím, že s hypotečním makléřem mají lidé větší šanci dostat se ke své vysněné nemovitosti.
Hypoteční makléř: Neexistuje nic jako právo bydlet ve vlastním
Money
Tedy starat se o své produkty od myšlenky, návrhu, přes vývoj, testování a nasazení do provozu, včetně další údržby a rozvoje. Vlastníci projektů mají dokonalý přehled, vyznají se v souvislostech a jsou díky tomu schopní rychle najít řešení problémů a chyb, upravit kód, otestovat jej a nasadit. Takový přístup ale vyžaduje nejen technické znalosti a zkušenosti. Důležitá je i schopnost komunikace a spolupráce napříč celou organizací. I proto rozvíjíme nejen technologické, ale i „soft“ dovednosti našich vývojářů.
Klíčovou roli hraje i sebevzdělávání, které je v době rychlých změn nikdy nekončícím procesem. Důležité je taky poznamenat, že u nás v ČS je IT úzce propojeno s business a je nutné jít tedy k základům SW inženýrství, tzn. pochopit, co klient potřebuje, a skrze software dané situace řešit.
S tím, jak se rozšířilo placení kartami, mobily a chytrými hodinkami, rozšiřují se i možnosti, jak chránit platební karty před ztrátou, krádeží či zneužitím pomocí pojištění. To ale nebývá vždy u karet automaticky nastaveno. Jednotlivé banky se navíc odlišují v tom, jaká rizika jejich pojistky kryjí a do jaké výše. Přinášíme tak základní shrnutí nejdůležitějších parametrů pojištění platebních karet, abyste se v případě škody nedostali zbytečně do úzkých.
PŘEHLEDNĚ: Zkontrolujte si, jakou má vaše platební karta pojistku. Jsou tam velké rozdíly
Money
Možnost pracovat na projektech s jasnými přínosy pro miliony lidí a neustále se rozvíjet je také klíčovou součástí motivace. Dlouhodobě se nám pak daří držet si talentované softwarové inženýry a rozšiřovat naše IT týmy, ve kterých dnes pracuje přes 1 500 lidí.
A jak je to s tou umělou inteligencí?
Česká spořitelna je lídrem v nasazování technologie umělé inteligence při každodenní práci. Všichni naši vývojáři mají k dispozici nástroj GitHub Copilot s AI, který pomáhá s rychlejším vytvářením kvalitních softwarových řešení. To ale vůbec neznamená, že by AI mohla v dohledné době vývojáře nahradit. Je to ovšem užitečný nástroj, který zbavuje vývojáře rutinní práce, pomáhá s kontrolou a poskytuje více času na hledání kreativních řešení.
