Volných pracovních míst opět přibylo. Pomoct mohou uprchlíci z Ukrajiny
Podíl nezaměstnaných se v únoru snížil proti lednu o 0,1 procentního bodu na 3,5 procenta, meziročně je o 0,8 procentního bodu níž. Vyplývá to z údajů Českého statistického úřadu. Rekordní byl počet volných pracovních míst, který stoupl o více než 12 tisíc na téměř 364 tisíc.
Únor je měsícem, kdy obvykle začíná klesat nezaměstnanost sezónními faktory a nejinak tomu bylo i letos. Snížení počtu nezaměstnaných proti lednu o 3 643 je ovšem podle ekonoma UniCredit Bank Pavla Sobíška pro tento měsíc podprůměrné. „Horší situace v tomto ohledu byla zaznamenána jen v covidových letech 2020 a 2021. Máme za to, že důvodem slabého poklesu nezaměstnanosti ale nebyla nižší poptávka na trhu práce, nýbrž oslabení sezónních faktorů s tím, že si zaměstnavatelé častěji ponechávají sezónní pracovníky ve svém stavu i během zimy,” dodal Sobíšek.
K poklesu nezaměstnanosti došlo ve všech regionech Česka, z toho nejvíc v Karlovarském kraji. To je logický důsledek většího zvýšení nezaměstnanosti během covidových let v tomto kraji, silně orientovaném na služby.
Zajímavostí únorových čísel je obrovský přírůstek volných pracovních míst. Těch bylo zaregistrováno během měsíce 12 237, což je historicky nejvyšší únorové číslo. „Na něm se ještě zřejmě nemohla podepsat invaze ruských vojsk na Ukrajinu, která podniky možná povede v dalších měsících k intenzivnějšímu hledání pracovní síly kvůli odchodu nebo obavě z odchodu některých zahraničních pracovníků. Zdá se tedy, že byly podniky v únoru vybaveny slušným objemem zakázek, které by mohly českou ekonomiku zvedat, pokud je bude mít kdo realizovat,” míní Sobíšek.
Trh práce doplní migranti z Ukrajiny
Výhled do dalších měsíců se podle generálního ředitele Úřadu práce ČR Viktora Najmona bude nadále odvíjet od pandemické situace a s tím spojených přijatých bezpečnostních opatření. „Do vývoje se s největší pravděpodobností promítne i válečný konflikt na Ukrajině,” dodal Najmon. Zaměstnanci ÚP podle něj komunikují se zaměstnavateli, kteří nabízí volná pracovní místa pro migranty z Ukrajiny a oslovují další s dotazem, zda nemají zájem je přijmout. I zaměstnavatelé se obracejí na pracoviště ÚP ČR a nová místa hlásí. V současné době jich úřad eviduje téměř 13 tisíc.
„Nelze vyloučit, že příliv vlny válečných uprchlíků českému pracovnímu trhu paradoxně prospěje. Lidé z Ukrajiny budou chtít pracovat, a i přes počáteční jazykovou bariéru velmi snadno práci najdou, a to napříč odvětvími,“ uzavírá Andrea Linhartová Palánová, expertka na řízení lidských zdrojů PwC Česká republika.
Ekonomka a obchodní ředitelka investiční skupiny LOGeco Jana Mücková je v odhadech budoucího vývoje na trhu práce méně optimistická. „Vývoj v počtu lidí bez práce ještě nebyl v únoru zasažen ruskou válkou na Ukrajině. České podniky budou zasaženy probíhajícím konfliktem a sankcemi uvalenými na Rusko. Už teď mnozí ředitelé průmyslových firem řeší, jak se k situaci postavit. Buď tyto firmy vyvážely část své produkce do Ruska nebo dovážely některé vstupní materiály, například železnou rudu, z Ukrajiny. Do toho je na trzích všude na světě cítit napětí z budoucího vývoje a postupného utahování kohoutků toku levných peněz. Letos tak bude v Česku nezaměstnanost postupně mírně stoupat bez ohledu na to, kolik sem přijde uprchlíků,“ uzavřela Mücková.
Americká společnost IBM pozastavila veškerou obchodní činnost v Rusku. Firma přispěje částkou 250 tisíc dolarů (asi 5,9 milionu korun) dvěma organizacím pomáhajícím obětem konfliktu - jedním z příjemců uvedené sumy bude i česká organizace Člověk v tísni. Stejnou částku obdrží i Polská humanitární akce (PAH).
Z Ruska odchází IBM. Šest milionů pošle Člověku v tísni
Zprávy z firem
V neděli stála nafta u pumpy Benziny na pražském Krejcárku 46,50. Bylo to šokující číslo. Ještě před týdnem stál litr nafty pod čtyřicet korun. V pondělí už bylo na totemech 47,70. Tomu se říká inflace v praxi.
Dalibor Martínek: Snížení spotřební daně z paliv může zachránit ekonomiku. Aspoň na čas
Názory
VYŠEL PODZIMNÍ NEWSTREAM CLUB
Lepší život jako téma čísla
Změna k lepšímu je jedním z témat aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Šířeji pak je tématem longevity, nebo obecněji lepší život. A to nejen každého konkrétního člověka, ale také společnosti nebo firem.
Na obálce magazínu je Radek Kašpárek. Hvězdný šéfkuchař je nový člověk, alespoň to říká v titulním rozhovoru. „Byl jsem prudší, výbušnější, taková neřízená střela. Celkově jsem se časem zklidnil, dostal se do větší pohody a tím se ve mně uklidnilo i ego,“ říká.
V novém magazínu tak čtenáři najdou například rozhovor s Pavlem Loudou. Jeho jméno patří k synonymům tuzemského vozoparku, protože je jedním z nejúspěšnějších prodejců aut u nás. Ale zároveň koupil také sklárny, v nichž pracovali jeho rodiče, investoval do nich stamiliony a dnes již může zhodnotit, jak se tato investice vyplatila.
Na rady rodičů vzpomíná také Barbara Paldus, dcera českých emigrantů, která se narodila v Kanadě, uspěla v Silicon Valley a dnes vyrábí kosmetiku, jež vychází z přírodních tradic, ale je podpořená high-endovou vědou. „Na magii sice nevěřím, ale umím věřit věcem, které zatím neumíme vysvětlit,“ říká vědkyně.
A o to, jak razantně změnit život po šedesátce, se podělí Hana Janata, lékařka, která v 55 začala profesionálně tančit a po šedesátce se stala modelkou. A spolupracuje s nejprestižnějšími značkami světa.
Třinácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
