Změny v českém zákoníku práce. Co musejí podnikatelé vědět
V říjnu letošního roku vstoupila v platnost novela zákoníku práce, která přináší zásadní novinky pro podnikatele a jejich zaměstnance. Novela upravuje zejména pravidla týkající se odpočinku, práce z domova a dohod mimo pracovní poměr. V rozhovoru pro FreshStart je blíže rozebírá daňový poradce Jan Ježek.
Jednou z klíčových změn novely je upřesnění pravidel týkajících se nepřetržitého odpočinku v týdnu, kdy zaměstnavatel musí pracovní dobu zaměstnance rozvrhnout tak, aby obsahovala minimálně 35 hodin odpočinku v týdnu. V případě mladistvích je to 48 hodin v odpočinku v rámci jednoho týdne.
Home office s novými pravidly
S rostoucí popularitou práce z domova přichází novela s jasnějším vymezením jeho pravidel. Zaměstnanec může požádat o práci z domova, avšak zaměstnavatel nemusí vyhovět každé žádosti. Po schválení homeofficu je nutné uzavřít novou písemnou dohodu, do které se zahrne i nové rozvržení pracovní doby a způsob zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Práce z domova je pro mnoho lidí příjemná, ale nese s sebou i zvýšené náklady, a to zejména v podobě spotřeby energií a vody v domácnosti. Jestliže zaměstnavatel homeoffice povolí, bude muset zaměstnanci tyto náklady uhradit. Jsou uzákoněny dva způsoby náhrad.
- Paušální částkou: Při variantě paušálních náhrad zaměstnavatel hradí 4,60 Kč na hodinu.
- Skutečnými náklady: Zde se pracuje se skutečnými náklady, které musí zaměstnanec prokázat.
S prací na home office se také pojí povinost získání souhlasu spolubydlících. Pokud bude pracovat zaměstnanec ve sdíleném prostoru (například v bytě se spolubydlícími), musí mít od všech osob písemný souhlas.
Více o úhradě nákladů, ale i o dopadech novinek v zákoníků práce na ekonomiku se dozvíte v rozhovoru FreshStartu s daňovým poradcem Janem Ježkem, který se spouští v úvodu tohoto článku.
Novela zavádí také 7denní lhůtu pro informování zaměstnanců o právech a povinnostech, zkracuje se tedy z původního měsíce. Týká se to všech smluv a v některých případech může být písemná informace nahrazena odkazem na interní dokumenty.
Dohodáři v centru pozornosti
Dohodáři zaznamenali významné změny, včetně povinnosti písemně určit jejich pracovní dobu a nároků na příplatky a odškodnění za překážky v práci. V roce 2024 se dohodářům navíc naskytne možnost nároku na řádnou dovolenou.
Přestože novela zákoníku práce přináší mnoho výhod pro zaměstnance, někteří odborníci mají obavy. Jan Ježek, daňový poradce, upozorňuje na možné komplikace pro firmy, které spoléhají na flexibilní pracovní sílu. „Nemyslím si, že je to rozumný krok. Spousta firem žije právě z dohodářů, kteří vykonávají jednorázové činnosti. Samozřejmě se dohody zneužívají, ale stále existují činnosti, na které potřebujete člověka, co vám přijde na dva tři dny, udělá svojí práci a víckrát ho nechcete vidět.“
Pro podnikatele je důležité si uvědomit dopady těchto změn a připravit se na ně. Se správným přístupem a informacemi mohou novinky v zákoníku práce znamenat příležitost k posílení vztahů se zaměstnanci a zvýšení produktivity.
Více v článku na FreshStart.cz
VYŠEL LETNÍ NEWSTREAM CLUB
Sázky na růst Česka se vyplácejí. Potvrzují to lidé různých oborů a zájmů, s nimiž se můžete potkat při čtení aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Česko má totiž obří potenciál, který se daří čím dál více využívat. Platí to pro investory, globální i lokální firmy, ale také pro tuzemský realitní trh. Jak se na vlně zájmu svézt, poradí letní vydání magazínu.
Na obálce magazínu jsou sourozenci se Sara a Teo Sandevovi, kteří patří ke generaci, která už nemusí volit mezi původem a zemí, kde vyrostla. Ona jde hereckou cestou, on spojuje fotbal, studium a rodinný byznys. Oba ale dobře vědí, že jejich největší výhodou je právě mix českého zázemí a balkánských kořenů.
Aktuální vydání se věnuje právě sázkám na Česko z mnoha pohledů: z pohledu investorů drobných i institucionálních, ale i z pohledu lidí, kteří se snaží zemi posunout dál. K nim patří například Petr Dvořák, který shání soukromé prostředky na spolufinancování stavby nové pražské filharmonie, nebo investor Marek Dospiva.
Česko se také stává čím dál větším lákadlem pro zahraniční firmy, které zde mají vývojová centra. Důvodů je celá řada, ale klíčové jsou pro globální firmy tři věci: vhodná geografická poloha, bezpečnost, a hlavně silné technické zázemí, díky kterému tu mohou pracovat na nejpokročilejších inovacích.
To potvrzuje například šéf globální technologické společnosti Everpure Charlie Giancarlo, který působil v největších firmách světa, stál u zrodu internetu a nyní se věnuje datovým úložištím. Rozhovor s ním také přináší letní vydání magazínu Newstream CLUB.
A rostoucí zájem nadnárodních firem o možnost působit v Česku potvrzuje také Tomáš Partsch z CTP, který vysvětluje, jak se z Brna stává evropské Silicon Valley.
Dvanácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
