SAB Finance miliardáře Lapčíka má se čtyřdenním pracovním týdnem úspěch
Společnost SAB Finance, lídr v oblasti devizových obchodů, byla jedna z prvních firem v České republice, která pro své zaměstnance zavedla čtyřdenní pracovní týden. Po více než tříletém fungování se potvrdilo, že zkrácení pracovního týdne přispělo ke zvýšení efektivity zaměstnanců, rostoucím výsledkům a bylo i akcelerátorem v oblasti optimalizace procesů. Nedávný průzkum organizačního zdraví realizovaný ve spolupráci s konzultační firmou McKinsey navíc potvrdil, že zaměstnanci SAB Finance mají nadšení pro svou práci a minimální náznaky vyhoření.
Co ukázal průzkum konzultační firmy McKinsey
Dosažené výsledky OHI (Organizational Health Index) řadí SAB Finance mezi top 10 procent společností na světě. „Jsme velmi potěšeni tím, že průzkum dopadl tak skvěle. Při detailním rozboru výsledků bylo potvrzeno, že zaměstnanci jsou dobře motivovaní. Nejdůležitějším zjištěním byla enormní síla firmy jako celku s fluktuací do 2 procenta. Těší nás také velký zájem kandidátů, kteří se chtějí stát součástí SAB Finance týmu, jenž se neustále rozšiřuje,“ říká Charlotta Petrovková, business development director ze společnosti SAB Finance (na následujícím snímku).
Zkušenosti SAB Finance se čtyřdenním pracovním týdnem
Zavedení čtyřdenního pracovního týdne zvýšilo efektivitu zaměstnanců. Současně je vedlo k tomu, aby významněji participovali na rozvoji a přinášeli nápady, co vše jim práci může usnadnit a zefektivnit. Firma tak byla výrazně očištěna od běžných procesů, které práci zpomalovaly. Byla také podstatně zredukována emailová komunikace a vše přesunuto do systému, do workflow.
Zaměstnanci SAB Finance mají i další lákavé benefity. „Našim zaměstnancům nabízíme unikátní zahraniční teambuildingy na Maledivách, na Mauriciu, v Dubaji či na Zanzibaru. Kromě toho mají s kratším pracovním týdnem až o 52 dnů dovolené ročně více, celkem tedy až 77 dní volna,“ upřesňuje Charlotta Petrovková, čím firma oslovuje nové kandidáty.
Výsledky hospodaření: Objem směněných prostředků je na rekordu
Velmi efektivní procesy i profesionální proklientský přístup vedou k velké spokojenosti klientů SAB Finance. Ti díky expertize zaměstnanců a individuálnímu přístupu směňují své finance za velmi výhodných podmínek. Jsou totiž průběžně připravování na očekávaný vývoj trhu či jeho výkyvy. Spokojení klienti a motivovaní zaměstnanci vedli k růstu výsledků v posledních letech o desítky procent. Objem směněných prostředků v roce 2024 narostl na 525 miliard korun, čistý zisk vzrostl meziročně o 6,2 procenta a akcionářům byla za rok 2024 vyplacena dividenda ve výši 8,5 procenta ročně. Potvrzuje se tak, že přechod na čtyřdenní pracovní týden byl dobrý strategický krok.
Společnost SAB Finance, založená podnikatelem Radomírem Lapčíkem (na úvodním snímku), působí na trhu více než 20 let a poskytuje své služby téměř 20 tisícům firemních klientů. Akcie firmy se od 28. ledna 2021 obchodují na Burze cenných papírů Praha. Investorům nabízí akcie s dvakrát ročně vyplácenou dividendou.
Pozn. red. Majitel SAB Finance Radomír Lapčík je investorem zpravodajského serveru newstream.cz a magazínů Newstream Club a Realitní Club.
SAB Finance, která je jedním z největších zprostředkovatelů devizových obchodů v Česku a kterou vlastní zlínský podnikatel Radomír Lapčík, má za sebou rekordní rok. Zisku před zdaněním přesáhl 323 milionů korun. Mezi akcionáře na dividendách rozdělí 194,1 milionu korun. 
Lapčíkova SAB Finance má rekordní zisk. Na dividendách vyplatí přes 194 milionů
Zprávy z firem
VYŠEL LETNÍ NEWSTREAM CLUB
Sázky na růst Česka se vyplácejí. Potvrzují to lidé různých oborů a zájmů, s nimiž se můžete potkat při čtení aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Česko má totiž obří potenciál, který se daří čím dál více využívat. Platí to pro investory, globální i lokální firmy, ale také pro tuzemský realitní trh. Jak se na vlně zájmu svézt, poradí letní vydání magazínu.
Na obálce magazínu jsou sourozenci se Sara a Teo Sandevovi, kteří patří ke generaci, která už nemusí volit mezi původem a zemí, kde vyrostla. Ona jde hereckou cestou, on spojuje fotbal, studium a rodinný byznys. Oba ale dobře vědí, že jejich největší výhodou je právě mix českého zázemí a balkánských kořenů.
Aktuální vydání se věnuje právě sázkám na Česko z mnoha pohledů: z pohledu investorů drobných i institucionálních, ale i z pohledu lidí, kteří se snaží zemi posunout dál. K nim patří například Petr Dvořák, který shání soukromé prostředky na spolufinancování stavby nové pražské filharmonie, nebo investor Marek Dospiva.
Česko se také stává čím dál větším lákadlem pro zahraniční firmy, které zde mají vývojová centra. Důvodů je celá řada, ale klíčové jsou pro globální firmy tři věci: vhodná geografická poloha, bezpečnost, a hlavně silné technické zázemí, díky kterému tu mohou pracovat na nejpokročilejších inovacích.
To potvrzuje například šéf globální technologické společnosti Everpure Charlie Giancarlo, který působil v největších firmách světa, stál u zrodu internetu a nyní se věnuje datovým úložištím. Rozhovor s ním také přináší letní vydání magazínu Newstream CLUB.
A rostoucí zájem nadnárodních firem o možnost působit v Česku potvrzuje také Tomáš Partsch z CTP, který vysvětluje, jak se z Brna stává evropské Silicon Valley.
Dvanácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
