Rekvalifikace se vyplácí. Sklárna Moser podepsala první vyškolené zaměstnance
Sklárna si tímto způsobem, kdy oslovuje i zájemce, kteří neměli dosud se sklářstvím žádné zkušenosti, chce pojistit, že sklářské řemeslo nezanikne.
Program karlovarské sklárny Moser, který nabídl rekvalifikaci a případné zaměstnání i lidem mimo obor, má první výsledky. Sklárna podepsala dvě pracovní smlouvy s absolventy kurzu a podle generálního ředitele sklárny Moser Martina Dvořáka zřejmě přibudou další. Sklárna si tímto způsobem, kdy oslovuje i zájemce, kteří neměli dosud se sklářstvím žádné zkušenosti, chce pojistit, že sklářské řemeslo nezanikne. Stát se špičkovým sklářem, brusičem nebo mistrem v dalších sklářských oborech je ale běh na velmi dlouhou trať, řekl Dvořák.
Sklárna s historií dlouhou 170 let si chce vychovat novou generaci sklářů. Zájemci o rekvalifikaci se budou učit od opravdových mistrů. 
Chcete umět luxusní řemeslo? Moser spouští rekvalifikace na skláře
Zprávy z firem
„Chytlo se to. Měli jsme téměř 20 uchazečů, kteří procházejí samozřejmě nějakým výběrem a procesem zaškolení, a v tuhletu chvíli už jsme podepsali dvě pracovní smlouvy a další jsou na cestě, takže se náš program ujal,“ řekl Dvořák.
Podle něj nejde ani tak o řešení aktuální personální situace. „Musíme se starat o to řemeslo, musíme se starat o to, aby se předávalo z generace na generaci, a tak je potřeba myslet hodně dlouho dopředu. A právě proto doplňujeme ty klíčové profese, jako jsou právě brusiči, jako jsou rytci, jako jsou hranaři, abychom je měli dopředu připravené,“ řekl Dvořák s tím, že program je pro zájemce stále otevřený.
Řemeslo přímo od mistrů
Společnost Moser nehledá vyučené skláře, ale hledá lidi se vztahem k řemeslné práci, trpělivostí a smyslem pro detail. Důležitá je především chuť učit se a odhodlání stát se součástí ruční výroby českého křišťálu. Prvním krokem je dvoudenní zkušební program „Pojď si zkusit řemeslo a zůstaň u nás“, v němž si uchazeči mohou práci vlastnoručně vyzkoušet. Pod dohledem mistrů si osvojí základní dovednosti a zjistí, zda je řemeslo oslovilo. Pokud se osvědčí, následuje zapojení do plného rekvalifikačního programu.
V programu Rekvalifikace se noví zájemci učí přímo od mistrů sklárny Moser, kteří své zkušenosti sbírali desítky let a nyní je předávají dál. Pod jejich vedením si uchazeči osvojí brusičské techniky a další dovednosti nezbytné pro tvorbu křišťálových děl.
Sklárna Moser má zhruba 250 zaměstnanců. Získat na trhu zkušené skláře je ale stále těžší. I ve středním školství ubývá oborů a absolventů sklářských řemesel. Získávat zaměstnance ze zahraničí sklárna podle Dvořáka spíše nechce. Raději se tedy vydala cestou, kdy si své zaměstnance vychová od základu sama.
Pro sklářství byly poslední roky obecně velmi komplikované. Jde o obor s vysokými nároky na energie, jejichž cena v minulých letech výrazně stoupla a kolísala. Zároveň se rozpadly kvůli globální politické situaci i některé tradiční exportní trhy, jako bylo Rusko. Firma se tak nyní více zaměřuje například na asijské trhy. Stále ale chce stavět na originalitě, precizním zpracování českého křišťálu a 170leté tradici.
Česká sklářská společnost Moser otevřela značkovou prodejnu v obchodním domě SOGO Kai Tak v Hongkongu. Firma se tak stává jedinou českou značkou, která má v místě prodejnu. 
Moser je první českou značkou, která má prodejnu v Hongkongu
Zprávy z firem
Ikonická sklárna Moser, jedna z předních světových značek ručně vyráběného skla, oznamuje nástup nového generálního ředitele. Od nového roku přebírá vedení společnosti Martin Dvořák, zkušený manažer s dlouholetou praxí v řízení obchodních i výrobních společností v České republice i v zahraničí. 
Sklárna Moser má nového šéfa. Do jejího čela míří Martin Dvořák
Zprávy z firem
VYŠEL LETNÍ NEWSTREAM CLUB
Sázky na růst Česka se vyplácejí. Potvrzují to lidé různých oborů a zájmů, s nimiž se můžete potkat při čtení aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Česko má totiž obří potenciál, který se daří čím dál více využívat. Platí to pro investory, globální i lokální firmy, ale také pro tuzemský realitní trh. Jak se na vlně zájmu svézt, poradí letní vydání magazínu.
Na obálce magazínu jsou sourozenci se Sara a Teo Sandevovi, kteří patří ke generaci, která už nemusí volit mezi původem a zemí, kde vyrostla. Ona jde hereckou cestou, on spojuje fotbal, studium a rodinný byznys. Oba ale dobře vědí, že jejich největší výhodou je právě mix českého zázemí a balkánských kořenů.
Aktuální vydání se věnuje právě sázkám na Česko z mnoha pohledů: z pohledu investorů drobných i institucionálních, ale i z pohledu lidí, kteří se snaží zemi posunout dál. K nim patří například Petr Dvořák, který shání soukromé prostředky na spolufinancování stavby nové pražské filharmonie, nebo investor Marek Dospiva.
Česko se také stává čím dál větším lákadlem pro zahraniční firmy, které zde mají vývojová centra. Důvodů je celá řada, ale klíčové jsou pro globální firmy tři věci: vhodná geografická poloha, bezpečnost, a hlavně silné technické zázemí, díky kterému tu mohou pracovat na nejpokročilejších inovacích.
To potvrzuje například šéf globální technologické společnosti Everpure Charlie Giancarlo, který působil v největších firmách světa, stál u zrodu internetu a nyní se věnuje datovým úložištím. Rozhovor s ním také přináší letní vydání magazínu Newstream CLUB.
A rostoucí zájem nadnárodních firem o možnost působit v Česku potvrzuje také Tomáš Partsch z CTP, který vysvětluje, jak se z Brna stává evropské Silicon Valley.
Dvanácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
