Spolana už propustila 150 lidí z ohlášených 500
Neratovická Spolana spustila koncem února postupné, už dříve ohlášené, propouštění zhruba 500 zaměstnanců. Podnik totiž ukončuje výrobu PVC a kaprolaktamu.
V první vlně propouštění odešla necelá stovka zaměstnanců. Druhá vlna a celková personální restrukturalizace skončí 30. září, kdy zůstane přibližně 150 zaměstnanců. Uvedla manažerka marketingu Spolany Martina Lehká.
Všem propouštěným nabízí společnost odstupné vyšší, než ukládá legislativa a podmínky kolektivní smlouvy. „Odcházejícím zaměstnancům poskytujeme mimo to i další podporu. Pořádáme burzy práce, kterých se doposud zúčastnilo přibližně 40 firem z okolí výrobního závodu, které nabízejí volné pracovní pozice,“ uvedla Lehká. Zaměstnancům Spolana poskytuje také osobní konzultace, workshopy zaměřené na vytvoření životopisu, obecná doporučení jak se připravit na osobní pohovor. „Zaměstnanci mají také v průběhu celé restrukturalizace možnost psychologické podpory a jsou jim poskytnuty brožury s informacemi týkajícími se odchodu ze Spolany včetně následné evidence na úřadu práce,“ popsala manažerka.
Zaměstnavatelům, kteří řeší případné hromadné propouštění, nabízí úřad práce podpůrné služby, například konzultaci plánovaného podpůrného programu nebo poradenství přímo ve firmě. „V Neratovicích jsme se zástupci Spolany i zaměstnanci v kontaktu, uspořádali jsme první setkání i přímo v areálu firmy a představujeme konkrétní podpůrné aktivity, které Úřad práce může v těchto případech nabízet,“ doplnil ředitel kontaktního pracoviště mělnického úřadu práce Petr Blecha. Jde třeba o poradenství při změně profesní kvalifikace, například formou rekvalifikace, různých kurzů, ale také i pomoc s tvorbou životopisu nebo vyplněním formulářů včetně podpory v nezaměstnanosti. Úřad práce také ve speciálním projektu podporuje pracovní místa u dalších zaměstnavatelů, kde případně propuštění najdou uplatnění.
Ve Spolaně zůstane výroba kyseliny sírové a bude pokračovat i modernizace provozu, která byla zahájena v roce 2023. Pokračovat bude i projekt protipovodňové ochrany a zůstane i provoz podnikové čistírny odpadních vod zajišťující čistění odpadních vod z areálu i z okolních obcí.
Nezaměstnanost ve Středočeském kraji stagnovala v únoru na 3,5 procenta, meziročně se zvýšila o 0,2 procentního bodu, v okrese Mělník činila v únoru 4,7 procenta, což je o 0,3 procentního bodu nad průměrem ČR.
Neratovická společnost Spolana zahájila restrukturalizaci stávající výroby. Ztrátová chemička kvůli tomu propustí několik stovek zaměstanců.
Spolana propustí 500 lidí
Zprávy z firem
Společnost onsemi propustí v Česku 170 zaměstnanců z 2244. V hlavním závodě v Rožnově pod Radhoštěm na Vsetínsku se to týká 149 lidí. Další pobočku má firma v Brně. Lidé by měli odejít k 1. dubnu. Důvodem je tlak na efektivitu práce a snižování nákladů, řekli dnes novinářům v rožnovském závodě zástupci odborů po jednání s vedením firmy, která vyrábí polovodiče.
Onsemi bude propouštět, hlásí odboráři
Zprávy z firem
VYŠEL LETNÍ NEWSTREAM CLUB
Sázky na růst Česka se vyplácejí. Potvrzují to lidé různých oborů a zájmů, s nimiž se můžete potkat při čtení aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Česko má totiž obří potenciál, který se daří čím dál více využívat. Platí to pro investory, globální i lokální firmy, ale také pro tuzemský realitní trh. Jak se na vlně zájmu svézt, poradí letní vydání magazínu.
Na obálce magazínu jsou sourozenci se Sara a Teo Sandevovi, kteří patří ke generaci, která už nemusí volit mezi původem a zemí, kde vyrostla. Ona jde hereckou cestou, on spojuje fotbal, studium a rodinný byznys. Oba ale dobře vědí, že jejich největší výhodou je právě mix českého zázemí a balkánských kořenů.
Aktuální vydání se věnuje právě sázkám na Česko z mnoha pohledů: z pohledu investorů drobných i institucionálních, ale i z pohledu lidí, kteří se snaží zemi posunout dál. K nim patří například Petr Dvořák, který shání soukromé prostředky na spolufinancování stavby nové pražské filharmonie, nebo investor Marek Dospiva.
Česko se také stává čím dál větším lákadlem pro zahraniční firmy, které zde mají vývojová centra. Důvodů je celá řada, ale klíčové jsou pro globální firmy tři věci: vhodná geografická poloha, bezpečnost, a hlavně silné technické zázemí, díky kterému tu mohou pracovat na nejpokročilejších inovacích.
To potvrzuje například šéf globální technologické společnosti Everpure Charlie Giancarlo, který působil v největších firmách světa, stál u zrodu internetu a nyní se věnuje datovým úložištím. Rozhovor s ním také přináší letní vydání magazínu Newstream CLUB.
A rostoucí zájem nadnárodních firem o možnost působit v Česku potvrzuje také Tomáš Partsch z CTP, který vysvětluje, jak se z Brna stává evropské Silicon Valley.
Dvanácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
