Employee Stock Ownership Plan. Jak funguje? Vysvětlují právníci
Přestože jsou Employee Stock Ownership Plan (ESOP) programy účinným motivačním prvkem, jenž může být výhodným jak pro zaměstnavatele, tak zaměstnance, jejich implementace je v evropském právním prostředí, včetně toho českého, značně komplikovaná. Specializovaný právní podcast Právo k Ranní Kávě se tak zaměří na problematiku ESOP programů v ČR a představí nejen problematiku zaměstnaneckých akcií, opcí, a jejich daňových aspektů, ale také příkladem to, jaké výhody takové programy mohou přinést startupům.
V dalším díle podcastu Právo k Ranní Kávě se moderátor Martin Frolík se svým hostem, seniorním advokátem AK PRK Partners a specialistou na kapitálové a finanční trhy, Janem Ditrychem, společně zaměří na problematiku tzv. ESOP programů, které lze volně definovat jako plány, které zaměstnavatel, typicky obchodní společnost, připravuje pro své zaměstnance s cílem, aby tito mohli participovat na pozitivním vývoji svého zaměstnavatele, když společně s ekonomickým růstem zaměstnavatele může objektivně dojít ke zhodnocení i jejich vlastního majetku.
Na rozhovor s hostem tradičně naváže advokátka Kristýna Faltýnková s novinkami z legislativy a judikatury. Přiblíží změny, které by měly přinést například: návrh novely zákoníku práce (mj. zpružňující pravidla pro dání výpovědi z pracovního poměru). Dále se zaměří na návrh zákona o správě informací o stavbě, informačních modelech stavby a vystavěného prostředí (tzv. zákon o BIM) i návrh novely zákona o účetnictví, auditorech a dorovnávacích daních, nebo návrh novely zákona o silniční dopravě (upravující mj. vznik Inspekce silniční dopravy).
Z judikatury pak Faltýnková shrne rozsudek Nejvyššího správního soudu (sp. zn. 8 As 136/2022), který se týká otázky projevu advokáta snižujícího důstojnost advokátního stavu. A dále pak medializovaný nález Ústavního soudu (sp. zn. Pl. ÚS 52/23), kterým Ústavní soud zrušil chirurgický zákrok včetně sterilizace jako podmínku změny pohlaví.
Aktuální díl právního podcastu si můžete poslechnout v úvodu tohoto článku nebo na vaší oblíbené podcastové platformě. Jsme na Spotify, Google Podcasts i Apple Podcasts.
VYŠEL PODZIMNÍ NEWSTREAM CLUB
Lepší život jako téma čísla
Změna k lepšímu je jedním z témat aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Šířeji pak je tématem longevity, nebo obecněji lepší život. A to nejen každého konkrétního člověka, ale také společnosti nebo firem.
Na obálce magazínu je hvězdný šéfkuchař Radek Kašpárek. Radek Kašpárek je nový člověk, alespoň to říká v titulním rozhovoru. „Byl jsem prudší, výbušnější, taková neřízená střela. Celkově jsem se časem zklidnil, dostal se do větší pohody a tím se ve mně uklidnilo i ego,“ říká.
V novém magazínu tak čtenáři najdou například rozhovor s Pavlem Loudou. Jeho jméno patří k synonymům tuzemského vozoparku, protože je jedním z nejúspěšnějších prodejců aut u nás. Ale zároveň koupil také sklárny, v nichž pracovali jeho rodiče, investoval do nich stamiliony a dnes již může zhodnotit, jak se tato investice vyplatila.
Na rady rodičů vzpomíná také Barbara Paldus, dcera českých emigrantů, která se narodila v Kanadě, uspěla v Silicon Valley a dnes vyrábí kosmetiku, jež vychází z přírodních tradic, ale je podpořená high-endovou vědou. „Na magii sice nevěřím, ale umím věřit věcem, které zatím neumíme vysvětlit,“ říká vědkyně.
A o to, jak razantně změnit život po šedesátce, se podělí Hana Janata, lékařka, která v 55 začala profesionálně tančit a po šedesátce se stala modelkou. A spolupracuje s nejprestižnějšími značkami světa.
Třinácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
