#FinŽeny PODCAST

Nový díl podcastu Women in Finance byl věnován udržitelnosti. Pozvání do něj přijaly tři expertky, inspirativní ženy ve světě financí a současně tři Tváře udržitelnosti projektu [ta] Udržitelnost - Denisa Pozníčková, Sustainability Specialist v Komerční bance, Adéla Malinová, HR professional a ESG Product owner MONETA Money Bank a Kateřina Špániková, Head of ESG & Support Products v Raiffeisenbank Česká republika. Proč se finanční instituce věnují udržitelnosti? Jak nastavit balanc mezi “aktivismem” a zájmy byznysu? A které pracovní pozice ve financích budou relevantní i za patnáct let? I o tom mluvily v podcastu Women in finance.

Diverzita a inkluze. To byla hlavní témata nového dílu podcastu Women in Finance, do kterého přijaly pozvaní Jana Tikalová, zakladatelka OPIM a Eva Březíková, HR Business Partner ve společnosti Generali Česká pojišťovna. Jak se k tématu diverzity propracovaly? Čemu novému by chtěly věnovat více pozornosti? A jaké mají argumenty, když se setkají s negativními komentáři? Nejen na tyto dotazy odpovídaly dvě inspirativní ženy, které se pohybují ve světě financí.

Praha se fotí! Morava jede! Jdeme na páteční chlubení! I to jsou hlášky, které ve své práci používají tři inspirativní ženy v “regionálním” díle podcastu Women in Finance. Zuzana Trejdlová z pojišťovny Kooperativa, Věra Konečná z ČSOB a Šárka Dolanská z Generali Česká distribuce jsou probyznysově a proklientsky orientované manažerky. Chtějí, aby byl jejich tým i region ten nejúspěšnější - a také se jim to daří. Jaký je jejich recept? A jak o stovky kolegyň a kolegů pečují? I o tom mluví v podcastu Women in Finance.

Jaké aktivitě, která vás posune, byste věnovali 40 hodin v kuse? Jakou profesi byste se chtěli naučit za 40 dnů? A dokázali byste vydržet 40 let pracovat v rámci jedné firmy? I takové otázky provázely výroční čtyřicátý díl podcastu Women in Finance, kam přijaly pozvání Barbara Tutass, Head of Large Corporates Raiffeisenbank, Dita Pasquier, ředitelka privátního bankovnictví Komerční banky a Hana Wasserburger, Consulting Director Czechia, Slovakia and Hungary společnosti VISA.

Přístup žen k budování kariéry, nevyužité příležitosti pro zakladatelky startupů nebo profesní výzvy. I to byla témata, která v rámci podcastu Women in Finance debatovaly poluzakladatelka byznys portálu Newstream.cz Tereza Zavadilová, soukromá investorka, spoluzakladatelka Tilia Impact Ventures a nakladatelství Albatros Media Silke Horáková společně s vedoucí zastoupení Evropské investiční banky v Česku Andreou Ferjenčíkovou. 

Kariérní postup z juniorní pozice na manažerskou, důležité vlastnosti a dovednosti pro vedení týmu a správné nastavení work-life balance. I to byla témata nového dílu podcastu Women in Finance, kam přijaly pozvání tři mladé talentované #FinŽeny Naďa Waldeckerová, associate manager společnosti KPMG, Kristýna Zárubová, recruitment manager Generali Česká pojišťovna a Alžběta Franková, account manager v pojišťovně právní ochrany D.A.S.

Kritérium pro výběr profese, děti jako pomocník pro správné nastavení work-life balance nebo umění říkat “ne”. I to byla témata, o kterých spolu diskutovaly v podcastu Women in Finance, který vzniká ve spolupráci s projektem #FInŽeny moderátorka Michala Hergetová, partnerka advokátní kanceláře Havel & Partners Veronika Dvořáková a zástupkyně šéfredaktora Týdeníku Ekonom Alžběta Vejvodová. 

Práce s tlakem, přebírání odpovědnosti v práci, klíčové schopnosti pro profesní úspěch. I to jsou témata, kterým se věnovaly marketingová ředitelka české investiční společnosti Investika Sandra Bönischová, koordinátorka trhu START Burzy cenných papírů Praha Pavla Fisherová a investiční manažerka společnosti Accredio Markéta Jankovcová. Při čem všem jim nabíhá adrenalin? Jaké jsou typy? A přijímají rády výzvy? I na to odpovídají tři úspěšné ženy v dalším díle podcastu Women in Finance.

„Finanční ředitel je tak dobrý, jak dobrý má tým,“ říkají v podcastu Women in Finance Daniela Hynštová, Group Financial Officer finanční skupiny Partners, Markéta Šmejkalová, Chief Financial Officer společnosti Niceboy a Judita Říhová, ředitelka ekonomického úseku pojišťovny Kooperativa. Jakým zásadním rozhodnutím v kariéře musely čelit? Zvládají péči o vlastní tým? A kdo elitním finančním ředitelkám vždy zaručeně dodá inspiraci?

Právnička, investorka a ředitelka nadace mají více společného, než by se na první pohled mohlo zdát. Dokazuje to nový díl podcastu Women in Finance, kam přijaly pozvání ke společnému rozhovoru Kateřina Zychová, zakladatelka Verdi Capital, Veronika Civínová, vedoucí advokátka v KLB LEGAL a Gabriela Drastichová, ředitelka Nadačního fondu Českého rozhlasu. Společně se věnovaly třeba fundraisingu, profesním výzvám nebo pohledu na svět investic.

Odvaha v životě i profesi, nastavování balancu i přístup mladé generace k oběma zmíněným hodnotám. I o tom mluvily v novém dílu Women in Finance úspěšné manažerky, které měly kuráž chopit se příležitostí, které je v životě potkaly. Pozvání přijaly předsedkyně správní rady Nadace Bakala Foundation Michaela Bakala a členka představenstva a finanční ředitelka skupiny KKCG Katarína Kohlmayer.

Pracovní výzvy, přístup k vedení lidí a nastavení vlastních hranic. I to byla témata dalšího dílu podcastu Women in Finance, do kterého tentokrát přijaly pozvání Michaela Kubýová, šéfka interního auditu v Raiffeisenbank, a Lenka Dvořáková, finanční ředitelka festivalu Colours of Ostrava.

Přístup ke změnám, práce s egem nebo fungování pod tlakem. I to byla témata dalšího dílu podcastu Women in Finance, do kterého přijaly pozvání dvě výjimečné dámy, jež se umístily v přehledu 131 inspirativních žen projektu #FinŽeny. Jsou jimi Blanka Svobodová z Komerční banky a Marcela Novotná z České spořitelny.

Výzvy, umění pracovat s pokorou nebo zpracování konstruktivní kritiky. I to byla témata dalšího dílu podcastu Women in Finance, ve kterém se tentokrát sešly tři právničky, které se ale pohybují okolo světa financí. Ať už jde o fúze a akvizice nebo pomoc při velkých bankovních transakcích. Pozvání přijaly Michala Plachká, místopředsedkyně představenstva České advokátní komory a partnerka Pure Legal, Helena Divišová, notářka v Hradci Králové a zástupkyně Notářské komory ČR v projektu #PRVNÍCH100LET a Pavla Kopečková Přikrylová, partnerka advokátní kanceláře Peterka & Partners.

Vyjednávání v převážně mužském byznysovém prostředí a oddání se práci na cestě k úspěchu. I to byla témata, kterým se věnovaly v podcastu Women in Finance tři úspěšné manažerky ze světa financí, které byly před rokem uvedeny do Síně slávy projektu #FinŽeny. Ve studiu se setkaly Vendulka Klučková, členka představenstva Amundi Česká republika, Jana Hanušová, předsedkyně představenstva ESSOX a Nicole Krajčovičová, generální ředitelka ČSOB Asset Management.

O to, aby compliance získalo ve světě financí srozumitelnou a přívětivou tvář, se starají tři výjimečné expertky. Spojuje je laskavý přístup, srozumitelná komunikace i touha dělat ve světě financí něco dobrého. Je compliance zábava? Jakým způsobem hledají s kolegy řešení? A které aspekty v rámci řešení jsou pro ně důležité? Nejen o tom mluvily v podcastu Women in Finance Stanislava Hejnová z Moneta Money Bank, Veronika Pánková z Kooperativy a Simona Machulová z Partners.

V dalším díle podcastu Women in Finance se sešly ženy, které mají rády změny, rády se učí novým věcem a jsou pro své okolí inspirací. Petra Nováčková, sustainability manager ze společnosti Generali Česká pojišťovna, Martina Kučová, HR Leader z PwC, a Alena Žabová, zástupkyně ředitele úseku obchodu České podnikatelské pojišťovny patří mezi více než stovku inspirativních žen ze světa financí projektu #FinŽeny a svými nápady a činy pomáhají ostatním růst.

A brief summary of this episode

Práce s vlastním temperamentem, vedení a pomoc ženám nebo také schopnost budovat dlouhodobé byznysové vztahy. I to byla témata rozhovoru nového dílu podcastu Women in Finance, který vzniká ve spolupráci s projektem #FinŽeny. Pozvání přijaly Andrea Lauren, investiční partnerka Rockaway Capital, a Eva Bláhová, partnerka KPMG.

Osmihodinová pracovní doba a volné víkendy. Současná mladá generace je jiná než ta předchozí. Stejně jako generace před nimi. „I naši rodiče vždy říkávali: Za nás to bylo jinak. Každá generace je prostě jiná,” říká Olga Řehořková z PwC Česká republika v podcastu Women in Finance. Dodává, že mladé generaci drží palce. „Souhlasím s tím, že doba je jiná. Vlastně se i často setkávám s tím, že seniorní manažeři říkají, že si vše tvrdě odpracovali. Někdy ale není dobré na lidi tlačit. Každý by si to měl nastavit tak, jak potřebuje,” dodává Dana Fajmonová z Raiffeisenbank. Podle Marcely Středové z Generali je jiná nejen doba, ale také potřeby zaměstnanců.