Musk: Propouštět lidi nebudu, ale najmu víc jen těch placených od hodiny
Šéf automobilky Tesla otočil, nakonec v e-mailu avizované propouštění nechystá. Počet zaměstnanců Tesly má naopak v příštích 12 měsících vzrůst, uvedl Musk na Twitteru.
Celkový počet zaměstnanců Tesly se během příštích 12 měsíců zvýší. V sobotu to na Twitteru uvedl šéf podniku Elon Musk. Ještě ve čtvrtečním interním e-mailu adresovaným managementu, který unikl na sociální sítě, přitom psal, že je zapotřebí počet zaměstnanců snížit. Až o deset procent, znělo poměrně suverénní sdělení.
[[Twitter status: https://twitter.com/elonmusk/status/1533176789022957568]]
Propouštět se sice Tesla v globálu nechystá, ale zmínění nábor bude vesměs tažen zaměstnanci s hodinovou mzdou. Důvod? Obava z budoucnosti. Musk totiž v témže e-mailu manažerům napsal, že má „mimořádně špatný pocit” z vývoje ekonomiky. V pátečním e-mailu zaměstnancům pak uvedl, že Tesla sníží o deset procent počet zaměstnanců s pevnou mzdou, ale zvýší počet pracovníků ve výrobě placených od hodiny.
Akcie společnosti Tesla v pátek v reakci na Muskovy e-maily oslabily o více než devět procent.
V sobotním twitterovém příspěvku Musk své vyjádření pozměnil, když uvedl, že v příštích 12 měsících se celkový počet pracovníků zvýší, zatímco počet zaměstnanců s pevnou mzdou by měl zůstat bez výraznějších změn.
Podle zprávy pro americké regulátory Tesla na konci loňského roku společně se svými dceřinými společnostmi zaměstnávala téměř 100 tisíc lidí, připomíná agentura Reuters.
Šéfovi Tesly Elonu Muskovi došla trpělivost se zaměstnanci pracujícími na dálku. V emailu je vyzval, ať se okamžitě vrátí do kanceláří, nebo bude předpokládat, že na své funkce rezignovali. Na emaily upozornil server CNBC. „Předstírat práci můžete někde jinde,“ napsal posléze Musk na Twitteru. 
Pokud se nevrátíte do kanceláří, jděte práci předstírat jinam, vzkázal Musk zaměstnancům Tesly
Leaders
VYŠEL LETNÍ NEWSTREAM CLUB
Sázky na růst Česka se vyplácejí. Potvrzují to lidé různých oborů a zájmů, s nimiž se můžete potkat při čtení aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Česko má totiž obří potenciál, který se daří čím dál více využívat. Platí to pro investory, globální i lokální firmy, ale také pro tuzemský realitní trh. Jak se na vlně zájmu svézt, poradí letní vydání magazínu.
Na obálce magazínu jsou sourozenci se Sara a Teo Sandevovi, kteří patří ke generaci, která už nemusí volit mezi původem a zemí, kde vyrostla. Ona jde hereckou cestou, on spojuje fotbal, studium a rodinný byznys. Oba ale dobře vědí, že jejich největší výhodou je právě mix českého zázemí a balkánských kořenů.
Aktuální vydání se věnuje právě sázkám na Česko z mnoha pohledů: z pohledu investorů drobných i institucionálních, ale i z pohledu lidí, kteří se snaží zemi posunout dál. K nim patří například Petr Dvořák, který shání soukromé prostředky na spolufinancování stavby nové pražské filharmonie, nebo investor Marek Dospiva.
Česko se také stává čím dál větším lákadlem pro zahraniční firmy, které zde mají vývojová centra. Důvodů je celá řada, ale klíčové jsou pro globální firmy tři věci: vhodná geografická poloha, bezpečnost, a hlavně silné technické zázemí, díky kterému tu mohou pracovat na nejpokročilejších inovacích.
To potvrzuje například šéf globální technologické společnosti Everpure Charlie Giancarlo, který působil v největších firmách světa, stál u zrodu internetu a nyní se věnuje datovým úložištím. Rozhovor s ním také přináší letní vydání magazínu Newstream CLUB.
A rostoucí zájem nadnárodních firem o možnost působit v Česku potvrzuje také Tomáš Partsch z CTP, který vysvětluje, jak se z Brna stává evropské Silicon Valley.
Dvanácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
