Jak na podporu rovných příležitostí na pracovišti? Pomoci mohou WEPs
Women's Empowerment Principles (WEPs) neboli Zásady posilování postavení žen jsou účinným nástrojem, který slouží podnikům k naplňování rovnosti žen a mužů a posilování postavení žen v rámci agendy Cílů udržitelného rozvoje OSN. Celosvětově se k nim svým podpisem připojilo již přes více než 8 500 firem. I v České republice se komunita postupně rozšiřuje – nového signatáře přivítá příští týden v úterý 28. 5. na třetím setkání tohoto roku s podtitulem Champions of change. Newstream.cz je mediálním partnerem projektu.
Soubor zásad WEPs společně vyhlásily organizace UN Women a UN Global Compact, aby nabídly podnikům návod, jak podporovat rovnost žen a mužů a umožnili aktivní posilování postavení žen na pracovišti, na trhu a ve společnosti jako takové. Zásady WEPs vycházejí z mezinárodních pracovních a lidskoprávních standardů a jsou založeny na deklaraci, že daný podnik má zájem na vytváření rovných podmínek pro ženy a muže, na posilování postavení žen a nese za to odpovědnost.
V České republice jsou ambasadorkami iniciativy ženy z Business & Professional Women CR (BPWCR), veřejně prospěšné organizace, která vede celoroční kampaň za odstranění gender pay gap a svou činností přispívá ke vzdělávání žen a posilování jejich postavení. „WEPs je skvělým nástrojem či průvodcem pro firmy, které se chtějí ujistit, že na poli diverzity, rovnosti a inkluze, mají správně nastavené politiky a procesy a zároveň chtějí inspirovat k následování příkladů. Svým podpisem generální ředitel stvrzuje svůj závazek k této agendě na nejvyšší úrovni podniku s cílem postupně jej propsat do jeho procesů a kultury,“ vysvětluje Lenka Šťastná, prezidentka BPWCR.
WEPs jsou otevřené všem typům firem, od startupů až po mezinárodní korporace, a mohou významným způsobem přispět k naplňování oblasti „S“ v reportech udržitelnosti. Více o iniciativě a jak může pomoci firmám s implementací diverzity, equality a inkluze na pracovišti se mohou zájemci dozvědět na akci Champions of change, která se koná 28. 5. v prostorách společnosti Allianz v Karlíně od 14 hodin. Zajímá-li vás tato agenda, můžete se na akci registrovat zde.
V letošním roce připadá Den rovného odměňování na 6. března 2024. Jde o symbolický den, který upozorňuje na to, že ženy v průměru pracují o 65 dní více, aby dosáhly stejného ročního výdělku jako muži. Tomuto a dalším tématům se bude věnovat konference konference Equal Pay Day. Server newstream.cz je mediálním partnerem akce.
Ženy v průměru pracují o více než dva měsíce déle, aby dosáhly na stejnou odměnu jako muži
Zprávy z firem
Podle Gender Equality Indexu dosahuje v České republice podíl žen mezi členy představenstev největších kótovaných společností a dozorčích rad pouhých 21 procent. V porovnání se zeměmi EU se tak ČR nachází na 20. místě. Spolu se 17,7procentním rozdílem v odměňování v neprospěch žen patříme na evropském kontinentu k těm horším. Na sedmém setkání signatářů a podporovatelů Women's Empowerment Principles (WEPs) s podtitulem Rovnost znamená byznys se hovořilo především o tom, proč jsou změny tak pomalé a těžko se prosazují a jak přesvědčit ty, kteří mohou změnu urychlit. Panelovou diskuzi vedla Radmila Pinkavová Jirkovská, která se nedávno ujala role evropské koordinátorky WEPs.
Rovnost znamená byznys: Diverzita a rovnocenné podmínky mají své obchodní opodstatnění
Zprávy z firem
VYŠEL LETNÍ NEWSTREAM CLUB
Sázky na růst Česka se vyplácejí. Potvrzují to lidé různých oborů a zájmů, s nimiž se můžete potkat při čtení aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Česko má totiž obří potenciál, který se daří čím dál více využívat. Platí to pro investory, globální i lokální firmy, ale také pro tuzemský realitní trh. Jak se na vlně zájmu svézt, poradí letní vydání magazínu.
Na obálce magazínu jsou sourozenci se Sara a Teo Sandevovi, kteří patří ke generaci, která už nemusí volit mezi původem a zemí, kde vyrostla. Ona jde hereckou cestou, on spojuje fotbal, studium a rodinný byznys. Oba ale dobře vědí, že jejich největší výhodou je právě mix českého zázemí a balkánských kořenů.
Aktuální vydání se věnuje právě sázkám na Česko z mnoha pohledů: z pohledu investorů drobných i institucionálních, ale i z pohledu lidí, kteří se snaží zemi posunout dál. K nim patří například Petr Dvořák, který shání soukromé prostředky na spolufinancování stavby nové pražské filharmonie, nebo investor Marek Dospiva.
Česko se také stává čím dál větším lákadlem pro zahraniční firmy, které zde mají vývojová centra. Důvodů je celá řada, ale klíčové jsou pro globální firmy tři věci: vhodná geografická poloha, bezpečnost, a hlavně silné technické zázemí, díky kterému tu mohou pracovat na nejpokročilejších inovacích.
To potvrzuje například šéf globální technologické společnosti Everpure Charlie Giancarlo, který působil v největších firmách světa, stál u zrodu internetu a nyní se věnuje datovým úložištím. Rozhovor s ním také přináší letní vydání magazínu Newstream CLUB.
A rostoucí zájem nadnárodních firem o možnost působit v Česku potvrzuje také Tomáš Partsch z CTP, který vysvětluje, jak se z Brna stává evropské Silicon Valley.
Dvanácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
