HRoviny je podcast pro všechny HR, který vám prostřednictví rozhovorů přináší inspiraci pro životní cyklus vašeho zaměstnance a péče o vaše kolegy.
podcast
U teambuildingu nezapomínejte na jídlo :)
Hostem byla Kristýna Slouková, Event Specialistka v Livesport. Dozvíte se, na co nezapomenout, když pořádáte jako HR teambuilding, jak zjistit potřeby týmu a jak postupovat při plánování.
Hostem byla Michaela Tumpachová, zakladatelka a CEO HR komunity, suHR. Co ji vedlo k založení jedné z největších HR komunit? Jak se taková komunita buduje? Co všechno teď suHR chystá? Jaká je situace v péči o HR ve firmách?
Hosty dalšího dílu byly Kalina Grusová a Klára Viktorová ze společnosti Rohlík. Jak motivovali ambasadory? Jak probíhal jejich výběr? Čím si ambasadoři museli projít? Co ambasadoring program přináší? Kolik času ambasador tráví nad přípravou? Co jsou poslední trendy LinkedInu? Jak úspěch ambasadoringu měřit?
Hostem dalšího dílu HRovin byl Petr Otáhal, prezident Svazu personalistů České republiky. Co se dozvíte? Jak jsme na tom s přijetím nové směrnice o well beingu zaměstnanců? Co přinese nový zákoník práce? Jak se změní postavení zaměstnanců a zaměstnavatelů?
Stává se, že depo personálně pokryjeme dvěma rodinami
Hostem byl Tomáš Křesťan, CHRO společnosti Zásilkovna. Funguje Zásilkovna jako love brand i pro zaměstnance? Co je ve firemní kultuře důležité pro skladníky? Jak se v Zásilkovně tvořila firemní kultura? Jaký vliv na kulturu mají organizační změny?
Opět jsme přivítali Kamilu Čubanovou a Pavla Šterna ze platformy Byznys pro společnost. Tentokrát jsme se zaměřili na věkovou diverzitu. Na co se firma, která se věkové diverzitě věnuje musí připravit? Proč je dobré zaměstnávat zaměstnance nad 50 let? Jak mohu z pohledu HR nebo CEO předcházet věkové diskriminaci?
Remote týmy nemají k firemní kultuře silnou vazbu. Je potřeba jim dodat pocit komunity a sounáležitosti s firmou
Hostem byl Zdeněk Hesoun, CEO start upu Happenee, kterému se podařilo využít své know how ze světa eventů v Engagement platformách. Dozvíte se, co znamená předávání informací zábavnou formou? Jak hravě přistupovat k zaměstnancům? S čím nám může pomoc gamifikace? Co firmy mohou udělat pro to, aby se odlišily od konkurence už při náboru? Co HR čeká v oblasti digitalizace?
Diverzita je přirozená různorodost, která je součástí našeho světa
Hosty byli Kamila Čubanová, manažerka Charty Diverzity, společně s Pavlem Šternem, ředitelem platformy Byznys pro společnost. Tématem byla především genderová diverzita. Co to přesně diverzita znamená? Jaká je podstata diverzity? Co diverzita do firem přináší?ý
Hostem HRovin byl tentokrát Marek Žalud, Country Manager CZ/SK společnosti Antal. Jak je na tom skutečně český trh práce? Co současnou situaci způsobuje? Jakých chyb se při hiringu nejčastěji dopouštíme? Jaká je motivace lidí k rekvalifikačním kurzům? Jak navázat hluboký vztah mezi interním recruiterem a headhunterem?
Lidé chtějí benefity, kde si mohou odpočinout i mentálně
Dalším hostem byla Martina Machová, HR ředitelka společnosti Sodexo. Hlavním tématem byl poslední velký průzkum benefitů na který odpovídalo 300 zaměstnanců a 200 zaměstnavatelů. Jak ve firmě provést průzkum spojenosti s benefity? Jsou na ústupu benefity pro fyzický odpočinek? Jak si vedou benefity na podporu duševního zdraví?
Hostem byl Milan Rataj, spoluzakladatel HR systému Sloneek. Dozvíte se třeba: S čím je spjata spokojenost lidí ve firmě? Co mohu dělat pro to, aby všichni jasně věděli, kam firma směřuje? Proč je důležité chápat vizi společnosti? Proč a jak pracovat na kompetenčních modelech? Jsou firmy orientované na výkon udržitelné?
Produktivita se naučit dá, ale není to jako vaření
Hostem nového dílu je Daniel Gamrot, lektor osobní produktivity a time managementu. Odpovídáme vám na otázky jako: Je produktivita něco, co se můžu naučit nebo je to návyk se kterým se rodím? Jak se v produktivitě zlepšovat? Jak se liší produktivita v různých typech firmy a typem kolegů? Jak využívat technik Mister Mindu v produktivitě? Jsou to do listy stále efektivním nástrojem? Jak mohu jako HR podporovat produktivitu u zaměstnanců?
Některé životní situace zaměstnanců na výplatu nepočkají
Hostem byl Martin Fortelný, CEO společnosti Advanto, což je chytrá aplikace umožňující zaměstnancům vybrat si výplatu kdykoliv a to na pár kliknutí. Dozvíte se odpověď třeba na tyto otázky. Jak často a v jakých částkách zaměstnanci nejčastěji vybírají? Jak jsou personalisté informováni o finanční situaci svých zaměstnanců? Jsou zaměstnanci ochotni mluvit o financích?
Hostem HRovin byla Apolena Weissová, která je expertkou na pracovní prostor. Jak vypadá její práce? Nad čím uvažovat, když měníme pracovní prostor? Jak digitalizace mění pracovní prostředí? Jak si mohu jako HR vylepšit pracovní prostor? Jaký vliv na uspořádání kanceláří má kultura?
Když se organizace nerozvíjí, přestává být relevantní
V dalším díle jsme se Šimonem Steffalem probírali dál kontinuální rozvoj zaměstnanec. Jak ve firmě nastavit rozvoj? Jak důležité je mít rozvoj napojený na obchodní cíle firmy? Jakou roli v rozvoji hraje HR? Jak motivovat zaměstnance k celodenním workshopům? Jak finančně náročné je pro firmu být "učící se organizací?"
Mentoring je primárně o transferu zkušeností a nabízí zkratky
Jaký je rozdíl mezi mentorem a koučem? Jak jako mentor poznám vyžádanou a nevyžádanou radu? Můžeme být úspěšní i bez mentora? Jak motivovat zaměstnance, aby k mentoringu přistupovali zodpovědně? Rada číslo 1 je udržet na uzdě své vlastní ego. Jak měřit rozvoj a efektivitu mentoringu?
Tyrkys vám dává možnost být v práci celistvou osobností
V dalším, speciální, díle jsme tentokrát přivítali rovnou dva hosty. CEO Appliftingu Vratislava Kalendu a CEO společnosti Happenee, Zdeňka Hesouna. Tématem nemohlo být nic jiného, než budování tyrkysových firem. Dozvíte se, co znamená celistvost v práci, jak vypadá struktura v těchto firmách nebo jak fungují firmy, které primárně nejsou zaměřeny na zisk.
Nabíráme pomalu, postupně, udržitelně a aby nám to dávalo smysl.
S Lindou Hubíčkovou jsme probrali, co všechno musí zvládnout HR Manager v softwarové firmě specializující se na vývoj webových a mobilních aplikaci? Jak začít s HR Marketingem na zelené louce? Jak dokázat to, že vaši kulturu kandidáti budou znát ještě před pohovorem?
S Daliborem Herbrichem, CEO rychlé pracovní platformy nejen pro mladé, jsme se bavili třeba o jeho vlastní motivaci k podnikání. Dozvíte se také, jak stíhat více projektů současně, jak covid ovlivnil malé pracovní portály nebo jak se dnes mladí lidé při výběru práce chovají.
V dalším díle HRovin jsme pokračovali s Michalem Hochmanem. Tentokrát se dozvíte: Jak změnil covid evidování docházky? Jak evidovat docházku u flexibilní pracovní doby? Jak pomohla remote práce v digitalizaci docházek a HR systémů? Co všechno nám dobře digitalizované systémy mohou přinést?
Desítky tisíc lidí protestovaly v Nizozemsku a Belgii na podporu Palestinců. V Nizozemsku také účastnící vyjadřovali nespokojenost ohledně postoje nizozemské vlády k izraelské válce v Pásmu Gazy, napsala agentura Reuters.
Jihomoravské krajské předsednictvo ANO vyzvalo své brněnské zastupitele, aby na magistrátu vypověděli koaliční smlouvu do příštího zasedání zastupitelstva, tedy do 9. září, řekla novinářům krajská předsedkyně Alena Schillerová. Rozhodnutí předsednictva je reakcí na bitcoinovou kauzu a na výzvu předsedy ANO Andreje Babiše, který řekl, že by hnutí mělo z brněnské koalice odejít.
Premiér Petr Fiala (ODS) telefonicky hovořil se svým izraelským protějškem Benjaminem Netanjahuem. Izraelský premiér ho informoval o vývoji situace na Blízkém východě, uvedl Fiala na síti X. Český předseda vlády vyjádřil pochopení pro nutnost zastavení íránského jaderného a raketového programu i přání maximálně chránit civilisty žijící v Izraeli, Íránu, Gaze nebo kdekoli jinde.
V Jeruzalémě a Tel Avivu se rozezněly sirény, izraelská armáda varovala obyvatele před raketami vyslanými z Íránu a vyzvala je, aby se ukryli v krytech. Íránská státní média potvrdila, že z různých míst napříč Íránem byly na Izrael vypáleny balistické rakety. V oblasti Tel Avivu byly slyšet exploze, píše Reuters. Izraelská armáda následně oznámila, že úroveň poplachu klesla a lidé mohou opustit kryty.
Saúdská Arábie nechala popravit novináře Turkiho Džasíra, který psal o korupci v královské rodině. Uvádí to agentura AP s odkazem na úřady. Saúdskoarabské úřady muže zadržely v roce 2018. Psal také o právech žen či povstáních v arabských zemí na začátku minulé dekády. Podle organizací na ochranu svobody tisku poprava ukazuje, že vláda této země se snaží kritiky umlčet.
Francozský prezident Emmanuel Macron přijel do Grónska, aby za Francii a EU podpořil nezávislost ostrova. O kontrolu nad Grónskem, které je autonomním územím Dánska, usiluje americký prezident Donald Trump. Macron dodal, že záměry americké hlavy státu na anexi ostrova nepatří k chování spojenců, píše agentura AFP.
Česko vyšle v pondělí repatriační let pro Čechy v Izraeli, uvedlo na sociální síti X ministerstvo zahraničí. Zájemci se musí nahlásit velvyslanectví v Tel Avivu.
Ve městě Puné v indickém státě Maháráštra se zřítil most 🌉, zahynulo šest lidí a 25 dalších smetla voda, píše agentura Reuters s odvoláním na web CNN News18. Šlo o starý železný most, na kterém v době incidentu byla řada turistů, uvádí list Hindustan Times.
Ostravské chemičce ⚗ BorsodChem MCHZ vzrostly loni tržby o 8,7 procenta na 4,94 miliardy korun. Firma ale prohloubila ztrátu, z 23,5 milionu na 200,5 milionu korun. Hospodářský výsledek ovlivnila zářijová povodeň, která firmě způsobila značné škody na majetku a zásobách, ale i nepřímé škody vzniklé přerušením provozu. Společnost to uvedla ve výroční zprávě.
Vláda na mimořádné schůzi o vyslovení nedůvěry svolané opozicí na úterý svoji pozici obhájí. Premiér a předseda ODS Petr Fiala to dnes uvedl v pořadu Prima CNN.
Číst více
