HRoviny je podcast pro všechny HR, který vám prostřednictví rozhovorů přináší inspiraci pro životní cyklus vašeho zaměstnance a péče o vaše kolegy.
podcast
Když HR potká PR: spolupráce, pasti a příležitosti
Hostem byl František Brož, Managing Partner FYI Prague. Proč potřebujeme, aby PR a HR táhlo za jeden provaz? Jaké jsou oblasti, které se jeden bez druhého neobejdou? Co by měl každý HRista vědět o PR? A jakou roli v tom všem hrají zaměstnanci?
Hostem byl Milan Šemelák ze Stage on Mars. Co je to vize firmy? Jak lidi zvát do hry? Jaký je rozdíl mezi strategií a vizí? Kde firmy nejčastěji selhávají v komunikaci své vize? Jak poznáme, že firma má strategii jen na papíře?
Hostem byla Jana Skalková, šéfporadkyně ministra práce a sociálních věcí. Tématem bylo zaměstnávání osob nad 45 let, mezigenerační spolupráce, budoucnost práce a flexibilita.
Hostem byl Jakub Málek, Managing Partner v PEYTON Legal. Probrali jsme, kdy se ocitáte v režimu hromadného propouštění, na co si dát pozor, na co rozhodně nezapomenout, kdy a jak vstupuje do procesu Úřad práce a co musíme oznamovat
Hostem byl Matěj Schmalz, CEO Elredo. V dnešní epizodě se podíváme na benefit, který ve firemním světě zatím není úplně běžný. Bavíme se o čtení. Proč by firmy měly chtít, aby jejich lidé víc četli? Co jim to může přinést z hlediska rozvoje, efektivity nebo třeba schopnosti spolupracovat?
Umění vést rozhovor ve složitých chvílích aneb jak na facilitace
Hostem je Hana Švábiková, facilitátorka a letorka nenásilné komunikace. Co to vlastně facilitace je, jak se liší od mediace a proč by měla patřit do výbavy každého, kdo pracuje s lidmi. Dozvíte se, jak může facilitace pomoci v týmech, které se točí v kruhu stejných diskusí, kde mluví jen ti nejhlasitější nebo kde pod povrchem doutná nevyřčený konflikt. Zjistíte, co bývá spouštěčem, že firmy začnou facilitaci hledat, jak pracovat s emocemi a napětím v místnosti a jaké techniky pomáhají otevřít prostor i pro ty tišší. A pokud vás facilitace láká, ale nevíte, kde začít, dostanete i konkrétní tipy na první malé kroky.
Interní komunikace: Nenápadný gamechanger pro zdraví firmy
Hostem byl Ondřej Švrček, founder v MUNIPOLIS s.r.o. Tahle epizoda je pro všechny, kdo si myslí, že interní komunikace je jen o newsletterech a vývěskách. Ve skutečnosti může být překvapivým lékem na většinu firemních nemocí — od fluktuace přes nízkou motivaci až po chaos při změnách. Vezmeme si pod lupu, co dnes v komunikaci ve firmách nefunguje, proč zaměstnanci nevěří lídrům, jak (ne)komunikovat změny a proč kvalitní interka šetří nejen nervy, ale i peníze. Mrkneme taky na archetypy zaměstnanců a jak je různě oslovit. Tahle epizoda není o teorii – ale o konkrétních průšvizích a tipech, jak z komunikace udělat strategickou zbraň.
Hostem byla Agata Hauerová, která největší část svého času zasvěcuje interní komunikaci v Penta Hospitals, ale zároveň je mentorka a konzultantka interní komunikace. Jak se má tvořit strategie interní komunikace? Co je pro strategii zásadní? Jakou roli hraje v interní komunikaci psychologická bezpečnost? Jak přistupovat ke komunikaci citlivých témat jako jsou organizační změny, propouštění apod?
Za oponou opery: Jak vypadá život mladého operního zpěváka?
V této epizodě nahlédneme do fascinujícího světa opery očima mladého operního zpěváka. Jak vypadá jeho každodenní rutina? S jakými výzvami se v tomto oboru potýká? A co by poradil těm, kteří sní o kariéře v opeře? Připravte se na inspirativní rozhovor o vášni, disciplíně a umění.
Hostem byl David Artur Fiedler, Co-Founder Nevyhasni. Proč vznikají frustrace v týmu? Jaký vliv na to má manažer? Kdy se z frustrace stává vyhoření? Na jaké signály si v týmu dávat pozor? Jaké jsou fáze vyhoření?
Hostem byla Zdenka Studená, Managing partner FLEXJOBS. Co Zdenku přivedlo k tématu flexibility práce? Jak si na tom v českém prostředí s flexibilitou práce stojíme? Jak jinak ji pojmout než jen "flexibilní pracovní doba"?
Hosty byli Štěpán Kaiser, Global GameTech Lead v Revolgy a Jakub Blažek, Sales Team Leader v Easy Software. V čem jsou největší specifika remote hiringu? Jak poznat kulturní fit, když kandidáta vidíte jen online? Jak ověřovat skill v remote prostředí? Co jsou největší problémy při onboardingu remote týmů?
Hostem byl Jakub Málek, Managing Partner v PEYTON Legal. Zreflektovali jsme si transpoziční novelu, samorozvrhování pracovní doby, limity DPP a DPČ a novelu zákona o zaměstnanosti.
Moderátorkou silvestrovské epizody byla Petra Matěnová a hostem Michaela Sekaninová :) Jaké to je přesunout se z HR do Scrumu a pak zase zpátky do People týmu? Co tato zkušenost může People/HR přinést? Jaké byly největší výzvy, kde se vzdělávat a mnoho dalšího :)
Jeden ze základních pilířů well-beingu jsou výsledky
Hostem byl Martin Šafařík, facilitátor, lektor, partner Red Button Edu a důležitá postava konference Happiness@Work. Téma byl well-being. Na jakých pilířích by měl stát? Co reálně to znamená pro lidi, pro firmu? Je well-being vědecká disciplína? Jakou roli ve well-beingu hrají hloubkové rozhovory se zaměstnanci?
V této epizodě se můžete těšit hned na několik hostů - Šimona Stefalla, Jakuba Málka a Milana Rateje. Téma? Svoboda v práci, tyrkys a jeho nevýhody, jak svoboda v práci je v souladu s legislativou a mnoho dalšího.
Je prima si uvědomit, že se chceme přestěhovat, ale důležitější je vědět proč
Hostem byla Nikola Milchová, zakladatelka Z kanclu. Tématem bylo stěhování firmy do nových kanceláří, na co si dát pozor, jak komunikovat se zaměstnanci a mnoho dalšího.
I v Office Managementu drhne většina věcí na komunikaci
Hostem byla Nikola Milchová, zakladatelka Z kanclu. Tématem byla role Office Managerů, jaká je jejich spolupráce s HR týmem, co všechno by mělo spadat (nebo naopak nemělo) do agendy Office Managera, jak zefektivnit office procesy a mnoho dalšího.
Růst podnikatelské aktivity v eurozóně v srpnu dosáhl 📈 nejrychlejšího tempa za 15 měsíců. Poprvé za více než tři roky se navíc k růstu vrátila také aktivita v průmyslu. Vyplývá to z předběžných výsledků průzkumu mezi nákupními manažery, které dnes zveřejnila společnost S&P Global. V Německu však aktivita v průmyslu dál klesá, i když už jen mírně.
Členka Rady guvernérů americké centrální banky (Fed) ❌ Lisa Cooková nehodlá rezignovat. Její reakci na výzvy prezidenta Donalda Trumpa a šéfa Federální agentury pro financování bydlení (FHFA) Billa Pulteho citovala agentura Bloomberg. Pulte Cookovou ve středu obvinil z hypotečního podvodu.
Americká technologická společnost Meta Platforms pozastavila nábor zaměstnanců do oddělení umělé inteligence, v posledních měsících už přijala více než 5️⃣0️⃣ nových pracovníků. Uvedl to server deníku The Wall Street Journal. Rozhodnutí se podle WSJ týká rovněž interních přesunů mezi týmy a není jasné, jak dlouho bude platit.
Rafinérská a petrochemická společnost Orlen Unipetrol vykázala v Česku za letošní první pololetí čistou ztrátu 5️⃣ miliard korun a tržby 74,3 miliardy korun, uvedl mluvčí Orlenu Pavel Kaidl. Meziroční srovnání firma neposkytla, za celý loňský rok ale byla ve ztrátě 16,3 miliardy korun po zisku 5,2 miliardy korun v roce 2023.
Čínští regulátoři se snaží přimět domácí technologické firmy, aby ❌ přestaly nakupovat pokročilé čipy H20 od amerického výrobce Nvidia. Důvodem jsou podle zprávy listu Financial Times výroky amerického ministra obchodu Howarda Lutnicka, který označil čipy určené pro čínský trh za druhořadé a hovořil o snaze udržet čínské vývojáře závislé na amerických technologiích.
Generální tajemník OSN António Guterres ☝ vyzval k okamžitému příměří v Pásmu Gazy poté, co Izrael ve středu ohlásil zahájení první fáze operace na obsazení města Gaza. Současně vyzval Izrael, aby zvrátil rozhodnutí o dalším rozšíření nelegální výstavby židovských osad na okupovaném Západním břehu Jordánu.
Pokud budou na Ukrajině rozmístěny mírové jednotky, Česko by mohlo a mělo být jejich součástí, protože je aktivním hráčem v mírovém procesu a podporuje napadenou zemi od samého začátku ruské invaze, řekl prezident 👨 Petr Pavel. Konkrétní zapojení bude záležet na podobě dohody.
Evropské země budou muset převzít ☝ „lví podíl“ nákladů na bezpečnostní záruky pro Ukrajinu, prohlásil podle agentury Reuters americký viceprezident J. D. Vance. O bezpečnostních garancích pro Ukrajinu, které by v případě uzavření mírové dohody s Moskvou zabránily opakování ruské agrese, se intenzivně jedná od rusko-amerického summitu na Aljašce a návštěvy ukrajinského prezidenta Volodymyra Zelenského a zástupců evropských zemí, EU a NATO v Bílém domě.
