HRoviny je podcast pro všechny HR, který vám prostřednictví rozhovorů přináší inspiraci pro životní cyklus vašeho zaměstnance a péče o vaše kolegy.
podcast
Jak navrhovat vzdělávání, které se opravdu propíše do praxe
S Dominikou Kadeřábkovou, L&D expertkou, learning designérkou, koučkou a facilitátorkou, jsme se bavily o tom, co stojí za dobře navrženou vzdělávací zkušeností a proč lidé často odcházejí ze školení nadšení, ale za pár týdnů fungují úplně stejně jako předtím. V závěru jsme se podívaly na to, jak Learning & Development proměňuje umělá inteligence, jaké trendy dávají Dominice naději a z čeho má naopak obavy.
Moderní HR i ve veřejné správě? S Martinem Koníčkem o změně, leadershipu a odvaze měnit úřad
Jak dnes vypadá HR ve veřejné správě, když se dělá moderně, lidsky a s odvahou měnit zaběhlé věci? Hostem této epizody HRovin je Martin Koníček, který ukazuje, že i úřad může být místem, kde se systematicky pracuje s kulturou, leadershipem i rozvojem lidí.
Ze života pilota. O cestě k pilotování, tlaku i mentální odolnosti
Hostem další epizody série o neobvyklých povoláních je dopravní pilot Lukáš Zibner. Mluvíme o tom, co obnáší cesta k profesi pilota, jak se rozhoduje pod tlakem, proč je lidský faktor v kokpitu stejně důležitý jako technika a jak se v letectví pracuje s chybou, únavou i mentálním zdravím.
Sazka se po 70 letech přejmenovala na Allwyn. Co taková změna udělá s lidmi uvnitř firmy – a jak ji HR udrží srozumitelnou, zvládnutelnou a přijatou? Kateřina Lukášová, HR ředitelka Allwyn Česko, sdílí konkrétní zkušenosti z roku příprav rebrandingu a ukazuje, jak v praxi pomohl koncept „4 dveří“: zapojení zaměstnanců, práce s obavami i ukotvení nové identity. Praktický díl pro všechny, kdo někdy vedli (nebo budou vést) velkou změnu.
Programmatic Job Advertising: efektivní oslovování pasivních i aktivních kandidátů
Hostem dnešní epizody je Tomáš Velech ze společnosti Nelisa, kde se specializuje na propojování světů HR a digitálního marketingu. Nelisa se zaměřuje na tvorbu funkčních náborových kampaní a využívání tzv. Programmatic Job Advertising pro efektivní oslovování kandidátů v online prostoru.Jak dnes vypadá „chytrý nábor“? Proč už nestačí jen pasivně zveřejnit inzerát na pracovním portálu? Jaký je hlavní rozdíl mezi klasickým inzerováním a aktivním oslovováním kandidátů v online prostoru? Jaké dovednosti by měl mít moderní HRista, aby dokázal efektivně pracovat s nástroji digitálního marketingu? Je možné úspěšně nabírat i s nižším rozpočtem, nebo je masivní kampaň výsadou velkých hráčů?
Co se děje s firmou, když její zakladatelka – a hlavní tahoun v jednom předává otěže vedení? V této epizodě HRovin si povídáme se Šárkou Pelikánovou, podnikatelkou a zakladatelkou účetní a daňové kanceláře Connect Economic Group. Společně otevíráme téma, o kterém se v českém podnikatelském prostředí zatím moc nemluví: jak vypadá vědomé a zodpovědné předání otěží ve vlastní firmě, která byla dlouho postavená na jedné osobnosti. Jaké výzvy přináší tento krok pro firemní kulturu, pro angažovanost lidí i pro samotnou zakladatelku?
Headhunting 2.0: Lovíme talenty, pomáháme rozvíjet firmy
Pozvání do dnešního podcastu přijaly dvě hlavní představitelky společnosti BigBrainHunt:Nela Jursová tuto společnost založila v roce 2022, V týmu představuje experta na HR a headhunting. O tři roky později pak do firmy vstoupila Mariana Ludányiová v roli spolumajitelky, do firmy přináší 15 let zkušeností z mezinárodního byznysu a vedení obchodních týmů. BigBrainHunt se specializuje na recruitment & headhunting, komplexní HR řešení a dlouhodobý rozvoj špičkových kandidátů a týmů v několika tržních segmentech, například Healthcare, Facility Management a FMCG.
Pavel Nový: základem pro HR digitalizaci je personální systém s daty na jednom místě
Pavel Nový je partner pro HR systémy ve společnosti PC HELP. Spojuje dlouholeté zkušenosti z personálního i manažerského prostředí s moderními technologiemi. Je spojen se systémem plusPortal, jehož cílem je digitalizovat a efektivně řídit veškeré klíčové personální procesy ve firmách, pokrývající celý životní cyklus zaměstnance – od náboru až po rozvoj zaměstnanců. Cílem plusPortalu je propojit personalisty a vedoucí pracovníky v jednom intuitivním prostředí, které má za úkol zjednodušit administrativu.
Umělá inteligence se rychle stává neoddělitelnou součástí HR světa – a s ní přichází i nová pravidla hry. Co přináší evropský AI Akt? Jaké právní nástrahy čekají na firmy, které chtějí AI využívat zodpovědně? V této epizodě si zveme do studia právničku Terezu Pechovou, která se specializuje na právo technologií a AI. Společně rozklíčujeme, co AI Akt znamená pro HR praxi, jak souvisí s GDPR, jak je to s autorskými právy u generativní AI a proč nestačí být jen technologicky „IN“, ale i právně v souladu.
Hostem byl Róbert Kováčik, expert na kybernetickou bezpečnost z Easy Software. Co je to humanfirewall? Jak budovat v lidech mechanismy, které firmu ochrání? Jakou roli v bezpečnosti hraje chování a pozornost lidí? Jaké jsou nejčastější útoky na které zaměstnanci nejčastěji narážejí?
Design místo kontroly: Jak dělat projekty lidsky a funkčně
Projektové řízení může být pro HR postrachem – plné tabulek, milníků a Ganttových diagramů. Honza Slavík, prezident IPMA a expert na projektový design, ukazuje jinou cestu: projekty jako nástroje změny, které se dají tvořit smysluplně, srozumitelně a lidsky.
Jak na HR v expanzi: Zkušenosti Knihobotu s hiringem v zahraničí
Knihobot se rychle rozrůstá za hranice Česka – a s tím přichází nové HR výzvy. Jak se najímá ve Francii nebo Španělsku? V čem se liší kandidáti, pracovní kultura a očekávání? A jak udržet firemní DNA napříč kontinenty?
Když HR potká PR: spolupráce, pasti a příležitosti
Hostem byl František Brož, Managing Partner FYI Prague. Proč potřebujeme, aby PR a HR táhlo za jeden provaz? Jaké jsou oblasti, které se jeden bez druhého neobejdou? Co by měl každý HRista vědět o PR? A jakou roli v tom všem hrají zaměstnanci?
Hostem byl Milan Šemelák ze Stage on Mars. Co je to vize firmy? Jak lidi zvát do hry? Jaký je rozdíl mezi strategií a vizí? Kde firmy nejčastěji selhávají v komunikaci své vize? Jak poznáme, že firma má strategii jen na papíře?
Hostem byla Jana Skalková, šéfporadkyně ministra práce a sociálních věcí. Tématem bylo zaměstnávání osob nad 45 let, mezigenerační spolupráce, budoucnost práce a flexibilita.
Hostem byl Jakub Málek, Managing Partner v PEYTON Legal. Probrali jsme, kdy se ocitáte v režimu hromadného propouštění, na co si dát pozor, na co rozhodně nezapomenout, kdy a jak vstupuje do procesu Úřad práce a co musíme oznamovat
Hostem byl Matěj Schmalz, CEO Elredo. V dnešní epizodě se podíváme na benefit, který ve firemním světě zatím není úplně běžný. Bavíme se o čtení. Proč by firmy měly chtít, aby jejich lidé víc četli? Co jim to může přinést z hlediska rozvoje, efektivity nebo třeba schopnosti spolupracovat?
Umění vést rozhovor ve složitých chvílích aneb jak na facilitace
Hostem je Hana Švábiková, facilitátorka a letorka nenásilné komunikace. Co to vlastně facilitace je, jak se liší od mediace a proč by měla patřit do výbavy každého, kdo pracuje s lidmi. Dozvíte se, jak může facilitace pomoci v týmech, které se točí v kruhu stejných diskusí, kde mluví jen ti nejhlasitější nebo kde pod povrchem doutná nevyřčený konflikt. Zjistíte, co bývá spouštěčem, že firmy začnou facilitaci hledat, jak pracovat s emocemi a napětím v místnosti a jaké techniky pomáhají otevřít prostor i pro ty tišší. A pokud vás facilitace láká, ale nevíte, kde začít, dostanete i konkrétní tipy na první malé kroky.
Schodek státního rozpočtu na příští rok bude pod 4️⃣0️⃣0️⃣ miliardami korun. Jeho přesnou výši sdělí ministryně financí Alena Schillerová (ANO) vládě v pondělí ráno. Během pondělí pak zveřejní podrobnosti rozpočtu. Řekla to v dnešním diskusním pořadu Partie na CNN Prima News. O schodku pod 400 miliardami korun hovořila již dříve.
Jenom důsledné dodržování sankcí může přivést Rusko k jednacímu stolu a ❌ ukončit válku na Ukrajině. Tamní konflikt do zimy neskončí, a proto bude důležité podporovat Ukrajinu i nadále. V rozhovoru pro CNN Prima News v pořadu Partie to řekl prezident Petr Pavel. Rozhovor televize pořídila ve čtvrtek a odvysílala ho dnes.
Prezident 👴 Petr Pavel nevidí důvod ke stažení kompetenční žaloby k Ústavnímu soudu ve sporu s vládou o účast na summitu NATO. Chce vyčkat na to, jak soud vyjasní kompetence vlády a prezidenta. Prezident to řekl v předtočeném rozhovoru, který dnes odvysílala televize CNN Prima News.
Island v referendu ❌ odmítl obnovit rozhovory o přístupu do Evropské unie, uvádí web tamního veřejnoprávního média RÚV. Stále sice nejsou sečtena všechna data z posledního volebního obvodu Jihozápad, ale zbytek nesečtených hlasů už podle islandského média výsledek nemůže zvrátit.
Po noční 💥 střelbě ve švýcarském Aarau zůstal na místě jeden mrtvý a pět zraněných, několik z nich vážně. Po pachateli nebo pachatelích útoku místní policie stále pátrá, informují tiskové agentury. Střelba zazněla v noci ze soboty na dnešek na rave party na dostihové dráze v v Aarau nedaleko Curychu.
Na nejméně 7️⃣3️⃣4️⃣ vzrostl počet mrtvých po ničivé bleskové povodni, která ve středu zasáhla sever Nepálu. Podle agentury Reuters to dnes uvedl nepálský úřad pro zvládání katastrof. V Nepálu zůstává nezvěstných zhruba 2500 lidí, včetně 589 cizinců. Pátrání po dalších obětech záplav pokračuje. Spolu s pohřešovanými v čínském Tibetu, jenž byl také zasažen, se hledá ještě asi 3000 lidí.
Rychlý růst mezd pokračoval i ve druhém čtvrtletí, přestože tempo růstu proti předchozímu kvartálu mírně zvolnilo. Shodují se na tom ve svých odhadech analytici. Zatímco v prvním čtvrtletí nominální mzda meziročně vzrostla o 8️⃣,1️⃣ procenta, ve druhém čtvrtletí byl podle analytiků růst mírně nad sedmi procenty.
Gumárenská společnost Rubena Náchod, která vyrábí velopláště a duše a technickou pryž pro různá průmyslová odvětví, loni 📈 zvýšila tržby o 9,4 procenta na 1,49 miliardy korun. Zisk společnost znásobila na 47 milionů korun z předloňských deseti milionů korun. Vyplývá to z výroční zprávy, kterou společnost založila do Sbírky listin.
