Reklama

HRoviny

HRoviny

HRoviny je podcast pro všechny HR, který vám prostřednictví rozhovorů přináší inspiraci pro životní cyklus vašeho zaměstnance a péče o vaše kolegy.

Při 4-denním pracovním týdnu je důležité měřit i softové věci
podcast

Při 4-denním pracovním týdnu je důležité měřit i softové věci

Hostem byl Honza Klusoň, CEO Welcome to the Jungle. Dozvíte se, jaké inovace v oblasti HR nás třeba jednou čekají. Probrali jsme 4-denní pracovní týden, neomezenou dovolenou. Jak tyto inovace ve firmě nastavit? Jaké jsou jejich výhody i nevýhody? Jak můžete pro lidi udělat "něco navíc" abyste byli atraktivním zaměstnavatelem?
Přečíst článek
Důležité je přijmout to, že lidi jsou lidi a ne ozubená kolečka
podcast

Důležité je přijmout to, že lidi jsou lidi a ne ozubená kolečka

Hostem byl Michal Šrajer, Co-Founder & CHO v Happiness@Work. Jaká je Michalova vize štěstí v práci? Kdy člověk může být v práci šťastný? Jaká je vůbec definice štěstí? Jak začít budovat štěstí práci? Jak začít? Jak na štěstí v práci pracovat ve výrobních firmách? Jak silná je finanční motivace? Jak moc nás ovlivňují emoce?
Přečíst článek
Ministerstvu došly vízové štítky aneb Jak se v ČR řeší ukrajinská krize?
podcast

Ministerstvu došly vízové štítky aneb Jak se v ČR řeší ukrajinská krize?

Hostem byla Kristýna Richtrová, imigrační expertka a founder Immigreat. Tématem byla ukrajinská krize z pohledu vízové politiky. Dozvíte se, jak dlouho momentálně trvá získat pracovní povolení? Co musíme udělat, abychom mohli občany Ukrajiny zaměstnávat? Jaké typy víz rozlišujeme?
Přečíst článek
Dobrý leader by měl mít dostatek pokory a nechat vyniknout i ostatní
podcast

Dobrý leader by měl mít dostatek pokory a nechat vyniknout i ostatní

Hostem dílu byla Barbora Malinovská, expertka na leadership a jejich propojení s digitálními technologiemi. Jak jde dohromady leadership a digitální technologie? Co pro Báru znamená „leadership“? Jak se jako leader vzdělávat? Jak je rozdíl mezi teamleaderem a managerem? Jaké jsou typické manažerské dovednosti?
Přečíst článek
U teambuildingu nezapomínejte na jídlo :)
podcast

U teambuildingu nezapomínejte na jídlo :)

Hostem byla Kristýna Slouková, Event Specialistka v Livesport. Dozvíte se, na co nezapomenout, když pořádáte jako HR teambuilding, jak zjistit potřeby týmu a jak postupovat při plánování. 
Přečíst článek
Ve firmách často chybí budget pro vzdělávání HR
podcast

Ve firmách často chybí budget pro vzdělávání HR

Hostem byla Michaela Tumpachová, zakladatelka a CEO HR komunity, suHR. Co ji vedlo k založení jedné z největších HR komunit? Jak se taková komunita buduje? Co všechno teď suHR chystá? Jaká je situace v péči o HR ve firmách? 
Přečíst článek
U ambasadorů jsme šli cestou interního vzdělávání
podcast

U ambasadorů jsme šli cestou interního vzdělávání

Hosty dalšího dílu byly Kalina Grusová a Klára Viktorová ze společnosti Rohlík. Jak motivovali ambasadory? Jak probíhal jejich výběr? Čím si ambasadoři museli projít? Co ambasadoring program přináší? Kolik času ambasador tráví nad přípravou? Co jsou poslední trendy LinkedInu? Jak úspěch ambasadoringu měřit?
Přečíst článek
Směrnice nemusíme přijímat bez výhrad.
podcast

Směrnice nemusíme přijímat bez výhrad.

Hostem dalšího dílu HRovin byl Petr Otáhal, prezident Svazu personalistů České republiky. Co se dozvíte? Jak jsme na tom s přijetím nové směrnice o well beingu zaměstnanců? Co přinese nový zákoník práce? Jak se změní postavení zaměstnanců a zaměstnavatelů?
Přečíst článek
Stává se, že depo personálně pokryjeme dvěma rodinami
podcast

Stává se, že depo personálně pokryjeme dvěma rodinami

Hostem byl Tomáš Křesťan, CHRO společnosti Zásilkovna. Funguje Zásilkovna jako love brand i pro zaměstnance? Co je ve firemní kultuře důležité pro skladníky? Jak se v Zásilkovně tvořila firemní kultura? Jaký vliv na kulturu mají organizační změny? 
Přečíst článek
Věková diverzita? Pro firmu je velkým přínosem.
podcast

Věková diverzita? Pro firmu je velkým přínosem.

Opět jsme přivítali Kamilu Čubanovou a Pavla Šterna ze platformy Byznys pro společnost. Tentokrát jsme se zaměřili na věkovou diverzitu. Na co se firma, která se věkové diverzitě věnuje musí připravit? Proč je dobré zaměstnávat zaměstnance nad 50 let? Jak mohu z pohledu HR nebo CEO předcházet věkové diskriminaci?
Přečíst článek
Remote týmy nemají k firemní kultuře silnou vazbu. Je potřeba jim dodat pocit komunity a sounáležitosti s firmou
podcast

Remote týmy nemají k firemní kultuře silnou vazbu. Je potřeba jim dodat pocit komunity a sounáležitosti s firmou

Hostem byl Zdeněk Hesoun, CEO start upu Happenee, kterému se podařilo využít své know how ze světa eventů v Engagement platformách. Dozvíte se, co znamená předávání informací zábavnou formou? Jak hravě přistupovat k zaměstnancům? S čím nám může pomoc gamifikace? Co firmy mohou udělat pro to, aby se odlišily od konkurence už při náboru? Co HR čeká v oblasti digitalizace? 
Přečíst článek
Diverzita je přirozená různorodost, která je součástí našeho světa
podcast

Diverzita je přirozená různorodost, která je součástí našeho světa

Hosty byli Kamila Čubanová, manažerka Charty Diverzity, společně s Pavlem Šternem, ředitelem platformy Byznys pro společnost. Tématem byla především genderová diverzita. Co to přesně diverzita znamená? Jaká je podstata diverzity? Co diverzita do firem přináší?ý
Přečíst článek
V Česku chybí především motivace k rekvalifikaci
podcast

V Česku chybí především motivace k rekvalifikaci

Hostem HRovin byl tentokrát Marek Žalud, Country Manager CZ/SK společnosti Antal. Jak je na tom skutečně český trh práce? Co současnou situaci způsobuje? Jakých chyb se při hiringu nejčastěji dopouštíme? Jaká je motivace lidí k rekvalifikačním kurzům? Jak navázat hluboký vztah mezi interním recruiterem a headhunterem?
Přečíst článek
Lidé chtějí benefity, kde si mohou odpočinout i mentálně
podcast

Lidé chtějí benefity, kde si mohou odpočinout i mentálně

Dalším hostem byla Martina Machová, HR ředitelka společnosti Sodexo. Hlavním tématem byl poslední velký průzkum benefitů na který odpovídalo 300 zaměstnanců a 200 zaměstnavatelů. Jak ve firmě provést průzkum spojenosti s benefity? Jsou na ústupu benefity pro fyzický odpočinek? Jak si vedou benefity na podporu duševního zdraví? 
Přečíst článek
Kompetenční modely dokáží nastavit správné očekávání
podcast

Kompetenční modely dokáží nastavit správné očekávání

Hostem byl Milan Rataj, spoluzakladatel HR systému Sloneek. Dozvíte se třeba: S čím je spjata spokojenost lidí ve firmě? Co mohu dělat pro to, aby všichni jasně věděli, kam firma směřuje? Proč je důležité chápat vizi společnosti? Proč a jak pracovat na kompetenčních modelech? Jsou firmy orientované na výkon udržitelné? 
Přečíst článek
Produktivita se naučit dá, ale není to jako vaření
podcast

Produktivita se naučit dá, ale není to jako vaření

Hostem nového dílu je Daniel Gamrot, lektor osobní produktivity a time managementu. Odpovídáme vám na otázky jako: Je produktivita něco, co se můžu naučit nebo je to návyk se kterým se rodím? Jak se v produktivitě zlepšovat? Jak se liší produktivita v různých typech firmy a typem kolegů? Jak využívat technik Mister Mindu v produktivitě? Jsou to do listy stále efektivním nástrojem? Jak mohu jako HR podporovat produktivitu u zaměstnanců?
Přečíst článek
Některé životní situace zaměstnanců na výplatu nepočkají
podcast

Některé životní situace zaměstnanců na výplatu nepočkají

Hostem byl Martin Fortelný, CEO společnosti Advanto, což je chytrá aplikace umožňující zaměstnancům vybrat si výplatu kdykoliv a to na pár kliknutí. Dozvíte se odpověď třeba na tyto otázky. Jak často a v jakých částkách zaměstnanci nejčastěji vybírají? Jak jsou personalisté informováni o finanční situaci svých zaměstnanců? Jsou zaměstnanci ochotni mluvit o financích? 
Přečíst článek
Pracovní prostory je potřeba řešit strategicky
podcast

Pracovní prostory je potřeba řešit strategicky

Hostem HRovin byla Apolena Weissová, která je expertkou na pracovní prostor. Jak vypadá její práce? Nad čím uvažovat, když měníme pracovní prostor? Jak digitalizace mění pracovní prostředí? Jak si mohu jako HR vylepšit pracovní prostor? Jaký vliv na uspořádání kanceláří má kultura?
Přečíst článek
Když se organizace nerozvíjí, přestává být relevantní
podcast

Když se organizace nerozvíjí, přestává být relevantní

V dalším díle jsme se Šimonem Steffalem probírali dál kontinuální rozvoj zaměstnanec. Jak ve firmě nastavit rozvoj? Jak důležité je mít rozvoj napojený na obchodní cíle firmy? Jakou roli v rozvoji hraje HR? Jak motivovat zaměstnance k celodenním workshopům? Jak finančně náročné je pro firmu být "učící se organizací?"
Přečíst článek
Mentoring je primárně o transferu zkušeností a nabízí zkratky
podcast

Mentoring je primárně o transferu zkušeností a nabízí zkratky

Jaký je rozdíl mezi mentorem a koučem? Jak jako mentor poznám vyžádanou a nevyžádanou radu? Můžeme být úspěšní i bez mentora? Jak motivovat zaměstnance, aby k mentoringu přistupovali zodpovědně? Rada číslo 1 je udržet na uzdě své vlastní ego. Jak měřit rozvoj a efektivitu mentoringu?
Přečíst článek
Reklama

News box

O fotbalové  mistrovství světa v Kataru je u sázkařů velký zájem a během základních skupin, které končí, přesáhly sázky dvě miliardy korun. Někteří sázející si přišli i na více než dvoumiliónové výhry.  Číst více
Dolar 💲 po zprávě o vývoji amerického trhu práce výrazně posílil ke koši měn. Později americká měna zisky smazala a oslabuje. Největší ekonomika světa vytvořila v listopadu více pracovních míst, než se čekalo. Meziročně stoupla průměrná mzda.  Číst více
Velvyslanci zemí Evropské unie se shodli na parametrech cenového stropu na ruskou ropu 🛢️ převáženou tankery. Oznámilo to české předsednictví EU. Klíčová ruská exportní surovina nebude moci prodávat za více než 60 dolarů (1390 korun) za barel.  Číst více
Krajský soud 👨‍⚖️ v Praze v nejbližších dnech stanoví termín návratu Davida Ratha do vězení. Uvedl mluvčí soudu Jiří Wažik. Z věznice, kde si odpykával sedmiletý trest za korupci, byl bývalý středočeský hejtman podmíněně propuštěn letos v lednu. 
Akcie na pražské burze v uplynulém týdnu oslabily. 📉 Index PX klesl o 3,6 procenta na 1198,6 bodu. Nejrychleji rostly akcie Tatry Mountain Resorts (TMR). Nejvýraznější pokles vykázaly akcie Pilulky a Komerční banky.
Česká měna k euru na konci týdne stagnovala. Obchodování zakončila na úrovní čtvrtečního závěru na 24,39 koruny za euro. 💶 Vůči dolaru koruna oslabila ze čtvrtečního téměř půlročního nejsilnějšího závěru o dva haléře na 23,28 koruny za dolar. 💵Vyplývá to z údajů serveru Patria Online.
Pražská burza v závěru týdne dál oslabila, 📉  index PX klesl pošesté v řadě. Dnes se snížil o 1,29 procenta na 1198,62 bodu, níže byl naposledy před měsícem. 
 Z propadu digitálních aktiv a problémů kryptoburz, které vyvolal krach společnosti FTX, profitují konkurzní právníci, napsala agentura Reuters. Podle odborníků mohou velké advokátní kanceláře, které poskytují poradenství firmám v potížích, při dlouhotrvajícím bankrotu získat na právních poplatcích i přes 100 milionů dolarů (přes 2,3 miliardy korun). 
Pěstitelé chmele 🍺 budou kvůli dlouhodobým smlouvám s obchodníky letošní úrodu prodávat za ceny, které nepokryjí jejich náklady. Řekl předseda Svazu pěstitelů chmele ČR Luboš Hejda. 
Americký konspirátor a majitel dezinformačního webu Infowars Alex Jones vyhlásil osobní bankrot. Soudy mu nařídily na pokutách a odškodném zaplatit téměř 1,5 miliardy dolarů 💲 (zhruba 35 miliard korun), napsala agentura AP.
Reklama
Reklama
Doporučujeme