podcast
Jak na onboarding v salesu
Hosty byli Mike Stibor a Dominik Petrlík. Téma je onboarding do sales pozice, ale z pohledu sales lidí v kombinaci s nováčkem. Na co nezapomenout? Jak k onboardingu přistupovat?
HRoviny
HRoviny je podcast pro všechny HR, který vám prostřednictví rozhovorů přináší inspiraci pro životní cyklus vašeho zaměstnance a péče o vaše kolegy.
podcast
ESG legislativně i prakticky
Hostem epizody byla Jana Zimová, Vice-Chairman of the Board and Chief Human Resources Officer at MTX Group a Jakub Málek, Managing Partner v PEYTON Legal. Tématem bylo ESG, jak z pohledu práva, tak z praxe. Co je to nefinanční reporting? Jaký je právní základ? Jak vše převést do praxe?
podcast
Novinky v zákoníku práce s Jakubem Málkem
Hostem byl Jakub Málek, Managing Partner v PEYTON legal. Co nám přináší revizní/transformační novela? Co je jejím hlavním cílem? Co přinesly novinky v DPP a DPČ? Jak jsme daleko s flexibilní novelou a co nám přinese?
podcast
Cross epizoda ProgramHrování - Tyrkysové organizace
V této epizodě cross epizodě byla hostem Míša Sekaninová, která nám poskytla hluboký vhled do světa tyrkysových společností. Diskutovali jsme o tom, co to vlastně znamená být tyrkysová firma, jaké jsou její prvky a principy a proč by nás měl tento koncept zajímat.
podcast
Jaká je role Scrum Mastera a jak může spolupracovat s HR?
Hosté byli Anita Bak a Zuzana Mačková. Tématem byla role Scrum Mastera, jak tato pozice vypadá, co má za zodpovědnosti a jaké je postavení Scrum Mastera ve firmách. Jak si mohou vzájemně pomoc s HR? Jaký je v těchto rolích překryv?
podcast
Vždy jsme hledali něco, co bude pracovat za nás
Hostem nové epizody byla Bára Malinovská, která se věnuje AI v managementu a HR. Jak dlouho už tu s námi AI je? Do jakých oblastí nám zasahuje? Co je to Akt EU o AI? Proč se AI bojíme, ačkoliv se vždy snažíme si práci ulehčovat?
podcast
Candidate experience jako Customer Experience?
Hostem byla Renata Novotna, expertka na Custmer Experience, procesy a zpetnou vazbu. Tematem byla projenost kandidatske k zakaznicke zkusenosti. Co je poji? Jak k jim pristupovat a nastavovat?
podcast
Recruiter musí být důvěryhodný
Hosty byli Pavel Svetík a Ondřej Horák. V roce 2019 společně založili agenturu Andrew Paulsen, která se specializuje na oblast náboru IT odborníků. Od srpna 2023 vydávají pravidelný podcast IT Volá domů, kam si zvou hosty z oblasti IT náboru a odpovídají na dotazy IT specialistů.
Musíme být aktivní na sociálních sítích? Jak jsou na tom IT obory s osobním brandingem? Jak se firmy vyrovnávají s tím, že kandidáti jsou přehlcení nabídkami, primárně na Linkedinu? Nechybí lidem, kteří pracují full remote, spolupráce v týmu?
podcast
Kytičková generace a jak jim dát, co chtějí aniž by to firmu zlikvidovalo
Hostem byl Michal Harásek, CBDO a Co-founder Tymbe, a.s. & Ty-brigády, s.r.o. Jaké jsou zkušenosti nově nastupujících generací na trh práce? Jak rozdílně přistupují k výběru svého povolání? Jak se k tomu můžeme postavit jako firma, tak aby nás to nestálo bambilion peněz a narovnali u toho i generační rozdíly?
podcast
Due diligence má být autentické
Hostem byl Jakub Málek, Managing Partner v PEYTON Leagal. Tématem byla akvizice firmy z pohledu HR. Na co si dávat největší pozor? Na co se během akvizi nejčastěji zapomíná v oblasti pracovního práva? Jak probíhá due diligence?
podcast
HR má spojovat lidi ve firmě
V nové epizodě si poslechnete tvůrce podcastu PgramHRování - Šárku Kousalovou a Vojtu Mádra. Rozebírali jsme především, jaká je role HR ve firmách. Jaká je odlišnost postavení HR ve startupu a ve větší firmě?
podcast
Globální HR je především o podpoře pro každou zemi
Hostem byla Group HR metodička v Rohlíku, Klára Viktorová. Co obsahuje role metodičky? Co je to vlastně metodické vedení HRBP a HR adminu? Jsou to procesy nebo si pod tím máme představit ještě něco jiného? Jak se buduje engagement v prostředí skladů? Jak funguje globální HR?
podcast
Sarkasmus může být pro feedback toxický
Vítejte u posledního dílu feedbackového seriálu s Bohunkou Hihlánovou. Čemu jsme se věnovaly tentokrát? Jakou roli má na feedback bezpečné prostředí? Jaké jsou reálné projevy psychologického bezpečí, když dáváte feedback šéfovi? Jaké jsou největší mýty ohledně feedbacku? Jaká je ideální frekvence dávání si zpětné vazby?
podcast
Radikální otevřenost není brutální upřímnost
Další pokračování na téma dávání feedbacku s Bohunkou Hihlánovou. Co vlastně znamená pojem "radikální otevřenost"? Jak v radikálně otevřený přístup k feedbacku vypadá? Jak souvisí radikální otevřenost s kulturou firmy?
podcast
U feedbacku je potřeba se vyhnout "dojmologii"
Hostem byla Bohunka Hihlánová, HR konzultantka a lektorka zpětné vazby. Může být feedback laskavý? Co je to vlastně "feedback"? Jak začít feedback nastavovat ve firmě metodicky? Jak feedbackovou kulturu budovat v prostředí nedůvěry?
podcast
Většina zájemců o práci v dm jsou naši zákazníci na druhou
Hostem nové epizody byla Eva Jakešová, Vedoucí oddělení personálního rozvoje dm drogerie markt CZ. Jak se budu Employer Branding v retailu? Jaké kanály jsou pro něj nejefektivnější? Jak ovlivňuje image love brandu nábor? Jak postupovat v přípravě strategie, když jste love brand?
podcast
Každý zaměstnanec je ambasadorem firmy ať chce nebo ne
Poslední díl seriálu o Employer Brandingu s Honou Klusoněm prebereme třeba, na kom by měl Employer Branding ve firmě "viset"? Jak by měla vypadat spolupráce HR a marketingu? Jak zapojovat do Employer Brandingu zaměstnance?
podcast
Mladé generaci je potřeba se dostat do telefonu
Pokračování série o Employer Brandingu s Honzou Klusoněm. Dozvíte se, jaké kanály lze k dobrému Employer Brandingu využívat? Jak využívat sociální sítě? Jak oslovovat pasivní uchazeče.
podcast
Lidé chtějí pracovat pro atraktivní zaměstnavatele
Hostem byl Honza Klusoň, CEO @ Welcome to the Jungle. Je pravda, že "lidi na trhu práce nejsou"? Nebo pouze nechtějí pracovat u vás? Kolik je na trhu volných uchazečů? Jak je zaujmout? Na čem stojí dobrý employer branding? Jak s ním začít a na co nezapomenout?
podcast
Engagement vs. Spokojenost
Hostem byla Jana Procházková, Head of People Care team v Appliftingu. Jaký je rozdíl mezi engagementem a spokojeností? Jak to měřit? Jakou pozici v engagementu má HR a jakou CEO? Jak se na engagementu pracuje v Appligtingu?
News box
Spojené státy a Evropská unie 🤝 uzavřely rámcovou obchodní smlouvu. Ta potvrzuje předběžnou ústní dohodu, na které se obě strany shodly v červenci. Zahrnuje mimo jiné 15procentní strop u cel na na většinu dovozů z EU do USA, včetně automobilů, léčiv, polovodičů a dřeva.
Aktivita na evropském trhu fúzí a akvizic začala po propadu v prvních třech měsících v roce v druhém čtvrtletí 📈 růst. Počet transakcí vzrostl meziročně z 2841 na 3202, což představuje nárůst o 16,2 procenta. Celková hodnota uskutečněných transakcí činila 111 miliard eur (2,7 bilionu korun). To bylo mezičtvrtletně o 3,2 procenta více, v meziročním srovnání ale hodnota klesla o 8,2 procenta. Vyplývá to z analýzy Deloitte M&A Index.
Jeden z hlavních aktérů nezákonného vyvedení více než 1️⃣2️⃣ miliard korun z Metropolitního spořitelního družstva (MSD) vyšel z vězení. Odhadce cen nemovitostí Vlastimila Hudečka, kterého soud poslal do vězení na devět let, po necelých čtyřech letech podmíněně propustil na svobodu Obvodní soud pro Prahu 4. Z pankrácké věznice muž vyšel 15. července, napsal server iROZHLAS.cz.
Italská policie zadržela Ukrajince, který je podezřelý z podílu na 💥 odpálení plynovodů Nord Stream v roce 2022. Informovalo o tom německé generální státní zastupitelství. Podle časopisu Der Spiegel byl muž označovaný jen jako Serhij K. na lodi, kterou použilo před třemi lety ukrajinské komando k poškození plynovodů Nord Stream 1 a Nord Stream 2.
Stát by měl lidem, kteří si koupili bitcoiny od ministerstva spravedlnosti, vrátit peníze a kryptoměnu si nechat do vyřešení celého případu. Novinářům to řekl ministr financí 👨 Zbyněk Stanjura (ODS). Ministerstvo spravedlnosti přijalo bitcoiny v hodnotě zhruba jedné miliardy korun od dříve odsouzeného programátora Tomáše Jiřikovského, část z nich prodalo v aukcích.
Růst podnikatelské aktivity v eurozóně v srpnu dosáhl 📈 nejrychlejšího tempa za 15 měsíců. Poprvé za více než tři roky se navíc k růstu vrátila také aktivita v průmyslu. Vyplývá to z předběžných výsledků průzkumu mezi nákupními manažery, které dnes zveřejnila společnost S&P Global. V Německu však aktivita v průmyslu dál klesá, i když už jen mírně.
Členka Rady guvernérů americké centrální banky (Fed) ❌ Lisa Cooková nehodlá rezignovat. Její reakci na výzvy prezidenta Donalda Trumpa a šéfa Federální agentury pro financování bydlení (FHFA) Billa Pulteho citovala agentura Bloomberg. Pulte Cookovou ve středu obvinil z hypotečního podvodu.
Americká technologická společnost Meta Platforms pozastavila nábor zaměstnanců do oddělení umělé inteligence, v posledních měsících už přijala více než 5️⃣0️⃣ nových pracovníků. Uvedl to server deníku The Wall Street Journal. Rozhodnutí se podle WSJ týká rovněž interních přesunů mezi týmy a není jasné, jak dlouho bude platit.
Rafinérská a petrochemická společnost Orlen Unipetrol vykázala v Česku za letošní první pololetí čistou ztrátu 5️⃣ miliard korun a tržby 74,3 miliardy korun, uvedl mluvčí Orlenu Pavel Kaidl. Meziroční srovnání firma neposkytla, za celý loňský rok ale byla ve ztrátě 16,3 miliardy korun po zisku 5,2 miliardy korun v roce 2023.
Čínští regulátoři se snaží přimět domácí technologické firmy, aby ❌ přestaly nakupovat pokročilé čipy H20 od amerického výrobce Nvidia. Důvodem jsou podle zprávy listu Financial Times výroky amerického ministra obchodu Howarda Lutnicka, který označil čipy určené pro čínský trh za druhořadé a hovořil o snaze udržet čínské vývojáře závislé na amerických technologiích.
