Amazon potřetí v řadě získal ocenění „Top Employer”
Společnost Amazon byla již potřetí za sebou oceněna prestižním certifikátem „Top Employer 2025“. Toto ocenění potvrzuje závazek společnosti vytvářet inspirativní a bezpečné pracovní prostředí, které podporuje růst zaměstnanců a jejich wellbeing. Certifikaci každoročně uděluje Top Employers Institute, který hodnotí špičkové zaměstnavatele na základě přísných kritérií v oblasti lidských zdrojů.
„Letošní certifikace ukazuje odolnost a závazek organizací, které upřednostňují wellbeing a růst svých lidí, čímž přispívají k pozitivním změnám na pracovním trhu. Jsme hrdí na to, že můžeme ocenit společnosti, jako je Amazon, které patří mezi Top Employers 2025,“ uvedl David Plink, generální ředitel Top Employers Institute.
Špičková péče o zaměstnance
Amazon zaměstnává v České republice více než 4 tisíce lidí na různorodých pozicích – od pracovníků v administrativě, přes IT pozice až po logistiku a pracovníky distribučních center. Společnost dlouhodobě investuje do rozvoje svých týmů, přičemž klade důraz na vzdělávání, diverzitu, inkluzi a bezpečnost. Významnou součástí podpory zaměstnanců jsou vzdělávací programy, které zahrnují příspěvky až 120 tisíc korun na vzdělávání, a příležitosti k získání nových dovedností.
„Získání certifikátu Top Employer potřetí za sebou je pro Amazon obrovskou poctou. Toto ocenění potvrzuje naše úsilí o zlepšování podmínek pro zaměstnance a vytváření prostředí, kde mohou růst a rozvíjet se,“ uvedl Michal Šmíd, generální manažer Amazonu v České republice.
Investice do inovací a bezpečnosti
V roce 2024 Amazon investoval 750 milionů dolarů do zlepšení bezpečnosti na pracovištích. Díky moderním technologiím, jako je umělá inteligence, se zaměřuje na optimalizaci ergonomie a snižování fyzické zátěže. Moderní nástroje, jako například Dragonfly, umožňují zaměstnancům efektivně sdílet podněty, což přispívá k neustálému zlepšování pracovního prostředí.
Za posledních pět let investoval Amazon v Evropě 700 milionů eur do robotických a pokročilých technologických řešení, která zefektivňují provoz a vytvářejí nové pracovní příležitosti. Tato technologie vedla k vytvoření více než 700 nových pracovních kategorií a významnému rozšíření pracovních míst.
Budoucnost práce
Do roku 2025 plánuje Amazon poskytnout bezplatné školení v oblasti umělé inteligence dvěma milionům lidí po celém světě. Tato iniciativa je součástí širší strategie, která kombinuje technologický pokrok s péčí o zaměstnance a udržitelnost.
Více informací o kariérních příležitostech ve společnosti Amazon naleznete na webu www.amazon.jobs.
VYŠEL LETNÍ NEWSTREAM CLUB
Sázky na růst Česka se vyplácejí. Potvrzují to lidé různých oborů a zájmů, s nimiž se můžete potkat při čtení aktuálního vydání magazínu Newstream CLUB. Česko má totiž obří potenciál, který se daří čím dál více využívat. Platí to pro investory, globální i lokální firmy, ale také pro tuzemský realitní trh. Jak se na vlně zájmu svézt, poradí letní vydání magazínu.
Na obálce magazínu jsou sourozenci se Sara a Teo Sandevovi, kteří patří ke generaci, která už nemusí volit mezi původem a zemí, kde vyrostla. Ona jde hereckou cestou, on spojuje fotbal, studium a rodinný byznys. Oba ale dobře vědí, že jejich největší výhodou je právě mix českého zázemí a balkánských kořenů.
Aktuální vydání se věnuje právě sázkám na Česko z mnoha pohledů: z pohledu investorů drobných i institucionálních, ale i z pohledu lidí, kteří se snaží zemi posunout dál. K nim patří například Petr Dvořák, který shání soukromé prostředky na spolufinancování stavby nové pražské filharmonie, nebo investor Marek Dospiva.
Česko se také stává čím dál větším lákadlem pro zahraniční firmy, které zde mají vývojová centra. Důvodů je celá řada, ale klíčové jsou pro globální firmy tři věci: vhodná geografická poloha, bezpečnost, a hlavně silné technické zázemí, díky kterému tu mohou pracovat na nejpokročilejších inovacích.
To potvrzuje například šéf globální technologické společnosti Everpure Charlie Giancarlo, který působil v největších firmách světa, stál u zrodu internetu a nyní se věnuje datovým úložištím. Rozhovor s ním také přináší letní vydání magazínu Newstream CLUB.
A rostoucí zájem nadnárodních firem o možnost působit v Česku potvrzuje také Tomáš Partsch z CTP, který vysvětluje, jak se z Brna stává evropské Silicon Valley.
Dvanácté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji, distribuci zajišťuje Send. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na newstream.cz.
