Amazon potřetí v řadě získal ocenění „Top Employer”
Společnost Amazon byla již potřetí za sebou oceněna prestižním certifikátem „Top Employer 2025“. Toto ocenění potvrzuje závazek společnosti vytvářet inspirativní a bezpečné pracovní prostředí, které podporuje růst zaměstnanců a jejich wellbeing. Certifikaci každoročně uděluje Top Employers Institute, který hodnotí špičkové zaměstnavatele na základě přísných kritérií v oblasti lidských zdrojů.
„Letošní certifikace ukazuje odolnost a závazek organizací, které upřednostňují wellbeing a růst svých lidí, čímž přispívají k pozitivním změnám na pracovním trhu. Jsme hrdí na to, že můžeme ocenit společnosti, jako je Amazon, které patří mezi Top Employers 2025,“ uvedl David Plink, generální ředitel Top Employers Institute.
Špičková péče o zaměstnance
Amazon zaměstnává v České republice více než 4 tisíce lidí na různorodých pozicích – od pracovníků v administrativě, přes IT pozice až po logistiku a pracovníky distribučních center. Společnost dlouhodobě investuje do rozvoje svých týmů, přičemž klade důraz na vzdělávání, diverzitu, inkluzi a bezpečnost. Významnou součástí podpory zaměstnanců jsou vzdělávací programy, které zahrnují příspěvky až 120 tisíc korun na vzdělávání, a příležitosti k získání nových dovedností.
„Získání certifikátu Top Employer potřetí za sebou je pro Amazon obrovskou poctou. Toto ocenění potvrzuje naše úsilí o zlepšování podmínek pro zaměstnance a vytváření prostředí, kde mohou růst a rozvíjet se,“ uvedl Michal Šmíd, generální manažer Amazonu v České republice.
Investice do inovací a bezpečnosti
V roce 2024 Amazon investoval 750 milionů dolarů do zlepšení bezpečnosti na pracovištích. Díky moderním technologiím, jako je umělá inteligence, se zaměřuje na optimalizaci ergonomie a snižování fyzické zátěže. Moderní nástroje, jako například Dragonfly, umožňují zaměstnancům efektivně sdílet podněty, což přispívá k neustálému zlepšování pracovního prostředí.
Za posledních pět let investoval Amazon v Evropě 700 milionů eur do robotických a pokročilých technologických řešení, která zefektivňují provoz a vytvářejí nové pracovní příležitosti. Tato technologie vedla k vytvoření více než 700 nových pracovních kategorií a významnému rozšíření pracovních míst.
Budoucnost práce
Do roku 2025 plánuje Amazon poskytnout bezplatné školení v oblasti umělé inteligence dvěma milionům lidí po celém světě. Tato iniciativa je součástí širší strategie, která kombinuje technologický pokrok s péčí o zaměstnance a udržitelnost.
Více informací o kariérních příležitostech ve společnosti Amazon naleznete na webu www.amazon.jobs.
PODZIMNÍ NEWSTREAM CLUB PRÁVĚ VYCHÁZÍ
Hlavním tématem podzimního čísla magazínu Newstream Club je Sázka na Česko. Česko je totiž země s ohromným potenciálem. To je jedna ze spojovacích myšlenek vlivných českých podnikatelů. A ten potenciál je zejména v lidech. Jak ale tento potenciál vzít a přetočit jej ve skutečnou hodnotu, na které lze následně stavět růst? Právě o těchto otázkách jsme mluvili s několika výraznými figurami českého, slovenského, ale i světového byznysu.
Velmi aktivní, a přitom neotřelý způsob ukazuje galeristka Olga Trčková, která v centru Prahy vybudovala úspěšnou komerční galerii DSC Gallery. O tom, jak může Česko, či potažmo Česko a Slovensko uspět na globální scéně, pak vědí své miliardáři Vlastislav Bříza a Dalibor Cicman. První dokázal tradiční značku Koh-i-noor dostat do celého světa, druhý se svým e-commerce projektem GymBeam svět postupně dobývá.
Kromě rozhovorů s klíčovými osobnostmi trhu se v magazínu dozvíte také prognózu vývoje na pražské burze, proč se v Kuchyni na Pražském hradě nesmaží smažák nebo jak to vlastně mají Češi se svými chalupami.
Deváté vydání čtvrtletníku Newstream CLUB je v prodeji na stáncích i v online distribuci Send, kde je možné titul také předplatit. Digitální verzi magazínu lze zakoupit přímo na webu newstream.cz.
Na další číslo se můžete těšit již v prosinci.
