Teď zrovna nic nechystáme. Pokud chcete informovat o dalším eventu z dílny Newstream.cz, přihlaste se k našemu newsletteru.
Uspořádejte s námi váš další nezapomenutelný event!
+420 735 702 957 monika.panochova@newstream.cz
Už 27. listopadu 2025 ožije pražské O2 universum největší retailovou akcí roku – POPAI DAY 2025. Sedmnáctý ročník prestižního setkání odborníků na in-store komunikaci, marketing a prodejní trendy nabídne den plný inspirace, vizí a setkání s lídry oboru.
Práce už dávno není jen prostředek obživy. Stává se nástrojem seberealizace, svobody i společenského dopadu. „Pro mnoho mladých lidí je práce především výrazem osobní svobody, tvořivosti a odpovědnosti,“ říká Petra Sokol Maňasová, CEO Impact Hubu a spolupořadatelka akce.
Po úspěšném prvním ročníku byznysová platforma newstream.cz opět hledá inspirativní osobnosti, které konají dobro, mění své komunity a vytvářejí pozitivní impakt. A každý může být součástí této mise tím, že je nominuje.
E-shopy v roce 2025 – jaké výzvy a šance přinese umělá inteligence, nové platební metody či regulace EU? Přijďte 30. září do Presscentra ČTK vyslechnout si názory předních odborníků, kteří budou diskutovat o tom, jak vytvořit bezpečné prostředí pro online nákupy.
Firmy vstupují do nové éry povinného ESG reportingu. Zpráva o udržitelnosti se tak podle nové evropské směrnice brzy stane povinnou součástí výročních zpráv velkých společností. Co společnosti doopravdy čeká? A proč lze nové nařízení vnímat i jako příležitost? O tom budou diskutovat lídři byznysu na setkání, které pořádá Newstream.
Newstream diskuse na téma DIVERZITA otevře otázku postavení žen v dnešní společnosti. Mají ženy vytvořeny dostatečné podmínky pro svůj pracovní a soukromý život? Jak si stojí ČR v porovnání s jinými státy v Evropě? Dokážou zaměstnavatelé poskytnout ženám kvalitní podmínky k profesnímu růstu? Na tyto a další otázky budou odpovídat naši hosté, kteří přijali pozvání.
Žen v rozhodovacích pozicích v České republice přibývá, ale jen pomalu. Manažerské funkce jsou pořád doménou mužů, žen ve vedení je málo. Z mnoha výzkumů vyplývá, že mít v čele šéfovou se firmám dlouhodobě vyplácí. Diverzita v týmu je pak zárukou lepších výsledků. Proč se tuzemským firmám moc nedaří vytvořit adekvátní podmínky pro kariérní růst žen? Brání ženám v postupu skleněný strop? A jak si v otázce diverzity stojí ČR ve srovnání s ostatními evropskými státy? Diskutovat o tom budou hosté eventu DIVERZITA, který pořádá byznysový web Newstream.cz.
Vzdělání je nezbytnou podmínkou pro to, aby byly ženy finančně nezávislé a nebály se realizovat své profesní sny. Pokud si ženy věří a umí se o sebe postarat, obohacuje to celou společnost i jednotlivé profese a pracovní týmy. Shodly se na tom účastnice setkání inspirativních žen s názvem Innovative Women Shapping the Future, kterou spolu s Irským velvyslanectvím a Enterprise Ireland pořádal Newstream Business Club českých a slovenských žen.
Ženám hrozí během podzimu jejich života chudoba. „Mnohé totiž spoléhají na partnera a státem vyplácený, často velmi nízký důchod. Do investování se pustí jen hrstka žen. A to je špatně,“ říká Andrea Olejárová, director FP&A v Mondelēz International. Ženy musí převzít zodpovědnost za své osobní finance, míní jednatelka nadnárodní společnosti, která povede diskusi u kulatého stolu na setkání Innovative Women Shaping the Future pořádaném velvyslanectvím Irska, Enterprise Ireland a Newstream Business Club českých a slovenských žen.
