Uspořádejte s námi váš další nezapomenutelný event!
+420 735 702 957 monika.panochova@newstream.cz
Wealth Forum – Workshop & Networking 2026 nabídne sérii devíti praktických workshopů zaměřených na správu rodinného majetku, nástupnictví a spolupráci mezi generacemi. Účastníci získají konkrétní nástroje, jak propojit rodinné hodnoty s inovacemi a lépe řídit firmu či majetek v období mezigeneračních změn.
TEDxPragueYouth 2026 otevírá téma mladé generace, která vyrůstá ve světě plném možností, ale i nejistoty, tlaku a neustálých změn. Nabídne prostor pro autentický dialog o tom, jak si hledat vlastní směr, zvládat očekávání a aktivně utvářet svět kolem sebe.
GECOM 2026 přináší ucelený program zaměřený na klíčové trendy, inovace a strategie, které formují budoucnost e-commerce. Tato akce propojuje lídry z oblasti e-commerce, marketingu, technologií a investic, aby nabídla komplexní pohled na růstové příležitosti v tomto dynamickém odvětví.
Global Investment Summit 2026 představuje komplexní program zaměřený na aktuální makroekonomické otázky, inovace ve světě investic a praktické strategie pro investory. Program zahrnuje témata od globální ekonomiky přes trading, dlouhodobé investování a alternativní aktiva až po investice do nemovitostí, což osloví jak institucionální, tak retailové investory.
Když realita předběhne zákon: Pevný bod #2 otevírá debatu o tom, proč současná pravidla práce přestávají odpovídat realitě. Setkání v Impact Hub Praha nabídne sdílení zkušeností těch, kteří v systému denně balancují mezi rolemi.
Newstream diskuse na téma DIVERZITA otevře otázku postavení žen v dnešní společnosti. Mají ženy vytvořeny dostatečné podmínky pro svůj pracovní a soukromý život? Jak si stojí ČR v porovnání s jinými státy v Evropě? Dokážou zaměstnavatelé poskytnout ženám kvalitní podmínky k profesnímu růstu? Na tyto a další otázky budou odpovídat naši hosté, kteří přijali pozvání.
Žen v rozhodovacích pozicích v České republice přibývá, ale jen pomalu. Manažerské funkce jsou pořád doménou mužů, žen ve vedení je málo. Z mnoha výzkumů vyplývá, že mít v čele šéfovou se firmám dlouhodobě vyplácí. Diverzita v týmu je pak zárukou lepších výsledků. Proč se tuzemským firmám moc nedaří vytvořit adekvátní podmínky pro kariérní růst žen? Brání ženám v postupu skleněný strop? A jak si v otázce diverzity stojí ČR ve srovnání s ostatními evropskými státy? Diskutovat o tom budou hosté eventu DIVERZITA, který pořádá byznysový web Newstream.cz.
Vzdělání je nezbytnou podmínkou pro to, aby byly ženy finančně nezávislé a nebály se realizovat své profesní sny. Pokud si ženy věří a umí se o sebe postarat, obohacuje to celou společnost i jednotlivé profese a pracovní týmy. Shodly se na tom účastnice setkání inspirativních žen s názvem Innovative Women Shapping the Future, kterou spolu s Irským velvyslanectvím a Enterprise Ireland pořádal Newstream Business Club českých a slovenských žen.
Ženám hrozí během podzimu jejich života chudoba. „Mnohé totiž spoléhají na partnera a státem vyplácený, často velmi nízký důchod. Do investování se pustí jen hrstka žen. A to je špatně,“ říká Andrea Olejárová, director FP&A v Mondelēz International. Ženy musí převzít zodpovědnost za své osobní finance, míní jednatelka nadnárodní společnosti, která povede diskusi u kulatého stolu na setkání Innovative Women Shaping the Future pořádaném velvyslanectvím Irska, Enterprise Ireland a Newstream Business Club českých a slovenských žen.
